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WorksheetsEstructura organizacional
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Estructura organizacional es:
El conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad debe cumplir y el modo de comunicación de cada unidad.
El conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas.
Está formada por: El conjunto de elementos (cargos y responsabilidades) que la integran. Las funciones que tienen asignadas cada uno de los cargos. Las relaciones jerárquicas y funcionales existentes entre los distintos elementos o cargos.
Todo lo anterior.
Algunos modelos de organigrama de empresas son: Organigrama funcional o estructural. Organigrama matricial. Organigrama lineal o vertical. Organigrama horizontal. Organigrama mixto. Organigrama circular.
Verdadero
Falso
Descripción de puestos es:
Un formato que nos ayuda a tener claro lo que debe realizar cada colaborador.
Un instructivo que nos ayuda a tener claro lo que debe realizar cada colaborador.
Un procedimiento que nos ayuda a tener claro lo que debe realizar cada colaborador.
El enfoque tradicional y el enfoque en el proceso son iguales.
Verdadero
Falso
"Los empleados son un problema" es un enfoque:
Tradicional
En el proceso.
"El proceso es el que provoca los problemas" es un enfoque:
Tradicional
En el proceso.
"Cambiar al proceso" es un enfoque:
Tradicional
En el proceso.
"Cambiar a la persona" es un enfoque:
Tradicional
En el proceso.
"Siempre se pueden encontrar mejores empleados" es un enfoque:
Tradicional
En el proceso.
"Siempre se puede mejorar un proceso" es un enfoque:
Tradicional
En el proceso.
