WorksheetsDERECHO DEL TRABAJO
Total questions: 12
Worksheet time: 7mins
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal dependiente
patrón
trabajador
dependiente
subordinado
Un patrón debe otorgar como mínimo a su trabajador un aguinaldo equivalente a:
Quince dias de salario minimo
treinta dias de salario minimo
quince dias de salario
treinta dias de salario
Una empresa persona moral debe cubrir a sus trabajadores la PTU correspondiente al ejercicio anterior a más tardar:
el 31 de marzo del ejercicio siguiente
el 30 de mayo del ejercicio siguiente
el 30 de abril del ejercicio siguiente
al final del ejercicio siguiente
La duración máxima de una jornada de trabajo es de
4 horas
No hay máximo
8 horas
6 horas
Cuando un trabajador labora un día de descanso obligatorio, debe pagársele en total por ese día:
Un tripe de su salario
Un doble de su salario
No se le paga, se da otro en su lugar
Un cuadruple de su salario
Un trabajador que labora de 2 de la tarde a 10 de la noche tiene una jornada:
Diurna
Nocturna
Mixta
Vespetina
cuando los trabajadores reciben alguna prestación que no se tiene contemplada en un inicio o bien se desconoce su monto, estamos ante una percepción
fija
variable
mixta
incierta
Si un trabajador labora en un día 6 horas extras en una semana de trabajo, las mencionadas horas se pagan:
3 horas al doble, 3 horas al triple
6 horas dobles
6 horas triples
4 dobles 2 al triple
El monto a pagar como minimo a un trabajador cuando labora en domingo es:
Un día de su salario
Una prima del 50% de su salario
Un salario mínimo
Una prima del 25% de su salario
Dias de vacaciones a que tiene derecho un trabajador cuando cumple 4 años de servicios
8 días
14 días
10 días
12 días
Duración máxima de la jornada nocturna
6 horas
7 horas
8 horas
9 horas
percepción entregada al trabajador que forman parte de su salario
fondo de ahorro
reembolso de gastos médicos
bono de productividad
vales de despensa
