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WorksheetsDerecho Laboral
Total questions: 22
Worksheet time: 2hrs 46mins
Toda persona tiene derecho al trabajo
Falso
Verdadero
¿Qué es el derecho al trabajo?
Prohíbe toda forma de trabajo forzoso
Es la base que tiene todo ser humano para tener una vida digna mediante el trabajo realizado de forma libre y
consentida. Además, el trabajo forzado está prohibido en todo aspecto por el derecho internacional.
Determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, en el cual existe una relación entre el empleador y el empleado que
están bajo el control del Estado y que tiene una remuneración.
Ley 070
Ley General del Trabajo
Ley de Prestaciones de Servicios de Salud Integral
La ley general del trabajo determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, en el cual existe una relación entre el:
Dueño
Empleador
Empleado
Intermediario
es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia para la ejecución o desarrollo de una obra o empresa.
Empleador
Empleado
Obrero
Empleado
es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia para la ejecución o desarrollo de una obra o empresa.
es el que trabaja por cuenta ajena, presta sus servicios a cambio de un salario por parte del empleador.
Obrero
es una persona que desarrolla un trabajo de manera física a cambio de una remuneración, el obrero desempeña sus funciones en una industria o empresa de forma manual.
es el que trabaja por cuenta ajena, presta sus servicios a cambio de un salario por parte del empleador.
El número de trabajadoras/es extranjeras/os no podrá exceder del 95 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos.
FALSO
VERDADERO
Las empresas que ocupen más de 50 obreros, entre mujeres y varones, mantendrán salas cunas, conforme a los planes que se establezcan.
Falso
Verdadero
Persona natural
Es una entidad conformada por una o más personas naturales que ejercen derechos y cumplen obligaciones a nombre de la empresa. Ejemplo. Samsung.
Es aquella persona con presencia física que ejerce derechos y cumple obligaciones. Ejemplo. Un profesor, un estudiante y otros.
Persona jurídica
Es una entidad conformada por una o más personas naturales que ejercen derechos y cumplen obligaciones a nombre de la empresa. Ejemplo. Samsung.
Es aquella persona con presencia física que ejerce derechos y cumple obligaciones. Ejemplo. Un profesor, un estudiante y otros.
Artículo 2. (Inamovilidad laboral). La madre y/o padre progenitores, sea cual fuere su estado civil, gozarán de inamovilidad laboral desde la gestación hasta que su hijo o hija cumpla un (1) año de edad, no pudiendo ser despedidos, afectarse su nivel salarial ni su ubicación en su puesto de trabajo.
Falso
Verdadero
Los derechos del trabajador son:
La ocupación segura durante la jornada de trabajo.
Tener abonos
A la promoción y formación en el trabajo.
A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
A percibir puntualmente la remuneración.
El empleo es el trabajo realizado basado en un contrato formal o verbal, por el que se recibe una remuneración o salario.
Falso
Verdadero
Las responsabilidades y derechos del empleador son:
Emplear al trabajador.
Dirigir el trabajo y dar las instrucciones y directivas correspondientes.
Rescindir el contrato dentro de las limitaciones establecidas por la Ley.
Controlar el sistema
Los deberes del trabajador son:
Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.
Cumplir con las obligaciones e instrucciones del empleador en el ejercicio de su función directiva.
Contribuir a mejorar la productividad.
El empleador tiene la obligación de:
Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor.
Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del
origen, las creencias, el género, la edad o la adscripción política del trabajador.
Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador.
Favorecer una buena atmósfera de trabajo y el logro de los cometidos del trabajador, así como su desarrollo profesional.
Salario es el sueldo del trabajo y suele pagarse diariamente (jornal), quincenalmente (quincena) o mensualmente (sueldo).
Falso
Verdadero
Al conformar los sindicatos los trabajadores se inclinan a agruparse con el objetivo de promover y defender sus derechos, cuyo objetivo es de negociar, defender a sus afiliados.
Verdadero
Falso
El Contrato de trabajo es el acuerdo expreso o tácito de voluntades mediante el cual se crean obligaciones, derechos entre el empleador y el trabajador regulados por las normas laborales.
Verdadero
Falso
Trabajo por cuenta propia es el acuerdo expreso o tácito de voluntades mediante el cual se crean obligaciones, derechos entre el empleador y el trabajador regulados por las normas laborales.
Verdadero
Falso
El trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia, este tipo de trabajo es de muy baja productividad y se realiza por cuenta propia, fuera de toda formalidad legal (recolectores informales de basura, vendedores ambulantes y otros).
Falso
Verdadero
