wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PRINCIPLE OF TOURISM MANAGEMENT

Total questions: 30

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Definisi pengurusan dalam sesebuah organisasi adalah ?

a)

Proses menggunakan sumber-sumber organisasi untuk mencapai matlamat organisasi dengan perancangan, menganjur, Memimpin, dan mengawal.

b)

Orang yang bertanggungjawab untuk mengawasi penggunaan sumber organisasi untuk mencapai matlamatnya.

2.

Proses pengurusan dalam sektor pelancongan merangkumi ?

a)

Solution analysis

b)

Regular inspection

3.

Berikan dua (2) tugas yang perlu dilakukan di peringkat pengurusan.

a)

Merancang

b)

Menyelia

c)

Menilai

4.

Tugas yang perlu dilaksanakan oleh pekerja pertengahan adalah ?

a)

Mengenalpasti peluang

b)

Menyelesaikan masalah

5.

Antara berikut,yang manakah jawatan yang dilaksana oleh peringkat pekerja bawahan

a)

Pengurus operasi

b)

Pemandu pelancong

c)

House keeping

6.

Sifat kepimpinan yang perlu ada dalam kemahiran pengurusan adalah ?

a)

Keyakinan diri

b)

Kemahiran sosial

c)

Berfikir matang

7.

Ciri-ciri kerja berpasukan dalam sesuatu pengurusan adalah ?

a)

Mempunyai pendapat sendiri

b)

Mencapai matlamat (tujuan satu dan tepat)

8.

Nyatakan kepentingan kemahiran komunikasi dan pembentang.

a)

Menyampaikan maklumat, arahan dan pesanan

b)

Menjarakkan hubungan pekerja

9.

Antara berikut, yang manakah proses kemahiran membuat keputusan ?

a)

Satu proses mental di mana seseorang itu bertindak untuk memilih satu pilihan yang terbaik daripada beberapa pilihan yang ada berdasarkan tujuan dan kriteria tertentu.

b)

Satu proses di mana seseorang melakukan sesuatu pekerjaan berkumpulan bagi menyelesaikan semua permasalah di sesebuah organisasi.

10.

Sebelum melakukan sebarang keputusan, kita hendaklah berfikir secara __________?

a)

Terburu-buru

b)

Rasional

c)

Pantas

11.

Apakah yang dimaksudkan dengan menggunakan kemahiran delegasi ?

a)

Keupayaan untuk menetapkan tanggungjawab tugas dan kuasa kepada orang lain dengan berkesan.

b)

Penetapan cara menyelesaikan sesuatu masalah yang bakal dihadapi

12.

Revolusi pengurusan Tahun 1970-an adalah ?

a)

Data besar

b)

Perancangan Strategik

13.

Antara berikut, yang manakah pendekatan utama dalam pengurusan ?

a)

Pendekatan pengurusan kuantitatif

b)

Pendekatan kondusif

14.

Berikan satu komponen dalam persekitaran organisasi.

a)

Pekerja

b)

Pelanggan

c)

Rakan kongsi

15.

Antara berikut, yang manakah kepentingan pengurusan budaya organisasi ?

a)

Untuk membawa masyarakat kepada satu tujuan dan matlamat.

b)

Untuk memberi keuntungan kepada sesebuah organisasi.

16.

Nyatakan 4 fungsi dalam pengurusan.

a)

Planning

b)

Empthy

c)

Organizing

d)

Leading

e)

Controlling

17.

Antara berikut, yang manakah susunan yang betul mengenai tahap utama srategi?

a)

Functional level, Business level, Corporate level

b)

Business level, Corporate level, Functional level

c)

Corporate level, Business level, Functional level

18.

SWOT analisis merupakan satu formula dalam strategi dalam perniaggan. Berikan maksud W dalam analisis tersebut.

a)

Wellness

b)

Welldone

c)

weeknesses

d)

winnesses

19.

Syarikat pelancongan ABC telah menawarkan satu produk baharu iaitu pakej kuarantin di hotel kepada pelawat yang tiba di Malaysia. Apakah analisis yang sesuai dengan penyataan tersebut?

a)

Strengths

b)

Weeknesses

c)

Opportunities

d)

Threats

20.

Antara berikut, yang manakah faktor yang mempengaruhi keputasan yang dilakukan?

a)

Kenalpasti masalah

b)

Memberi hukuman

c)

Mencari alternatif

21.

Nyatakan faktor yang mempengaruhi keputusan yang dilakukan.

a)

Isu politk

b)

Isu organisasi

c)

Isu kesihatan

22.

Apakah yang dimaksudkan dengan struktur organisasi?

a)

Satu sistem yang memberi peluang kepada semua pekerja menyuarakan pendapat serta memberi idea-idea yang baharu bagi memajukan sesebuah organisasi.

b)

Satu sistem yang digunakan untuk menentukan hierarki dalam sesebuah organisasi. Ia mengenal pasti setiap kerja, fungsinya dan di mana ia melaporkan kepada dalam organisasi.

23.

Mempunyai pekerja pakar dalam tugas-tugas individu supaya pekerja menjadi sangat mahir dalam bidang kepakaran mereka. Pengkhususan kerja, kadang-kadang dipanggil pembahagian tenaga pekerja, merujuk kepada sejauh mana organisasi membahagikan tugas-tugas individu ke dalam pekerjaan yang berasingan. Penyataan tersebut merangkumi elemen ___________?

a)

Penjabatan

b)

Penjabatan produk

c)

Pengkhususan pekerjaan

24.

Bertanggungjawab menguruskan kewangan, pengeluaran dan pengambilan pekerja. Penyataan tersebut merujuk kepada?

a)

Penjabatan oleh proses

b)

Penjabatan pelanggan

c)

Penjabatan berfungsi

25.

Ali telah ditugaskan untuk menyelesaikan aduan permasalah yang dihadapi di hotel XYZ. Di bahagian manakah ali ditugaskan

a)

Penjabatan pelanggan

b)

Penjabatan produk

c)

Penjabatan oleh proses

26.

Di beri kuasa untuk menentukan pekerja bertugas dalam organisasi yang betul, mengagihkan sesuatu jabatan di dalam sesebuah organisasi.

a)

Hubungan pelaporan

b)

Lembaga

c)

Penyelaras

27.

Nyatakan reka bentuk dalam organisasi.

a)

Funtional design

b)

Divisional design

c)

Hybrid design

d)

Mixer design

28.

Struktur syarikat di mana hubungan pelaporan ditubuhkan sebagai grid, atau matriks, dan bukannya dalam hierarki tradisional. Penyataan berikut merujuk kepada

a)

Divisional design

b)

Matrix design

c)

Hybrid design

29.

Sekiranya sesebuah organisasi mengunakan reka bentuk ________ , akan menimbulkan masalah dalam organisasi.

a)

Matrik

b)

Hybrid

c)

Funtional

30.

Reka bentuk yang digunakn dalam satu syarikat mungkin ada banyak bahagian yang berbeza dan setiap bahagian mempunyai matlamat sendiri untuk mencapai. Apakah jenis reka bentuk yang dimaksudkan?

a)

Matrik design

b)

Hybrid design

c)

Division design