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WorksheetsPositive FEEDBACK Kultur
Total questions: 12
Worksheet time: 7mins
FEEDBACK IST DAS FRÜHSTÜCK VON...
...den Mitarbeitern*innen
Super Mario & Luigi
...den Managern*innen
...Champions
'FEEDBACK IST DAS FRÜHSTÜCK VON CHAMPIONS' DIESES ZITAT STAMMT VON...
Mark Zuckerberg
Ken Blanchard
Steve Jobs
Elon Musk & Jeff Bezos
WENN FEEDBACK KORREKT, POSITIV, FÖRDERLICH UND REGELMÄẞIG EINGEFORDERT UND GEGEBEN WIRD, BRINGT ES DIR SELBST UND ALLEN*M WEITEREN...
Entwicklung
Fortschritt
Verbesserung
Alle diese Antworten sind korrekt
WELCHE ZWEI HAUPTARTEN VON FB GIBT ES EIGENTLICH ?
ZUSTIMMEND oder ENTWICKELND
POSITIV oder KONSTRUKTIV
GUT oder SCHLECHT
SCHWARZ oder WEISS
DIESE GRUNDREGELN SIND DIE BASIS, DASS FEEDBACK ZU EINER MOTIVIERENDEN RESONANZ FÜHRT !
Zuvor um Erlaubnis fragen
Zeitnah anbieten / einfordern
Authentisch + Präzise + Objektiv
Gerne vor anderen bzw. NUR unter 4 Augen (kommt eben drauf an)
ALLE diese Regeln sind wichtig !!!
Wenn die Feedback Kultur stets auf dem richtigen Pfad von ALLEN gehalten wird, dann...
...hat man ein wertvolles Fundament zum stetigen Wachstum !!
...hat niemand mehr Angst davor !!
...will man es sich selbst regelmäßig holen, sogar bevor man es gegenüber anderen platzieren möchte !!
ES IST WICHTIG FÜR UNS ZU ERKENNEN WOFÜR FEEDBACK DA IST. DARUM NEHMEN WIR ES GERNE AN UND WOLLEN SOGAR...
...uns immer sofort rechtfertigen
...nur unsere Lieblingskollegen ernst nehmen
...dies pro-aktiv einfordern
...direkt danach das alle über Stadium wissen lassen
WENN WIR GUTES FEEDBACK REGELMÄSSIG ERHALTEN ODER EINFORDERN, DANN IST DAS NICHT ETWA 'POSITIV oder NEGATIV', SONDERN 'ZUSTIMMEND oder ENTWICKELND'. DAS BEDEUTET ES IST...
Gut oder Schlecht
IMMER POSITIV, denn beide Richtungen, dienen immer zum Wachstum!
Konstruktiv oder Positiv
Negativ oder Positiv
WIR WOLLEN ES GEMEINSAM SCHAFFEN, DASS FEEDBACK ZU EINER STETS WILLKOMMENEN SACHE WIRD!
Joar, wär eine nette Möglichkeit
Nö danke - Das darf jede*r bitte selbst entscheiden
step by step ...aber gerne nicht zu hastig
Aber auf jeden Fall
WAS IST VON DEN FOLGENDEN AKTIONEN KEIN RICHTIGES FEEDBACK ?
Wertschätzung
Niedermachen
Danksagung
Verurteilung
Keines dieser Optionen
WELCHE DIESER DINGE SIND ZWAR KEIN RICHTIGES FEEDBACK, ABER AUCH GERNE VOR ANDEREN IMMER SEHR WILLKOMMEN:
Danksagung
Anerkennung
Verurteilung, schlechtes Bewerten und sich lustig machen
Wertschätzung
FEEDBACK WELCHES ENTWICKLUNGSCHANCEN AUFZEIGT, WIRD DEFINITIV IMMER...
Im 4-Augen-Prinzip abgehalten
Im Anschluss mit einer Zigarettenpause gefeiert
Über das Headset* die Sprechanlage kommuniziert
Danach an seine Lieblingskollegen veräußert
