WorksheetsDERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO
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La dignidad humana se puede evidenciar en diversos ámbitos y actitudes. De los siguientes ¿Cuál no es un ejemplo de Dignidad?
Se dice de una persona que posee dignidad cuando se valora a sí misma por encima por las necesidades del momento o de las exigencias de los demás.
Se dice que una persona vive dignamente cuando puede brindarse a sí misma la satisfacción de sus necesidades sin necesidad de suplicar a los demás
Comúnmente puede considerarse una actitud digna la de respetar a los demás: tomar en consideración sus derechos, su valía, así como la propia.
Una persona digna puede ser alguien que no se respeta a sí misma o que no respeta a los demás, o ambas cosas.
De los siguientes ¿Cuál no es un derecho humano asociado al trabajo?
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Toda persona tiende derecho a ausentarse del puesto de trabajo 3 días al año y recibir remuneración.
El trabajo decente significa que los trabajadores cuenten con protección social que también incluya a sus familias.
FALSO
VERDADERO
Trabajo Decente implica que la gente tenga mejores perspectivas de desarrollo e integración a la sociedad, y que cuente con libertad para expresar opiniones, organizarse, dialogar y participar en la toma de decisiones que afectan sus vidas.
FALSO
VERDADERO
El trabajo decente tiene que ver con el acceso a seguros de salud y a pensiones dignas al momento de la jubilación o en el caso de que adquieran discapacidades por accidentes en el lugar de trabajo.
FALSO
VERDADERO
De los siguientes, uno no es un principio del trabajo decente según la OIT.
La libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva
La abolición del trabajo forzoso
La eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación
La capacitación permanente y derecho al estudio del trabajador
La constitución política de Colombia garantiza el derecho al trabajo. ¿Qué articulo de la constitución garantiza este derecho?
Articulo 15
Articulo 25
Articulo 35
Articulo 45
La creación del Salario Mínimo o Salario Vital se realizó con la intención de:
Proteger los menos favorecidos
Disminuir altos índices de pobreza
Disminuir la explotación laboral
Todas las anteriores
Al tiempo dentro del cual se ejercen las actividades personales subordinadas dentro de un trabajo se le denomina:
Jornada de trabajo
Horario laboral
Espacio de trabajo
Ninguna de las anteriores
El conjunto de beneficios y garantías adicionales al salario de la persona trabajadora se le denomina:
Prebendas
Prestaciones sociales
Carga laboral
Ninguna de las anteriores
De las siguientes opciones cuál no es una prestación social:
Afiliación a fondo de Pensión
Seguro de Salud
Cesantias
Vacaciones
De forma breve, con sus palabras explique que entiende por CIUDADANIA LABORAL:
EL acuerdo de voluntades que vincula a una persona natural con otra persona natural o jurídica, para la prestación personal de sus servicios. Se le denomina:
Contrato de trabajo
Salario
Prestación de servicios
Contrato obra labor
Según su forma, el contrato de trabajo solo puede ser Verbal o Escrito
FALSO
VERDADERO
Según el tiempo de duración el contrato de trabajo puede ser:
Indefinido, a término fijo, ocasional o transitorio, por obra o labor determinada
Definido, a término fijo, ocasional o transitorio, por obra o labor determinada
Indefinido, a término voluntario, ocasional o transitorio, por obra o labor determinada
Definido, a término voluntario, ocasional o transitorio, por obra o labor determinada
De conformidad con la legislación vigente, al empleador o empleadora que termine un contrato de trabajo sin justa causa (legal, convencional, reglamentaria o contractual), le asiste la obligación de pagar al trabajador una:
Mora
Multa
Indemnización
Ninguna de las anteriores
A un trabajador se le puede pagar la totalidad de su salario en especie.
FALSO
VERDADERO
