Font size
Worksheetsteam building
Total questions: 10
Worksheet time: 70secs
Rekan kerja yang baik menurut saya adalah
Menurut kepada saya
Saling melengkapi
Jujur dan santun
Berani dan tegas
Dalam bekerja saya senang mempunyai teman yang....
banyak membantu saya
memacu saya untuk bekerja lebih baik
baik kepada saya
mengerti tugasnya
Berikut adalah key behaviour dari Harmonis, kecuali...
Suka menolong orang lain;
Membantu pekerjaan rekan di unit
Menghargai orang yang kita suka
Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Tidak berbuat dzolim kepada rekan kerja, termasuk dalam salah satu bagian dari AKHLAK, yaitu
Adaptif
Kolaboratif
Harmonis
Loyal
Amanah
Yang termasuk dalam Integritas
Loyal dan Harmonis
Harmonis dan Kompeten
Amanah dan Loyal
Kompeten dan Amanah
Pagi ini semua karyawan di unit anda di minta oleh atasan untuk mengikuti briefing mengenai beberapa permasalahan yang terjadi. Pada saat anda diminta oleh
atasan untuk memberikan tanggapan terkait permasalahan tersebut secara tiba-tiba rekan kerja anda memotong pembicaraan anda dan menyanggah tanggapan anda, menurut anda.....
Mungkin apa yang saya sampaikan tidak sesuai dengan pendapatnya
Mungkin teman saya spontan ingin menyampaikan pendapatnya
Harusnya dia mendengarkan saya dulu, setelah saya selesai baru berbicara
Menurut saya wajar saja
Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi, antara lain
Lamban dalam mengambil keputusan
Menciptakan situasi saling mencurigai antar anggota organisasi
Motivasi dan semangat anggota organisasi menjadi rendah
Menurunkan kepatuhan anggota organisasi
Jika konflik dianggap sebagai sesuatu yang merusak dan disfungsional, maka tanggung jawab pemimpin adalah ....
Membatasi konflik
Menstimulasi konflik
Menghilangkan konflik
Menciptakan lingkungan konflik yang sehat
Gaya atau perilaku kepemimpinan transformasional antara lain bercirikan ....
Melindungi, mengayomi dan menolong anggota organisasi yang dipimpinnya
Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif
Mempengaruhi anggota organisasi dengan mendayagunakan kelebihan sifat kepribadian pemimpin
Memotivasi pengikut dengan mengarahkan para pengikut pada kepentingan diri pemimpin sendiri
Bila bawahan memiliki keyakinan tetapi kurang memiliki keterampilan, maka perilaku pemimpin yang relatif efektif adalah ....
Instruktif
Konsultatif
Partisipatif
Delegatif
