Faktor Kesihatan

Faktor Ekonomi

Faktor Motivasi

Faktor Masa

Teori X

Teori Y

Fikiran negatif

Fikiran positif

Kepuasan diri

Keperluan untuk pencapaian

Keperluan untuk perhubungan

Keperluan untuk kuasa

Tiada kehendak

Membentuk halatuju atau visi organisasi

Menyusun atur pekerja ke arah pencapaian matlamat

Memberi inspirasi dan motivasi

Memiliki kuasa sumber peribadi

Menekan hubungan interpersonal yang baik dan harmoni dengan pengikut

Membentuk perancangan dan belanjawan

Melaksanakan fungsi pengorganisasian dan penstafan

Melakukan aktiviti pengawalan dan penyelsaian masalah

Mendapat kuasa dari sumber posisi atau jawatan

Melaksanakan tugas mengikut arahan kerana ia menjadi tanggungjawab pengurus

Untuk memenuhi matlamat organisasi

Jawatan diiktiraf dan prosedur pelantikan secara rasmi

Mengikut peraturan dan perundangan organisasi

Kuasa sah melalui jawatan rasmi yang disandang atau kedudukan formal dalam organisasi

Dilantik melalui saluran organisasi mengikut prosedur dan syarat tertetu

Untuk memnuhi objektif kumpulan

Jawatan tidak diiktiraf. Dilantik atas persetujuan ahli.

Kuasa yang diberi oleh kumpulan tertentu

Kuasa yang diperoleh melaui pengaruh sendiri dan kebolehan yang ada

Dipilih melalui persetujuan ramai oleh ahli-ahli yang terlibat