Worksheetsİmtahan hazırlığı
Total questions: 25
Worksheet time: 23mins
Aşağıdaki özelliklerden hangisi Kariyerin yönetiminin Kariyer sonu(Azalma) aşamasına ait özelliktir?
Yeni alışkanlıklar, pratik deneyimlerin zirveye ulaşması
Emekli olmaya hazırlanma
İşçi kariyer merdivenini tırmanma
Kendini ifade etme ihtiyacı gelişirme
Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir kariyer için önemli bir koşul değildir?
Kariyerle ilgili inisiyatif almak
Profesyonellerle etkili iletişim kurmak
Öğrenmeye hazır olmak
Başkalarına değerli tavsiyeler vermek
Aşağıdaki özelliklerden hangisi kariyer oluşturmanın İlerleme/Yükselme aşaması için geçerlidir?
Farklı kariyer yolları aramak
Kendi uzmanlık alanı ve yönüyle ilgili seçimler yapma
Emekli olmaya hazırlanmak
Kariyer merdivenini tırmanın
Aşağıdaki özelliklerden hangisi Kariyer Oluşturmanın Erken Aşaması için geçerlidir?
Seçilen mesleğe hakim olmak için gerekli becerileri kazanmaya çalışmak
Farklı kariyer yolları aramak
Yüksek düzeyde pratik deneyim elde etmek
En üst düzeyde mesleki gelişimde olmak
Aşağıdakilerden hangisi yumuşak becerilerdir ?
bilgisayar becerileri
beden dili
matematiksel bilgi
iş hayatında yazılı iletişim
Bir kariyer yol haritası hazırlamak için aşağıdaki koşullardan hangilerinin yerine getirilmesi gerekir:
Okuma planınızı belirlemek
Mesafeyi işe göre belirlemek
Kariyer öncelikleri belirlemek
Çalışma saatlerinizi belirlemek
Aşağıdaki araçlardan hangisi mevcut beceri ve yetkinliklerin analizi için daha uygundur?
Eisenhower matrisi
Dining Kruger modeli
SWOT analizi
Dekart kare
Aşağıdakilerden hangisi bir misyonu tanımlamak için sorulan sorudur?
Hedeflerimiz nedir?
Neye inanıyoruz?
Ne için varız?
Kim olmak istiyoruz?
Aşağıdaki şıklardan hangisi İş yeri için gerekli olan Pragmatik yeterlilik değildir?
Yüksek atlama yeteneği
Yabancı dil yetkinliği
Çatışma çözme becerileri
Takımla çalışabilme becerisi
Aşağıdakilerden hangisi Abraham Maslov'un "ihtiyaçlar hiyerarşisinde" vardır?
Doğum, biliş, psikolojik travma
Estetik, duygusal bütünlük, hata
Aidiyet, saygı, güvenlik
Beyin sarsıntısı, ahlaki, fizyolojik
İradenin doğru tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
Kişinin kişisel veya sosyal hedeflerine ulaşmak için kendisini ve diğerlerini harekete geçmeye zorlama sürecidir.
İnsanlar arasında eşitliği teşvik eden sosyo-felsefi bir hareket ve sosyo-politik bir harekettir.
Bireyin faaliyetleri ve davranışları sırasında karşılaştığı zorlukların ve engellerin üstesinden gelme sürecidir.
Hiç biri
Etkin iş arama için aşağıdakilerden hangisi önerilmemektedir?
Planlı və sistemli olmak
İş aramayı ayrıca bir iş gibi görmek
En erken zamanda maksimum sayda işe başvuru yapma
CV ve eklerini her zaman güncel tutmak
Aşağıdaklardan hangisi iş arama stratejisi oluştururken ilk yapılacak iştir?
Nasıl bir iş istediğini belirleme
CV hazırlama
Motivasiyonu artırma ve pozitif düşünme
İşe başvuru metni hazırlama
Aşağıdakilerden hangisi bir CV için en uygun referanslardır?
Bir işte yeteneklerinize tanıklık eden insanlar
Üniversite arkadaşlarınız
Aile üyeleri veya diğer akrabalar
Sizi çok iyi tanıyan kişisel arkadaşlar
Adaylar aşağıdakilerden hangisini referans olarak göstermemelidir?
Aile üyeleri
Proje müdürü
Önceki işverenler
Öğretmenler
Aşağıdakilerden hangisi kariyer portföyünüzün amacını en iyi açıklıyor?
Hiç biri
Deneyimsiz gençlerin özgüven geliştirmeleri ve kariyer alanları hakkında bilgi edinmeleri için bir yol sağlar.
Bir kişinin yaratıcılığını derinlemesine anlamasına izin vererek yeteneklerini, güçlerini ve başarısını göstermesi için koşullar yaratır.
Deneyimleri ve başarıları kolay ve karşılaştırılabilir bir biçimde listeler
Aşağıdakilerden hangisi başvuru mektubunda yer almaz?
Adayın ilan edilen açık pozisyonla ilgili becerileri, alışkanlıkları ve deneyimi
Geçmişte işverenlerin karşılaştığı sorunların detayları
Şirkete olan ilgi
Adayın pozisyona başvurma amacı
Aşağıdakilerden hangisi resmi iş yazım stilinin özelliklerindendir?
Sıkıcı, uzun ve resmi
Net, özlü ve aydınlatıcı
Açık, uzun ve samimi
Kısa, abartılı ve ironik
Aşağıdakilerden biri CV'de yer alması gereken bilgilerden biri değildir .
Kişisel bilgi
İş deneyimi
Aile üyelerinin isimleri
Hobiler
Aşağıdaki seçeneklerden biri, tipik bir kronolojik özgeçmişe dahil edilmesi gereken bilgilerden değildir.
Sevdiyin idol kişinin bilgileri
Beceriler / Nitelikler
İletişim bilgileri
Profesyonel Özet
Aşağıdakilerden biri başarılı bir istek mektubu için olan kurallardan biri değildir?
Burs talebi için maddi zorluğun uygun üslupta belirtilmesi
Hazır mektubun yazan tarafından gözden geçirilmesi
Hazır mektubun uzman birisine gözden geçirtilmesi
Başarıların anlatılması
İstek mektubunun yapısı aşağıdakilerden oluşmaktadır?
Plan-Giriş-Sonuç
Giriş-Ana bölüm- Sonuç
Kendini tanıma-Fırsatlar-Kariyer hedeflerinin açıklanması
Plan-Beklentiler- Sonuç
Aşağıdakilerden hangisi performans kriterlerinden biri değildir?
Dış görünüş
İletişim becerileri
İşbirliği becerileri
Kendini geliştirme çabası
Aşağıdakilerden hangisini performans değerlemeyle aynı anlamda kullanmakta sakınca yoktur?
Performans hedefinin tuturulması
Çalışan performansının ölçülmesi
Çalışan performansının geliştirilmesi
Çalışanın terfi etmesi
Kişinin yaşam süresince işle ilgili deneyim ve faaliyetleri ile bütünleştirilmiş ve bireysel olarak algılanan tutum ve davranışlar serisine ne ad verilir?
Kariyer
Eğitim
Değerlendirme
Performans
