wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS PSIKOLOGI PRODI D-III GIZI 2022

Total questions: 80

Worksheet time: 56mins

Name
Class
Date
1.

Ketika seorang/kelompok  karyawan memp tujuan dan prioritas yang berbeda satu sama lain, sehingga mereka akan saling mengalami konflik karena ......

a)

Deskripsi tugas kurang jelas

b)

persaingan sumber

c)

ketergantungan terhadap tugas

d)

Rintangan terhadap komunikasi

2.

Dapat memicu timbulnya konflik dalam suatu organisasi, ketika terjadi perbedaan-perbedaan persepsi dalam memandang subjek atau objek, hal ini dapat akan menyebabkan munculnya konflik, karena;

a)

Perbedaan persepsi

b)

Situasi-situasi yang tidak sesuai

c)

Masalah status pekerjaan yang tidak pasti

d)

Waktu kegiatan yang tidak sesuai.

3.

Mengganggu dan menghambat tercapainya tujuan dalam organisasi merupakan salah satu dampak dari

a)

Organisasi

b)

Lingkungan

c)

Konflik

d)

Politik

4.

Berbagai macam kondisi emosi negative seperti takut, cemas,khawatir ,curiga dan iri yang silih berganti di dalam diri individu, kelompok maupun organisasi yang dapat dirasakan sebagai suatu yang biasa.

a)

Konflik terlihat secara terbuka

b)

Kondisi yang mendahului

c)

Pengaruh penyelesaian konflik

d)

Konflik masih tersembunyi (laten).

5.

Konflik organisasi dapat terjadi sehingga untuk mencapai tujuan suatu pekerjaan terhambat dikarenakan ......

a)

Rancangan kegiatan dan alokasi waktu yang tidak sesuai.

b)

Masalah status pekerjaan

c)

Situasi-situasi yang tidak sesuai

d)

Perbedaan persepsi.

6.

Masalah ketidak pastian dalam menentukan status pekerjaan bagi karyawan, akan memicu munculnya konflik dalam organisasi. Konflik ini muncul disebabkan karena;

a)

Rancangan kegiatan dan alokasi waktu yang tidak sesuai.

b)

Masalah status pekerjaan yang tidak pasti

c)

Situasi-situasi yang tidak sesuai

d)

Perbedaan persepsi.

7.

Situasi tertentu yang kurang menguntungkan bahkan tidak sesuai dalam mencapai tujuan organisasi merupakan salah satu penyebab timbulnya konflik organisasi. Konflik ini muncul disebabkan karena;

a)

Rancangan kegiatan dan alokasi waktu yang tidak sesuai.

b)

Masalah status pekerjaan yang tidak pasti

c)

Situasi-situasi yang tidak sesuai

d)

Perbedaan persepsi.

8.

Paling tidak ada dua pihak secara pribadi maupun kelompok yang terlibat dalam satu interaksi yang saling bertentangan satu sama lain. Menurut pandangan tradisional dan pandangan modern terhadap

a)

Interkasi

b)

Sosialisasi.

c)

Konflik.

d)

Dinamika

9.

Dalam menjalani problema hidup kadang kala manusia tidak dapat mengatasinya sehingga terjadi konflik dalam dirinya sendiri. Agar dapat mengatasi konflik manusia itu sendiri harus mempunyai pengertian yang :

a)

Benar

b)

Salah

c)

Eksklusif

d)

Berkelompok

10.

Kelompok lebih dari dua individu dan memiliki hubungan psikologis secara jelas antara anggota satu dengan yang lain dan berlangsung dalam situasi yang dialami, dinamakan dengan;

a)

Interaksi kelompok

b)

Dinamika kelompok.

c)

Diskusi kelompok.

d)

Organisasi

11.

Interaksi yang terjadi antara kelompok satu dengan kelompok yang lain dinamakan

a)

Dinamika.

b)

Organisasi Partai.

c)

Keluarga kecil

d)

Yayasan

12.

Pada zaman dinamika kelompok tingkah laku individu sangat dipengaruhi oleh kelompok yang menjadi anggotanya, menurut;

a)

Erich Fromm

b)

Kurt Lewin

c)

Escape From Freedom

d)

Edward A. Ross

13.

Mengembangkan kelompok ke arah yang lebih baik (positif) dan lebih maju, tujuan;

a)

Dinamika kelompok.

b)

Kelompok organisasi

c)

Interaksi kelompok.

d)

Visi organisasi.

14.

Pekerjaan yang banyak akan lebih mudah diselesaikan . Ini merupakan salah satu manfaat dalam

a)

Sosialisasi

b)

Interaksi

c)

Dinamika kelompok

d)

Organisasi.

15.

Aktivitas yang sering dilakukan oleh seseorang yang dilakukan secara continue baik dalam keadaan sadar maupun tidak sadar, merupakan

a)

Kebiasaan

b)

Kepribadian

c)

Motivasi

d)

Persepsi

16.

Dalam suatu komunitas terdapat seorang individu yang pemalu dan lebih menyukai bekerja sendirian, cenderung menarik diri ke diri mereka sendiri. Kepribadian seperti ini termasuk;

a)

Kepribadian extroversi

b)

Kepribadian introversi

c)

Kepribadian

d)

Kepribadian ganda

17.

Masa lalu yang kelam membuat sikap dapat membenci seseorang, kondisi ini merupakan faktor pembentukan sikap berdasarkan ................................

a)

Pengaruh Kebudayaan.

b)

Pengaruh dari orang lain yang dianggap penting.

c)

Pengalaman pribadi

d)

Pengaruh psikologis.

18.

Dinamika yang terjadi dalam Keluarga, Rumah tangga, teman, kelompok agama, menurut Charles H. Cooley

merupakan dinamika dalam kelompok:

a)

Sekunder

b)

Primer

c)

Tersier

d)

Modern.

19.

Dinamika dalam partai politik, pekerjaan, perhimpunan sarikat kerja menurut Charles H. Cooley merupakan dinamika dalam kelompok:

a)

Sekunder

b)

Primer

c)

Tersier

d)

Modern.

20.

Kelompok yang mengalami perubahan progresif meskipun tanpa terdapat variasi-variasi yang cukup penting dari situasi internal. Menurut Crech dan Curtchfield, merupakan kelompok

a)

Tersier

b)

Primer

c)

Tersier

d)

Tidak stabil.

21.

Memudahkan segala pekerjaan. (Banyak pekerjaan yang tidak dapat dilaksanakan tanpa bantuan orang lain), merupakan salah satu manfaat dalam;

a)

Interaksi

b)

Sosialisasi

c)

Dinamika kelompok

d)

Berorganisasi .

22.

Pendekatan ini mendasarkan diri pada konsep adanya aksi, interaksi dan situasi yang ada dalam suatu kelompok. dan merupakan sistem interdependensi, dengan sifat – sifat adanya stratifikasi kedudukan warga. Pendekatan dinamika kelompok ini oleh:

a)

Scheidlinger

b)

Stogdill

c)

Bales dan Homans

d)

Edward A. Ross.

23.

Masyarakat yang demokratis dapat berjalan baik apabila lembaga sosial dapat bekerja dengan efektif. Hal ini sangat penting dalam melakukan dinamika:

a)

Tradisional

b)

Modern

c)

Kelompok

d)

Masyarakat

24.

Dalam persoalan kohesi akan dilihat tingkah laku anggota dalam kelompok, seperti proses pengelompokan, intensitas anggota, arah pilihan, nilai kelompok dan sebagainya. Ini merupakan persoalan dinamika kelompok pada:

a)

Motif/dorongan

b)

Kohesi/persatuan

c)

Struktur

d)

Pimpinan

25.

Persoalan perkembangan kelompok dapat pula menentukan kehidupan kelompok selanjutnya, dan ini terlihat pada perubahan dalam kelompok, senangnya anggota tetap berada dalam kelompok, perpecahan kelompok, dan sebagainya. Ini merupakan persoalan dinamika kelompok pada.

a)

Motif/dorongan

b)

Kohesi/persatuan

c)

Perkembangan kelompok

d)

Pimpinan

26.

Persoalan motif ini berkisar pada interes anggota terhadap kehidupan kelompok, seperti kesatuan kelompok, tujuan bersama, orientasi diri terhadap kelompok dan sebagainya. . Ini merupakan persoalan dinamika kelompok pada.

a)

Motif/dorongan

b)

Kohesi/persatuan

c)

Perkembangan kelompok

d)

Pimpinan

27.

Menjadi pribadi yang pasif yang tidak mempedulikan lingkungan sekitar, merupakan kerugian bila tidak ada:

a)

Interaksi

b)

Sosialisasi

c)

Dinamika kelompok

d)

Berorganisasi .

28.

Persoalan pimpinan tidak kalah pentingnya pada kehidupan kelompok, hal ini terlihat pada bentuk – bentuk kepemimpinan, tugas pimpinan, sistem kepemimpinan dan sebagainya. Ini merupakan persoalan dinamika kelompok pada.

a)

Motif/dorongan

b)

Kohesi/persatuan

c)

Struktur

d)

Pimpinan.

29.

Kerugian bila tidak ada dinamika kelompok dalam kehidupan;

a)

Tidak memiliki solidaritas rendah

b)

Menjadi kelompok yang lebih terbuka.

c)

Menciptakan sifat egois dan individualis

d)

Menjadi pribadi yang proaktif dan tidak mempedulikan diri sendiri.

30.

Pemimpin yang menunjukan sikap “keakuannya”, merupakan tipe kepemimpinan yang:

a)

Otokratik

b)

Paternalistik

c)

Kharismatik.

d)

Demokratik

31.

Pemimpin tidak dapat dipisahkan dari kelompok, akan tetapi boleh dipandang sebagai suatu posisi dengan potensi tinggi di lapangan, menurut seorang peneliti psikologi bernama .....

a)

Brown

b)

Sigmund freud

c)

Krech

d)

Crutchfield

32.

Pemimpin yang memberikan kesempatan anggota kelompok untuk menentukan secara bersama tujuan serta merancangankan langkah – langkah kerja, merupakan ciri pemimpin;

a)

Demokratis

b)

Militer

c)

Otoriter

d)

Kharismatik.

33.

Pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas.

a)

Visioner

b)

Kharismatik

c)

Paternalistik

d)

Demokratis

34.

Pemimpin berperan sebagai agen primer untuk penentuan struktur kelompok, suasana kelompok, tujuan kelompok, ideologi kelompok, dan aktivitas kelompok, ini menurut pendapat

a)

Krech dan Crutchfield

b)

Brown (1936).

c)

Sigmund freud

d)

Crutchfield

35.

Ciri utama masyarakat tradisional ialah rasa hormat yang tinggi yang ditujukan oleh para anggota masyarakat kepada orang tua atau seseorang yang dituakan merupakan pemimpin yang:

a)

Visioner

b)

Kharismatik

c)

Paternalistik

d)

Demokratis

36.

Ciri-ciri pemimpin yang memiliki teladan dan menjadi figur sentral rakyat memiliki teladan dalam;

a)

Berani dalam mengambil keputusan, jujur dalam perkataan dan perbuatan serta bersih hatinya.

b)

Menyerahkan segala penentuan, tujuan, dan kegiatan kelompok kepada anggotanya.

c)

Berani pada kelompok masyarakat lemah.

d)

Terbuka dalam manajemen organisasi

37.

Seorang pemimpin pasti berusaha untuk mengerjakan porsi tugasnya dan mendelegasikan pekerjaan lain kepada anggota tim lainnya dengan adil. Pemimpin demikian memiliki karakter....

a)

Mempunyai kharisma

b)

Mempunyai integritas

c)

Bekerja tidak hanya memerintah

d)

Mempunyai dedikasi

38.

Secara operasional tugas pokok kepemimpinan sebagai komunikator yang menentukan apa, bagaimana, dan dimana perintah itu dilakukan agar keputusan dapat dilaksanakan secara efektif. Hal ini pemimpin berfungsi sebagai ........

a)

Konsultasi

b)

Delegasi

c)

Instruksi

d)

Partisipasi

39.

Tingkah laku nyata selalu konsisten dengan self-concept yang ada dalam pribadi. Merupakan pengertian dari:

a)

Interaksi

b)

Sikap

c)

Kepemimpinan

d)

Konsep diri

40.

Merupakan komponen-komponen penting emosional dalam kepribadian Anda: Bagaimana Anda berpikir, merasa, dan bertingkah laku

a)

Self image

b)

Self-ideal,

c)

Self esteem

d)

self consept

41.

Self-Ideal (Diri Ideal), Self-Image (Citra Diri), dan Self-Esteem (Jati Diri/Kepercayaan diri), merupakan konsep diri menurut pendapat:

a)

Brian Tracy

b)

FH. Phenix

c)

Rawllins

d)

Howard Gardner.

42.

Faktor-faktor yang mempengaruhi ideal diri:

a)

Cenderung penempatan ideal diri

b)

Budaya dan agama sekitarnya

c)

Mengingkari diri terhadap takdir

d)

Ambisi dan keinginan untuk melebihkan keberhasilan.

43.

Sikap yang tahu akan kemampuan dan kelemahannya, sehingga ia merasa nyaman dengan keadaan dirinya, sikap ini menunjukkan pada;

a)

Percaya diri yang palsu

b)

Percaya diri

c)

Percaya diri yang benar

d)

Berinteraksi satu dengan lainnya

44.

Kelihatan terlalu “PD” (percaya diri), adalah sikap:

a)

Percaya diri yang palsu

b)

Percaya diri

c)

Percaya diri yang benar

d)

Berinteraksi satu dengan lainnya.

45.

Berikut ini yang tidak termasuk komponen dalam munculnya sikap, adalah

a)

Kognitif

b)

Afektif

c)

Emotif

d)

Konatif

46.

Berhubungan dengan kehidupan emosional seseorang, kemudian dirasakan sebagai hal yang menyenangkan. Hal tersebut merupakan ciri dari komponen

a)

Kognitif

b)

Afektif

c)

Emotif

d)

Konatif

47.

Berikut ini merupakan tanda perubahan sikap yang dialami seorang individu...kecuali

a)

Adanya perubahan perilaku dari yang tidak diharapkan menjadi perilaku yang diharapkan

b)

Keinginan bertindak sesuka hati, tanpa kendali

c)

Perubahan perilaku mengikuti perubahan sikap

d)

Pendisiplinan terhadappegawai dengan menerapkan hukuman

48.

“Membantu menunjukkan ekspresi perasaan yang menggambarkan arah pertahanan seseorang ketika terancam”. Hal tersebut merupakan definisi dari...

a)

Adjustive or utilitarian attitudes

b)

Ego defensive attitudes

c)

Value expressive attitudes

d)

Knowledge expressive attitudes

49.

Berikut ini merupakan asumsi-asumsi mengenai sikap yang tidak tepat adalah

a)

Sikap berhubungan dengan tingkah laku

b)

Sikap merupakan variabel dimensional

c)

Sikap merupakan “hipothetic Construct”

d)

Sikap tidak dapat diamati namun dapat dinyatakan keberadaaanya melalui

50.

Suatu cara yang sederhana dan bermanfaat untuk memahami dan melatih kesadaran diri, mengembangkan kepribadian dan meningkatkan komunikasi, hub. Interpersonal, dinamika kelompok, merupakan definisi dari..

a)

Model integratif

b)

Johari window

c)

Model harrry ingham

d)

Komunikasi antar kelompok

51.

Psikolog Amerika yang mengembangkan model johari window adalah

a)

Harry Inclome

b)

Joseph statham

c)

Nicole joe

d)

Joseph Luft

52.

Pada tahun berapa model Johari Window mulai diperkenalkan?

a)

1950

b)

1951

c)

1970

d)

1971

53.

Pandangan mengenai ke empat jendela johari , dikenal sebagai berikut...kecuali

a)

Regions

b)

Area

c)

Space

d)

Quadrants

54.

Apa yang orang ketahui mengenai dirinya dan juga diketahui oleh orang lain merupakan bagian dari ...jendela johari

a)

Open area, open self

b)

Blind area, blind self

c)

Hidden area, hidden self

d)

Unknown area, unknown self

55.

Apa yang diketahui dirinya secra pribadi dan tidak diketahui orang lain, merupakan gambaran area... dari jendela johari

a)

Open area, open self.

b)

Blind area, blind self

c)

Hidden area, hidden self

d)

Unknown area, unknown self

56.

Proporsi ukuran jendelan johari dapat berubah, tergantung pada...

a)

Relasi

b)

Pengetahuan

c)

Tempat

d)

Lingkungan

57.

Strategi yang sesuai untuk seseorang yang memiliki gaya belajar kinestetik adalah ...kecuali

a)

Menggunakan alat bantu untuk mengejar rasa ingin tahu dan memahami konsep teori

b)

Melakukan simulasi konsep

c)

Pergi ke perpustakaan untuk mencari tambahan informasi

d)

Aktif bergerak di kelas

58.

Informasi mengenai individu, seperti perilaku, sikap, perasaan berada pada...

a)

Blind area, blind self

b)

Open area, open self

c)

Hidden area, hidden self

d)

Unknown area, unknown self

59.

Area terbuka pada jendela johari dapat berubah ukuran, mempersempit area buta (tertutup), dengan cara...kecuali

a)

Meminta umpan balik dengan orang lain.

b)

Proses pedekatan

c)

Membangun jarak antar individu

d)

Kesediaan menerima masukan orang lain

60.

Perlu peranan penting dari seorang ...untuk memfasilitasi anggota kelompok memperluas area personalnya.

a)

Fasilitator

b)

Pemuka agama

c)

Pemimpin

d)

Guru

61.

Hal yang berada pada area tersembunyi (hidden area) sebagai berikut...kecuali

a)

Ketakutan

b)

Perasaan

c)

Kepekaan

d)

Informasi

62.

Hal berikut yang berada pada area yang tidak diketahui, antara lain...kecuali

a)

Informasi

b)

Kedekatan

c)

Bakat

d)

Pengalaman

63.

Anton berlibur ke sebuah kota baru, disana ia banyak melihat adat istiadat baru. Anton berinteraksi dengan penduduk di kota tersebut, mencoba kulinernya, bahkan meniru tarian khas di kota tersebut. Sepulang dari berlibur anton kembali ke sekolah dan berusaha menuangkan cerita berliburnya dalam tugas. Berdasarkan pengamatan anda, anton tampak memiliki gaya belajar?

a)

Visual

b)

Auditori

c)

Kinestetik

d)

Mix methode

64.

Area yang tidak diketahui (unknown area) juga menekan perasaan-perasaan yang mengakar di alam bawah sadar, seperti...

a)

Pengalaman

b)

Trauma

c)

Ketakutan

d)

Informasi

65.

Penyebab area terbuka berukuran kecil adalah

a)

Hanya sedikit hal yang diketahui mengenai orang baru

b)

Karena individu tersebut mengetahui sedikit tentang orang yang baru dikenalnya

c)

Karena keinginan untuk sedikit untuk mengenal orang lain

d)

Orang yakin tentang dirinya

66.

Area yang tidak diketahui (unknown area) memiliki ukuran paling luas atau besar, hal ini disebabkan oleh... pada individu

a)

Kurangnya pengetahuan

b)

Kurangnya relasi

c)

Kurangnya keinginan

d)

Kurangnya kesadaran

67.

Seorang yang bersifat pendiam, jika diamati melalui jendela johari, maka ia memiliki ruang... yang paling luas.

a)

Blind area, blind self

b)

Open area, open self

c)

Hidden area, hidden self

d)

Unknown area, unknown self

68.

Area atau ruang yang baik untuk membangun komunikasi dan kooperatif, yang bebas dari gangguan, kesalahpahaman. Berada pada area?

a)

Blind area, blind self

b)

Open area, open self

c)

Hidden area, hidden self

d)

Unknown area, unknown self

69.

Suatu bentuk pembelajaran yang mampu melahirkan sasaran pembelajaran (lulusan) yang dapat mengarahkan dirinya sendiri dan mampu menjadi guru bagi dirinya sendiri dikenal sebagai ...

a)

Pedagogi

b)

Antropologi

c)

Andragogi

d)

Pedologi

70.

Konsep pengajaran pedagogi meliputi hal berikut ini ...kecuali

a)

Asimilasi

b)

Identifikasi

c)

Klarifikasi

d)

iintervensi

71.

Berikut ini merupakan asumsi-asumsi mengenai sikap yang tidak tepat adalah

a)

Sikap berhubungan dengan tingkah laku

b)

Sikap merupakan variabel dimensional

c)

Sikap merupakan “hipothetic Construct”

d)

Sikap tidak dapat diamati namun dapat dinyatakan keberadaaanya melalui konsekuensinya.

72.

Strategi yang berperan membantu anak dengan gaya belajar auditori adalah dengan...kecuali

a)

Menggunakan musik sebagai aba-aba untuk kegiatan rutin

b)

Meminta anak membaca buku materi

c)

Mempelajari materi melalui lagu

d)

Hafalan surat-surat pendek dalam Kitab

73.

Dalam sistem pembelajaran andragogi, peran guru lebih diutamakan sebagai......

a)

Pengajar

b)

Fasilitator

c)

Pengawas

d)

Pemimpin

74.

Cara yang paling tepat untuk meningkatkan hasil pembelajaran bagi seseorang yang memiliki gaya belajar visual adalah dengan menggunakan alat bantu berupa...

a)

Gambar

b)

Buku

c)

Catatan kecil

d)

Panduan pengerjaan

75.

Seseorang dengan gaya belajar kinestetik, membutuhkan sistem belajar kecuali yang................

a)

Terstruktur

b)

Imajinatif

c)

Olah tubuh

d)

Dokumentasi

76.

Perlu waktu baginya untuk dapat duduk diam dalam jangka waktu yang lama merupakan karakter dari seseorang dengan gaya belajar

a)

Visual

b)

Auditori

c)

Kinestetik

d)

Mix methode

77.

Metode-metode pengungkapan sikap, kecuali .....yaitu

a)

Pengamatan perilaku

b)

Wawancara langsung

c)

Pengungkapan langsung

d)

Biografi

e)

Skala sikap

78.

Dari sekian banyak model pengungkapan data mengenai sikap, model pengungkapan sikap yang hingga kini dianggap paling dapat diandalkan adalah ....

a)

Self Report

b)

Self evaluation

c)

Kuesioner

d)

Rating Skale

e)

Observasi

79.

Penggunaan konsep sikap untuk memahami dan memprediksi tindakan, dapat dilakukan jika alat ukur kita ...

a)

Banyak

b)

Sedikit

c)

Reliabel dan valid

d)

Nyata

e)

Jelas

80.

Berikut ini contoh ketika seseorang memiliki sikap, kecuali..........

a)

Berani berkata jujur.

b)

Tidak dapat menentukan pilihan

c)

Tegas dalam mengambil

d)

Menolak diajak menggunakan narkoba

e)

Menerima saran dari orang lain