WorksheetsPre Test Core Values KSI (pre-Assessment)
Total questions: 25
Worksheet time: 5mins
Berikut ini adalah pengertian dari budaya perusahaan (core value) kecuali
a. Sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri
b. Sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya
c. Suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota organisasi
d. Sebuah singkatan yang terdiri dari makna budaya perusahaan
Berikut ini yang merupakan tujuan adanya budaya perusahaan, kecuali:
Membantu menciptakan rasa memiliki terhadap organisasi
Menciptakan jatidiri anggota organisasi
Menemukan pola pedoman perilaku sebagai hasil dari norma-norma kebiasaan yang terbentuk dalam keseharian.
Menggerakan karyawan untuk berperilaku sesuai kata hati
Berikut ini yang merupakan budaya perusahaan Gondola adalah:
a. Gondola SMILE
b. Gondola SMILING
c. SMILE
d. SMILING
Berikut ini adalah budaya perusahaan di Gondola kecuali:
a. Enthusiast
b. Integrity
c. Learning Attitude
d. Sinergy
Budaya perusahaan Gondola mengacu pada budaya Koperasi Astra, yaitu:
PROSPER
CATUR DHARMA
BRAVO
SMILE
Bersikap adaptif & kreatif dalam menghadapi tantangan dan menciptakan peluang" merupakan dari budaya:
a. Learning Spirit
b. Sinergy
c. Enthusiast
d. Maneuverability
Berikut ini adalah makna dari budaya LEARNING SPIRIT:
a. Terbuka terhadap kritik dan saran yang membangun
b. Semangat untuk terus belajar dan memacu kreatifitas dan kualitas kerja
c. Senantiasa melakukan evaluasi rutin untuk improvement berkelanjutan
d. Memiliki motivasi kuat untuk terus menerus belajar serta meningkatkan kemampuan dan kualitas kerja
Berikut ini adalah makna dari budaya SINERGY:
a. Saling berkoordinasi agar terjalin hubungan yang harmonis
b. Berkolaborasi dan berperan aktif untuk mencapai tujuan bersama
c. Mau mendengarkan dan menghargai perbedaan
d. Saling membantu, bekerja sama, dan berkontribusi aktif untuk mencapai tujuan bersama
Berikut ini adalah makna dari budaya INTEGRITY:
a. Melaksanakan standar prosedur kerja dengan benar dan konsisten
b. Menjaga dan memegang teguh kepercayaan yang diberikan secara konsisten
c. Berperilaku dan bertindak selaras dengan perkataan
d. Senantiasa menepati janji
"Semangat dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan" merupakan makna dari budaya
a. Learning Spirit
b. Sinergy
c. Enthusiast
d. Maneuverability
Berikut ini adalah perilaku terpuji dari budaya ENTHUSIAST:
a. Senantiasa menepati janji
b. Berkolaborasi dan berperan aktif untuk mencapai tujuan bersama
c. Ramah dan santun melayani pelanggan
d. Bersikap proaktif dan berpikir kreatif
Berikut ini adalah perilaku terpuji dari budaya INTEGRITY:
a. Melaksanakan standar prosedur kerja dengan benar dan konsisten
b. Peka terhadap perubahan yang terjadi di lingkungan sekitar
c. Saling berkoordinasi agar terjalin hubungan yang harmonis
d. Senantiasa berusaha mencapai hasil terbaik
Berikut ini adalah perilaku terpuji dari SINERGY, kecuali:
a. Mau mendengarkan dan menghargai perbedaan
b. Saling berkoordinasi agar terjalin hubungan yang harmonis
c. Membangun komunikasi yang baik kepada atasan, bawahan, dan rekan kerja
d. Semua jawaban salah
Bersikap proaktif dan berpikir kreatif" adalah perilaku terpuji dari:
a. Learning Spirit
b. Maneuverability
c. Sinergy
d. Enthusiast
Melakukan evaluasi rutin untuk improvement berkelanjutan" merupakan perilaku terpuji dari:
a. Maneuverability
b. Sinergy
c. Learning Spirit
d. Enthusiast
Memaksakan kehendak ketika sedang rapat atau diskusi adalah perilaku tercela dari value:
a. Integrity
b. Sinergy
c. Maneuverability
d. Enthusiast
Menganggap remeh pekerjaan yang diberikan oleh atasan merupakan perilaku tercela dari value:
a. Learning Spirit
b. Enthusiast
c. Integrity
d. Maneuverability
Selalu mengulangi kesalahan yang sama tanpa melakukan evaluasi merupakan perilaku tercela dari value:
a. Maneuverability
b. Enthusiast
c. Learning Spirit
d. Integrity
Berikut ini merupakan perilaku tercela dari value INTEGRITY, kecuali:
a. Mengabaikan tugas dab tanggung jawab
b. Menyalahgunakan wewenang dan jabatan
c. Mengikuti peraturan karena adanya pengawasan
d. Dengan sengaja melakukan perbuatan yang merugikan perusahaan
Berikut ini merupakan perilaku tercela dari value MANEUVERABILITY, kecuali:
a. Menunda Pekerjaan
b. Menghindari target yang lebih tinggi
c. Berpikir pesimis dalam menghadapi masalah
d. Membatasi diri terhadap perubahan
Ada berapa warna yang tertera pada logo Core Value Gondola?
a. Tujuh
b. Enam
c. Lima
d. Empat
Di bawah ini merupakan warna dari logo Core Value Gondola, kecuali:
a. Merah
b. Hijau
c. Ungu
d. Merah muda
Kegiatan internalisasi yang rutin dilakukan untuk mempelajari core value biasa dinamakan:
a. MONTOK (Morning Talk)
b. MOVING (Morning Brieving)
c. RAKOR (Rapat Koordinasi)
d. NOBAR (Nonton Bareng)
Warna value SINERGY pada core values dilambangkan dengan warna:
a. Ungu
b. Biru
c. Hijau
d. Merah
Warna value MANEUVERABILITY pada core values dilambangkan dengan warna:
a. Ungu
b. Biru
c. Hijau
d. Merah
