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FUNDAMENTOS DEL SGSST

Total questions: 43

Worksheet time: 42mins

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1.

Según la pirámide Kelseniana , el sistema jurídico escalonado se dá de la siguiente forma:

a)

Constitución nacional , decretos, leyes, resoluciones ,circulares, mandatos y acuerdos.

b)

Leyes, decretos, resoluciones ,circulares, mandatos y acuerdos.

c)

Constitución nacional ,leyes, decretos, resoluciones ,circulares, mandatos y acuerdos.

d)

Constitución nacional ,resoluciones ,leyes, decretos, circulares, mandatos y acuerdos.

2.

Aplica solo para la actividad, procesos y riesgos propios de la empresa

a)

Norma general

b)

Norma específica

3.

¿Cuándo ocurre un accidente de trabajo se le debe notificar a?

a)

ARL

b)

EPS

c)

ARL Y ESP de forma simultanea

d)

ARL Y AFP de forma simultanea

4.

Para conocer el día límite para el pago al sistema de seguridad social integral debo seguir la tabla expedida por :

a)

Decreto 1670 de 2007

b)

Decreto 1990 de 2016

c)

Ley 100 de 1993

d)

Decreto 780 de 2016

5.

Para conocer el nivel de riesgo de una actividad económica debo revisar con el codigo CIIU en la tabla de clasificación de actividades económicas de :

a)

Decreto 1670 de 2007

b)

Decreto 768 de 2022

c)

Decreto 1075 de 2015, 2.2.4.6.

d)

Decreto 1607 de 2002

6.

En el sistema de seguridad social integral , usted como trabajador para su afiliación puede escoger:

a)

ARL

b)

EPS

c)

AFP

d)

IPS

7.

Las actividades de alto riesgo son las de nivel de riesgo

a)

CLASE I

b)

CLASE II

c)

CLASE III

d)

CLASE IV

e)

CLASE V

8.

La tabla de cotizaciones mínimas y máximas para la cotización al sistema de riesgos laborales la encontramos en el

a)

Artículo 27, del decreto 1072 de 2015

b)

Artículo 27, del decreto 1295 de 1994

c)

Artículo 27, de la resolución 0312 de 2019

d)

Artículo 27, de la ley 1562 de 2012

9.

Una organización cuyo Nit es 95758834-2, paga los aporte al SSSI el día .

a)

6 de mayo

b)

8 de mayo

c)

10 de mayo

d)

11 de mayo

10.

Se entiende por incapacidad temporal aquella que según el cuadro agudo

de la enfermedad o lesión, le impida

al trabajador desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.

a)

Incapacidad temporal

b)

Incapacidad permanente parcial

c)

Invalidez

d)

Incapacidad

11.

Se presenta cuando el afiliado sufre una

disminución parcial, pero definitiva, en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. Esta

disminución puede ser igual o superior al 5%, pero inferior al 50%, de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado

a)

Incapacidad temporal

b)

Incapacidad permanente parcial

c)

Invalidez

d)

Incapacidad

12.

Una persona que por causa de origen laboral, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral tiene una:

a)

Incapacidad temporal

b)

Incapacidad permanente parcial

c)

Invalidez

d)

Incapacidad

13.

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

a)

Enfermedad laboral

b)

Incidente

c)

Accidente de trabajo

d)

Accidente grave

14.

Es conocido como el código sanitario en Colombia

a)

Resolución 2400 de 1979

b)

Ley 9 de 1979

c)

Ley 1523 de 2012

d)

Decreto 2663 de 1950

15.

Según el artículo 230 del código sustantivo del trabajo, trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) meses el salario mínimo más alto vigente. Tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador.

Esta dotación se entrega.

a)

Cada 4 meses

b)

3 veces en el año

c)

Cada 3 meses

d)

Cada 6 meses

16.

Es conocido como •“Estatuto de Seguridad Industrial” en Colombia

a)

Resolución 2400 de 1979

b)

Ley 9 de 1979

c)

Ley 1523 de 2012

d)

Decreto 2663 de 1950

17.

Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción.

a)

Resolución 2400 de 1979

b)

Ley 9 de 1979

c)

Ley 1523 de 2012

d)

Resolución 2413 de 1979

18.

Organización y funcionamiento del comité paritario de salud ocupacional (COPASO)- hoy COPASST

a)

Resolución 2400 de 1979

b)

Resolución 2013 de 1986

c)

Ley 1523 de 2012

d)

Resolución 2413 de 1979

19.

Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras disposiciones

a)

Resolución 2400 de 1979

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Ley 919 de 1989

d)

Ley 1523 de 2012

20.

Valores límites permisibles para la exposición ocupacional a ruido.

a)

Resolución 1792 de 1990

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Ley 919 de 1989

d)

Resolución 2013 de 1986

21.

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Laborales

a)

Resolución 1792 de 1990

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Decreto 1295 de 1994

d)

Resolución 2013 de 1986

22.

Por el cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente.

a)

Resolución 1792 de 1990

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Resolución 2644 de 1994

d)

Resolución 2013 de 1986

23.

Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral

a)

Ley 1562 de 2012

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Resolución 2644 de 1994

d)

Ley 100 de 1993

24.

No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación de una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo, en el artículo 1º del Decreto 1281 de 1994 y en el numeral 5º del artículo 2º del Decreto 1835 de 1.994.

a)

FALSO

b)

VERDADERO

25.

Dec. 1609/ 2002, Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera, vehículos deben estar marcados con placas de

a)

Sistema globalmente armonizado (SGA)

b)

Naciones unidas (UN)

c)

NFPA 704

d)

Código HMIS

26.

por medio del cual de adoptan medidas para prevención ,corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo

a)

Ley 1010 de 2006

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Resolución 2644 de 1994

d)

Ley 100 de 1993

27.

por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo

a)

Ley 1010 de 2006

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Resolución 2644 de 1994

d)

Resolución 1401 de 2007

28.

El tiempo asignado por la nomartividad legal colombiana para la investigación del accidente de trabajo es :

a)

2 días hábiles a partir de día siguiente de ocurrido el accidente

b)

15 día hábiles a partir de día siguiente de ocurrido el accidente

c)

2 dias a partir de día siguiente de ocurrido el accidente

d)

15 días a partir de día siguiente de ocurrido el accidente

29.

El tiempo asignado por la nomartividad legal colombiana para reportar el accidente de trabajo es :

a)

2 días hábiles a partir de día siguiente de ocurrido el accidente

b)

15 día hábiles a partir de día siguiente de ocurrido el accidente

c)

2 dias a partir de día siguiente de ocurrido el accidente

d)

15 días a partir de día siguiente de ocurrido el accidente

30.

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

a)

Ley 1010 de 2006

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Resolución 2346 de 2007

d)

Resolución 1401 de 2007

31.

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición factor de riesgo psicosocial” en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional

a)

Ley 1010 de 2006

b)

Resolución 2646 de 2008

c)

Resolución 2346 de 2007

d)

Resolución 1401 de 2007

32.

Res. 1918/ 2009 , Modifica los artículos 11 y 17 de la resolución 2346/2007, costo de las evaluaciones medicas y custodia de la historia clínica, la custodia está acargo

a)

El trabajador

b)

El médico ocupacional propio o contratado

c)

El empleador

d)

El jefe de recursos humanos

33.

Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades publicas y empresas privadas)

a)

Resolución 652 de 2012

b)

Resolución 2413 de 1986

c)

Resolución 2644 de 1994

d)

Resolución 2013 de 1986

34.

Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales

a)

Decreto 1443 de 2014

b)

Decreto 1477 de 2014

c)

Decreto 1072 de 2015

d)

Resolución 2413 de 1979

35.

Por la cuál se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el SG-SST.

a)

Decreto 1443 de 2014

b)

Decreto 1477 de 2014

c)

Decreto 1072 de 2015

d)

Resolución 4927 de 2016

36.

Por la cuál se establecen los estándares Mínimos del SG-SST

a)

Resolución 0312 de 2019

b)

Decreto 1477 de 2014

c)

Decreto 1072 de 2015

d)

Resolución 4927 de 2016

37.

se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosocial

a)

Resolución 0312 de 2019

b)

Decreto 1477 de 2014

c)

Resolución 2404 de 2019

d)

Resolución 4927 de 2016

38.

Requisitos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados

a)

Resolución 0312 de 2019

b)

Resolución 491 de 2020

c)

Resolución 2404 de 2019

d)

Resolución 4927 de 2016

39.

Por medio del cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar ,controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19

a)

Resolución 0312 de 2019

b)

Resolución 491 de 2020

c)

Resolución 777 de 2021

d)

Resolución 4927 de 2016

40.

•Por el cual se definen acciones que deben desarrollar los empleadores para la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química

a)

Resolución 0312 de 2019

b)

Resolución 491 de 2020

c)

Resolución 666 de 2020

d)

Resolución 773 de 2021

41.

Estado patológico contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

a)

Enfermedad laboral

b)

Incidente

c)

Accidente de trabajo

d)

Accidente grave

42.

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

a)

Enfermedad laboral

b)

Incidente

c)

Accidente de trabajo

d)

Accidente grave

43.

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones

a)

Enfermedad laboral

b)

Incidente

c)

Accidente de mortal

d)

Accidente grave