WorksheetsVG_Văn hóa 2
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Ý nào sau đây thể hiện tiêu chí “Đoàn kết, Thân thiện, tôn trọng, hợp tác, không bè phái” của "Môi trường làm việc Vingroup"?
Mọi CBNV phải chính trực, đoàn kết, phát huy sức mạnh đồng đội, không đố kỵ, nói xấu, ngồi lê đôi mách, tung tin gây mâu thuẫn nội bộ, chia rẽ bè phái.
CBLĐ có năng lực đào tạo và vận hành bộ máy đơn giản, hiệu quả, có thể thích ứng với mọi thay đổi.
CBNV có cơ hội được thử thách với các vị trí công việc khác nhau tại Tập đoàn, phù hợp với năng lực và định hướng phát triển cá nhân.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBNV.
Vingroup đề cao khát vọng tiên phong và xác định "Vinh quang thuộc về người về đích đúng hẹn" - điều này thể hiện giá trị nào của người Vingroup?
Tín.
Tốc.
Trí.
Tinh.
Việc Chủ tịch Tập đoàn quyết định rời Matxcơva đến Kharkov lập nghiệp thể hiện điều gì?
Tinh thần dám dấn thân, dám thay đổi.
Tinh thần dám đương đầu với khó khăn thử thách để vươn lên.
Cả A & B đều sai.
Cả A & B đều đúng.
Trong quá trình chuyển nhượng các hệ thống cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm ăn nhanh và thương hiệu Mivina, Technocom lúc bấy giờ đã đặt điều kiện bên mua phải cam kết tiếp tục phát triển thương hiệu Mivina và đảm bảo về công ăn việc làm, thu nhập ổn định cho tất cả CBNV còn lại của Tập đoàn. Điều này thể hiện giá trị cốt lõi nào của Người Vingroup?
Trí.
Tinh.
Tâm.
Nhân.
Việc lựa chọn tên gọi Mivina (Mì Việt Nam) làm thương hiệu cho sản phẩm mì ăn liền của Tập đoàn thể hiện nét văn hóa nào của Người Vingroup?
Tinh thần yêu nước và tự tôn dân tộc
Chủ động, quyết liệt.
Sáng tạo.
Thượng tôn kỷ luật.
Theo Văn hóa làm việc của Người Vingroup, Người Vingroup làm gì để hiểu rõ và đáp ứng chính xác nhu cầu của khách hàng?
Giữ chữ tín với khách hàng.
Hết lòng hỗ trợ khách hàng.
Luôn lắng nghe khách hàng.
Mang lại những sản phẩm có giá trị vượt trội cho khách hàng.
Trong quá trình thi công dự án Times City, ý tưởng dùng cọc ép để làm cột chống tạm làm sàn chống tường vây để thi công trong điều kiện địa chất yếu thể hiện Giá trị cốt lõi nào của Tập đoàn?
Tín.
Tâm.
Trí.
Nhân.
Sự kiện Xây dựng khách sạn Vinpearl Resort Nha Trang đầu những năm 2000 thể hiện những giá trị nào của Người Vingroup?
Trí - Qua việc chọn vị trí đầu tư chiến lược, cách làm sáng tạo, tiên phong
Tốc - Qua việc thi công với tiến độ kỷ lục.
Nhân - Qua cách hành xử nhân văn với đồng đội, nhà thầu.
Cả 3 phương án trên.
Ý tưởng cho ra đời sản phẩm Bột canh Mivina vào năm 1999, góp phần giúp Người Ucraina thay đổi thói quen trong việc dùng gia vị tổng hợp trong các món ăn thể hiện Giá trị cốt lõi nào của Vingroup?
Tâm.
Tốc.
Nhân.
Trí.
Điều gì khiến trụ sở Zabaikalski 15 là nơi thể hiện những giá trị văn hóa đặc trưng của Tập đoàn?
Những con người Technocom giống như một gia đình, còn Zabaikalski thực sự là ngôi nhà chung của họ.
Các gia đình đầu tiên của CBCNV Tập đoàn đã được chuyển về đây sinh sống.
Người Technocom cùng nhau theo đuổi lý tưởng, cùng làm việc, cống hiến; cùng nhau thực hiện những sinh hoạt đời sống hàng ngày; cùng nhau tu sửa, vun vén, hoàn thiện ngôi nhà chung.
Cả 3 phương án trên.
Slogan hiện tại của Tập đoàn Vingroup là gì?
Nơi tinh hoa hội tụ cùng phát triển.
Tín – Tâm – Trí – Tốc – Tinh – Nhân.
Vingroup - Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp.
Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt.
Theo Tuyên ngôn về Giá trị Người Vingroup, môi trường làm việc của Vingroup có những yếu tố nào sau đây?
Áp lực.
Đề cao hiệu quả.
Cả 2 phương án trên đều đúng.
Cả 2 phương án trên đều sai.
Theo Văn hóa làm việc của Người Vingroup, chúng ta phải luôn có thái độ như thế nào với đối thủ cạnh tranh?
Coi cạnh tranh lành mạnh là động lực phát triển kinh doanh bền vững
Có ý thức cầu thị, học hỏi từ chính các đối thủ cạnh tranh.
Coi việc thúc đẩy các đối thủ cạnh tranh cùng phát triển chính là thúc đẩy sự phát triển cho Tập đoàn, qua đó thúc đẩy sự phát triển chung của toàn xã hội.
Cả 3 phương án trên đều đúng.
Kỷ lục lắp đặt dây chuyền sản xuất mì của Nhà máy mì Mivina 1 trong 05 ngày là minh chứng rõ ràng cho Giá trị cốt lõi nào của Vingroup?
Tinh.
Nhân.
Trí.
Tốc.
Điều nào sau đây thể hiện Văn hóa làm việc của Người Vingroup với khách hàng?
Luôn có thái độ thân thiện, đúng mực, tôn trọng và hết lòng hỗ trợ.
Chú trọng đào tạo và tạo cơ hội phát triển cho cấp dưới.
Tiết kiệm tài nguyên và bảo vệ môi trường.
Có ý thức cầu thị, học hỏi từ chính các đối thủ cạnh tranh.
Việc Chủ tịch Tập đoàn thay đổi slogan thành "Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp" ngay khi Vingroup đang tăng trưởng thần tốc, có nội lực mạnh mẽ và tinh thần "quyết chiến" đã khẳng định điều gì?
Người Vingroup luôn muốn đóng góp vào cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt.
Người Vingroup luôn chủ động, quyết liệt trước mọi khó khăn, mọi tình huống.
Người Vingroup luôn thượng tôn kỷ luật, dám nghĩ dám làm.
Người Vingroup không bao giờ tự thỏa mãn với chính mình, không bao giờ dừng lại và không bao giờ để mất khao khát chinh phục thử thách mới.
"Sống và tư duy tích cực, thể hiện trình độ văn hóa cao, qua đó góp phần thúc đẩy sự phát triển văn minh xã hội" - là nét văn hóa của Người Vingroup đối với nhóm đối tượng nào?
Khách hàng.
Xã hội.
Công việc.
Đối thủ cạnh tranh.
Ý nào sau đây KHÔNG thuộc tiêu chí “Công bằng, minh bạch, thượng tôn kỷ luật” của "Môi trường làm việc Vingroup"?
Mọi CBNV đều được tạo điều kiện và có cơ hội để phát huy hết năng lực của mình.
Hệ thống đánh giá cụ thể, minh bạch. Khen thưởng, kỷ luật rõ ràng, công minh, kịp thời.
CBNV giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch sự, thân thiện, cởi mở, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp.
Mọi CBNV kiên quyết đấu tranh và loại trừ các tư tưởng, hành vi gian dối, vô trách nhiệm, vô kỷ luật.
Điều nào sau đây thể hiện Văn hóa làm việc của Người Vingroup với đồng nghiệp?
Sẵn sàng giúp đỡ và hết mình hỗ trợ khi gặp khó khăn để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Sẵn sàng góp ý và nhận góp ý trên tinh thần xây dựng; chủ động chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức.
Cả 2 phương án trên đều đúng.
Cả 2 phương án trên đều sai.
Điều nào sau đây KHÔNG nằm trong Văn hóa làm việc của Người Vingroup?
Nhận thức sâu sắc rằng các Cán bộ Lãnh đạo Tập đoàn là người trả lương cho mình.
Thượng tôn pháp luật.
Giữ chữ tín với khách hàng trong mọi lời nói và hành động.
Tiết kiệm tài nguyên và bảo vệ môi trường.
