Font size
WorksheetsBAB 1 PERNIAGAAN T5
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Mengapakah pengurusan sumber manusia penting untuk sesebuah organisasi perniagaan?
Dapat mengurangkan kadar pengangguran pekerja
Dapat mengatasi persaingan yang dihadapi di pasaran
Dapat mengekalkan tahap motivasi pekerja
Apakah proses pengurusan sumber manusia yang terlibat?
Pilih dua Jawapan.
Mengawal
Merancang
Memimpin
Mengorganisasi
Maksud pengurusan sumber manusia ialah...
Satu usaha penbangunan pekerja dalam sesebuah organisasi bertujuan untuk memberikan latihan dan pembangunan yang mencukupi kepada pekerja
Satu usaha pbangunan pekerja dalam sesebuah organisasi bertujuan untuk menarik, membangun dan mengekalkan pekerja yang berprestasi tinggi
Dokumen ini menyenaraikan semua tanggungjawab yang perlu dilaksanakan oleh seseorang pekerja
Dokumen ini merujuk kepada
Penghuraian kerja
Spesifikasi tugas
Mengapakah pemberian insentif yang munasabah kepada pekerja penting bagi organisasi?
Pilih dua Jawapan.
Menjamin kesetian pekerja
Dapat meningkatkan imej syarikat
Dapat meningkatkan motivasi pekerja
Dapat meningkatkan kreativiti pekerja
Salah satu peranan pengurusan sumber manusia ialah memantapkan budaya profesional. Bagaimanakah pemantapan budaya profesional dapat membantu organisasi?
Pilih dua Jawapan.
Dapat meningkatkan imej organisasi
Dapat menggalakkan kreativiti dan inovasi
Dapat meningkatkan jualan perniagaan
Pekerja dapat menjalankan tugas dengan cekap
Antara yang berikut, manakah fungsi ganjaran kepada pekerja?
Pilih dua Jawapan.
Meningkatkan motivasi
Meningkatkan kemahiran
Meningkatkan kesetiaan
Meningkatkan kreativiti
Apakah proses pengurusan sumber manusia yang terlibat?
Pilih dua Jawapan.
Mengawal
Merancang
Memimpin
Mengorganisasi
Antara yang berikut, manakah yang betul tentang kepentingan struktur organisasi?
Pilih dua Jawapan.
I) Mewujudkan rantaian arahan
II) Menetapkan Visi dan Misi
III) Mengagihkan sumber organisasi dengan berkesan
IV) Melatih sumber manusia
Antara yang berikut, kesalahan manakah yang dilakukan oleh kakitangan yang boleh disiasat dan diambil tindakan oleh organisasi?
Pilih tiga Jawapan.
Ingkar arahan penyelia
Merompak orang awam
Menyalahgunakan aset syarikat
Menerima rasuah daripada pembekal
Try anak Boss ;)
Encik Hamidi lewat datang kerja sebanyak dua kali. Apakah tindakan yang patut diambil oleh majikan?
Dipecat kerja
Amaran bertulis
Ditahan kenaikan gaji
Ajak keluar makan
Pilih definisi kebolehkerjaan yang betul.
Peralatan yang sesuai digunakan dalam proses kerja
Etika kerja yang perlu ada pada kakitangan organisasi
sistem dan peraturan kerja dalam sesebuah organisasi
Kemahiran yang dimiliki oleh pekerja dalam organisasi
Antara yang berikut, yang manakah merupakan faedah yang diberikan kepada pekerja dalam sesebuah organisasi?
I. Elaun
II. Insurans berkelompok
III. Komisen
IV. Insurans nyawa
I dan IV
II dan III
Apakah maksud gaji asas?
Bayaran yang dibayar kepada pekerja tanpa melibatkan sebarang pembayaran tambahan
Bonus, elaun dan komisen yang dibayar kepada pekerja tetap organisasi
Syarikat B&J Bhd mempunyai banyak cawangan di negara luar. Apakah jenis struktur organisasi yang sesuai untuk syarikat tersebut?
Struktur organisasi berdasarkan matriks
Struktur organisasi berdasarkan geografi
Manakah antara berikut yang bukan penentu sistem penggajian bagi sesebuah perniagaan?
A. Bentuk dan jenis tugas
B. Kemampuan organisasi
C. Ganjaran yang dibayar oleh pihak pesaing
D. Permintaan dan penawaran kuasa majikan
1. Situasi di bawah menunjukkan faktor penentu sistem penggajian yang diamalkan oleh
sesebuah perniagaan.
Syarikat Ambro Berhad yang beribu pejabat di Rawang, Selangor telah membuka cawagan baharu di Shah Alam. Pihak syarikat telah mengarahkan Encik Rahim selaku
Pengurus Operasi bertugas dicawangan tersebut. Beliau telah diberi kenaikan ganjaran bulanan daripada RM3000 sebulan kepada RM5000 sebulan memandangkan kos
kehidupan yang tinggi.
Berdasarkan situasi di atas, apakah faktor penentu utama sistem penggajian yang diterima oleh Encik Rahim
A. Ganjaran yang dibayar oleh pesaing
B. Undang-undang dan peraturan
C. Kemampuan organisasi
D. Faktor lokasi
1. Pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan melibatkan beberapa aspek penting. Antara yang berikut, yang manakah merupakan aspek pengelolaan sumber manusia?
I Sistem penggajian
II Sistem teknologi maklumat dan komunikasi
III Standard prosedur operasi tugas
IV Penempatan pekerja dan fasiliti
A I,II dan III
B I, II dan IV
C I,III dan IV
D II, III dan IV
1. Maklumat berikut berkaitan dengan Encik Khalid.
Encik Khalid telah menggunakan kemudahan internet, komputer dan pencetak di pejabatnya untuk membuat kerja peribadinya tanpa mendapat kelulusan dan kebenaran syarikat.
Apakah jenis kesalahan yang dilakukan oleh Encik Khalid?
A Rasuah
B Pecah amanah
C salah guna aset syarikat
D Ingkar arahan tanpa sebab kukuh
Antara berikut, manakah potongan wajib dalam sistem penggajian pekerja pekerja?
I Bayaran skim insurans
II Caruman kepada KWSP
III Caruman kepada PERKESO
IV Bayaran balik pinjaman perumahan
A I dan II
B I dan IV
C II dan III
D III dan IV
