WorksheetsDesarrollo Organizacional
Total questions: 9
Worksheet time: 4mins
Selecciona los procesos que administra el área de Desarrollo Organizacional.
1. Modelo de Gestión y Transformación Sukarne
2. Cultura de cumplimiento
3. Reclutamiento y selección de personal
1. Administración de Desempeño
2. Calidad de Vida
3. Planeación Desarrollo Talento
El área de Desarrollo Organizacional se encarga de desarrollar las capacidades organizacionales y la cultura, buscando la satisfacción de los colaboradores a través de su crecimiento y desarrollo profesional.
Verdadero
Falso
¿La sesión 1:1 de Negocio esta orientada a temas de desempeño, desarrollo y temas personales para fortalecer el vínculo Jefe-Colaborador?
Verdadero
Falso
La Evaluación de Desempeño se compone de las siguientes etapas:
1. Evaluación y Fijación de Objetivos.
2. Ejecución de Objetivos.
3. Revisión Mensual de Avances.
4. Cierre de Objetivos.
1. Construcción/Fijación de Objetivos.
2. Autorización de Objetivos.
3. Ejecución de Objetivos.
4. Evaluación de Objetivos.
¿Cada cuanto tiempo se aplica la evaluación de Clima Organizacional?
Mensual
Anual
Bianual
¿La Planeación Talento es un método compañía que permite identificar al talento interno con potencial para su desarrollo y que puedan crecer a puestos de mayor responsabilidad en corto, mediano y largo plazo?
Verdadero
Falso
¿La Cultura de Cumplimiento es un proceso que solo funciona para sancionar/castigar al colaborador y lograr su desincorporación de la compañía?
Verdadero
Falso
De las siguientes opciones ¿Cuáles son Factores de Calidad de Vida?
1. Restaurante
2. Bono Asistencia Perfecta
3. Beneficio Cumpleaños
1. Transporte
2. Desarrollo Profesional
3. Atención a la Salud
¿Los Objetivos Clave de Desempeño (FOC) tienen conexión con el MGyTSK y la Planeación Estratégica de la compañía?
Verdadero
Falso
