Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

kuiz bab 1 : Pengurusan sumber manusia

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Apakah tajuk bagi bab 1 yang anda belajar ?

a)

Pengurusan sumber manusia

b)

pengurusan sumber teknologi

c)

pengurusan sumber fizikal

2.

Manakah di antara berikut BUKAN merupakan kepentingan pengurusan sumber manusia?

a)

sumber manusia sentiasa mencukupi

b)

kebajikan pekerja sentiasa dijaga

c)

tahap motivasi pekerja sentiasa rendah

d)

Prestasi sumber manusia sentiasa di pantau

3.

Manakah di antara berikut merupakan peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah perniagaan?

a)

sumber manusia sentiasa mencukupi

b)

kebajikan pekerja sentiasa dijaga

c)

prestasi pasukan

d)

Prestasi sumber manusia sentiasa di pantau

4.

Manakah yang akan memastikan pekerja melaksanakan tugas dengan cekap?

a)

Deskripsi tugas yang jelas

b)

Motivasi pekerja yang tinggi

c)

Kelayakan akademik yang tinggi

d)

Sistem penggajian yang berkesan

5.

Manakah yang BUKAN peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah perniagaan?

a)

Menggalakkan kreativiti dan inovasi

b)

Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

c)

Memantapkan budaya profesional

d)

Menguruskan sumber fizikal yang diperlukan dalam organisasi

6.

Manakah yang dapat melahirkan kesetiaan pekerja?

a)

Adanya latihan kemahiran

b)

Amalan kerja yang berintergriti

c)

Penawaran kontrak pekerjaan yang menarik

d)

Kerja yang memerlukan tahap kreativiti yang tinggi

7.

Manakah yang dapat memantapkan budaya profesioanal di tempat kerja?

a)

Pemberian gaji yang lumayan

b)

Amalan kerja yang mementingkan kecemerlangan

c)

Penawaran kontrak pekerjaan yang menarik

d)

Kerja yang memerlukan tahap kreativiti yang tinggi

8.

Bagaimanakah caranya prestasi kerja pasukan dapat di pertingkatkan ?

a)

Mengadakan latihan dan kursus secara intensif

b)

Memanjangkan kontrak perkhidmatan pekerja

c)

Penawaran kontrak pekerjaan yang menarik

d)

Mewujudkan sistem kenaikan pangkat yang mudah

9.

Apakah yang perlu disediakan oleh pengurus sumber manusia untuk melindungi kebajikan pekerja?

a)

Skim kenaikan pangkat

b)

Hadiah dan baucar lawatan

c)

Penawaran kontrak pekerjaan yang menarik

d)

Skim kesihatan dan keselamatan

10.

Apakah kepentingan Indeks Pencapaian Utama (KPI) kepada pekerja?

a)

Menjadi petunjuk kepada prestasi kerja

b)

Hadiah dan baucar lawatan

c)

Menjadi rekod prestasi kerja

d)

Menjadi piawaian kepada hasil kerja

11.

Terdapat berapa tajuk besar buku teks Perniagaan Tingkatan 5?

a)

3

b)

4

c)

5

d)

2

12.

Manakah yang BUKAN termasuk dalam tajuk 1?

a)

Pengurusan sumber manusia

b)

Pengurusan Sumber Teknologi

c)

Persediaan menjadi usahawan

d)

Penyata kewangan perniagaan

13.

Dokumen ini yang jelas dan terancang akan dijadikan sebagai panduan kepada pekerja semasa menjalankan tugas. Apakah dokumen tersebut?

a)

Prestasi kerja

b)

Keperluan kerja

c)

Penghuraian kerja

d)

Pengalaman kerja

14.

X merupakan satu proses perancangan, pengagihan, pengawalan dan kepimpinan modal insan organisasi. Apakah yang berkaitan dengan X?

a)

Pengurusan sumber kewangan

b)

Pengurusan sumber manusia

c)

Pengurusan sumber fizikal

d)

Pengurusan pengeluaran

15.

Di antara berikut merupakan jenis-jenis kesalahan kakaitangan dalam sesebuah perniagaan KECUALI?

a)

Pecah Amanah

b)

Rasuah

c)

Ponteng kerja

d)

Membunuh

16.

Kebolehkerjaaan boleh didefinisikan sebagai kemahiran atau kebolehan yang dimiliki oleh pekerja.

a)

Betul

b)

Salah

17.

Struktur organisasi berdasarkan fungsi digunakan secara meluas kerana mudah dibentuk dan dipraktikkan?

a)

Betul

b)

Salah

18.

Struktur organisasi berdasarkan matrik juga dikenali sebagai sistem berbilang arahan?

a)

Betul

b)

Salah

19.

Struktur organisasi berdasarkan matrik adalah kombinasi tiga jenis struktur organisasi iaitu struktur produk, fungsi dan matrik?

a)

Betul

b)

Salah

20.

Struktur organisasi berdasarkan pelanggan diwujudkan untuk keperluan dan kehendak pelanggan syarikat tersebut?

a)

Betul

b)

Salah

21.

Struktur organisasi berdasarkan geografi / wilayah biasanya memerlukan sejumlah kakitangan yang besar di ibu pejabat bagi tujuan penyelarasandi pelbagai wilayah?

a)

Betul

b)

Salah

22.

Gaji ialah bayaran secara tetap yang di bayar oleh bank kepada orang ramai?

a)

Betul

b)

Salah

23.

Penggajian melibatkan tiga komponen iaitu gaji, elaun dan faedah?

a)

Betul

b)

Salah

24.

Sementara upah pula adalah merupakan bayaran yang dibayar kepada pekerja berdasarkan tempoh jam bekerja?

a)

Betul

b)

Salah

25.

Antara berikut manakah yang BUKAN faedah?

a)

elaun

b)

bonus tunai

c)

komisen

d)

caruman kwsp