Akuntabilitas Personal dan Akuntabilitas Kelompok

Akuntabilitas Proses dan Akuntabilitas Program

Akuntabilitas Organisasi dan Akuntabilitas Kebijakan

Berorientasi pada hasil dan Memerlukan Laporan

Mengacu pada laporan yang telah dicapai

Mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang, yaitu kejujuran, moral, integritas, dan etika

Mengacu pada hubungan individu dengan lingkungan kerjanya

Memainkan peran dalam tercapainya kinerja organisasi yang diharapkan

menjadi pelopor penggalangan dana berbagai masalah kemanuasiaan

menjadi pelopor dalam gerakan sosial keagamaan di tempat kerjanya

menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan sebaik-baiknya sebagai sarana untuk pengabdian kepada Tuhan yang Maha Esa

mengerjakan tugas-tugas yang secara langsung mencerminkan bentuk pengabdian kepada Tuhan yang Maha Esa

bekerja sepenuh hati demi tercapainya visi-misi instansi

mengutamakan kepentingan publik dan masyarakat luas dan terbuka terhadap kritik

selalu belajar dan mengembangkan kapasitas diri untuk menyesuaikan dengan kebutuhan perkembangan organisasi

mengutamakan pencapaian tugas instansi meskipun beresiko mengesampingkan pengembangan kapasitas pribadi

Aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan tertulis

Ajaran-ajaran moral yakni standar tentang benar dan salah yang dipelajari melalui proses hidup bermasyarakat

Sistem nilai tentang bagaimana manusia harus hidup baik yang kemudian terwujud dalam pola perilaku yang konstan dan terulang dalam kurun waktu sehingga menjadi sebuah kebiasaan

Filsafat moral atau pendekatan kritis dalam melihat dan memahami nilai dan norma moral serta permasalahan-permasalahan moral yang timbul dalam kehidupan bermasyarakat

Refleksi atas baik/buruk

Integritas publik

Refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik

Adat istiadat dan nilai luhur sosial budaya

Pergeseran selera pasar

Perkembangan teknologi

Pengaruh globalisasi atau persaingan

Semua jawaban benar

Ketepatan waktu pelayanan

Kemudahan mendapat pelayanan

Kenyamanan dalam memperoleh pelayanan

Mendahulukan kepentingan pelanggan

Tindakan memberikan uang, barang atau bentuk lain dari pembalasan dari pemberi suap kepada penerima suap yang dilakukan untuk mengubah sikap penerima atas kepentingan/minat si pemberi, walaupun sikap tersebut berlawanan dengan penerima

Memaksa orang dengan kekerasan atau ancaman kekerasan supaya orang itu memberikan sesuatu barangnya atau orang ketiga atau supaya dia mengutang atau menghapus piutang

Pemberian dalam arti luas, yakni meliputi pemberian uang, barang, rabat (discount), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas lainnya.

Dengan sengaja atau melawan hukum memiliki barang sesuatu yang seluruhnya atau sebagian adalah kepunyaan orang lain, tetapi yang ada dalam kekuasaannya bukan karena jabatan.