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WorksheetsESR
Total questions: 18
Worksheet time: 18mins
La empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras
Cierto
Falso
Las nuevas generaciones de trabajadores son cada vez más conscientes de la necesidad que existe en que organizaciones e individuos se sumen a los esfuerzos por cuidar el medio Ambiente y crear sociedades más tolerantes e incluyentes
Falso
Cierto
Ninguna de las anteriores
Cuantos Temas se abordaron en la asignatura
(a)
¿Cuáles son los 7 beneficios básicos de la ESR?
Recalentamiento y retención de personal, Mayor productividad, Lealtad de clientes y proveedores, Credibilidad, Mayor lealtad del consumidor, Valoración de la imagen y de la marca, Mejora la eficiencia energética.
Reclutamiento y retención de personal, Mayor productividad, Lealtad de clientes y proveedores, Credibilidad, Mayor lealtad del consumidor, Valoración de la imagen y de la marca, calentamiento global.
Reclutamiento y retención de personal, Mayor productividad, Figura de clientes y proveedores, Credibilidad, Mayor lealtad del consumidor, Valoración de la imagen y de la marca, Mejora la eficiencia energética.
Reclutamiento y retención de personal, Mayor productividad, Lealtad de clientes y proveedores, Credibilidad, Mayor lealtad del consumidor, Valoración de la imagen y de la marca, Mejora la eficiencia energética.
De los 15 principios universales de la ESR que son:
1. Respeto a la dignidad de la persona.
2. Empleo digno.
3. Solidaridad.
4. Subsidiariedad.
5. Contribución al bien común.
6. Corresponsabilidad.
7. Confianza.
8. Prevención de negocios ilícitos.
9. Vinculación con la comunidad.
10. Transparencia.
11. Honestidad y legalidad.
12. Justicia y equidad.
13. Empresarialidad.
14. Desarrollo social.
¿Cuál falta en la lista?
Ética en los negocios
Transparencia.
Empresarialidad.
Prevención de negocios ilícitos
En México, los cambios se gestarán como resultado de la participación social cotidiana
Cierto
Falso
Corregir el desempeño de las organizaciones y planificar metas de responsabilidad social, es un punto de:
Mala conducta
Globalización
Sistema de ESR
Incertidumbre
¿A qué se refiere stakeholders?
ERS
público de interés para una empresa
SGI
SGC
Un riesgo se puede:
Asegurar, pagar y facturar.
Evitar, Aceptar, Reducir y Pagar.
Convertir, Aceptar, Reducir y Transferir.
Evitar, Aceptar, Reducir y Transferir.
¿Participación de la comunidad es sobre un Sistema de Gestion de la Calidad?
Áreas de RSE
Beneficios de la producción
Áreas RSI
Ninguna de las anteriores
¿Qué Es La Visión?
¿Cuáles son los niveles de los valores?
Estratégicos tácticos y operativos
Estratégicos, Tácitos y sencillos
Operativos y estratégicos
Operativos, sencillos y modelados
Las ISO 90001 proporciona orientación a todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño o localización,
Cierto
Falso
identificación e involucramiento con las partes interesadas, y comunicación de compromisos, desempeño y otra información relacionados con la responsabilidad social; es el punto de
Objeto y campo de aplicación
Comprender la responsabilidad social
Gobernanza de la organización
Transparencia
Diagrama de Ishikawa lo consolido
Kauro Ishikawa
Kakaroto Ishikawa
Goku Isikawa
Genichi Taguchi
Shigeo Shigo
La ISO es una guía que te (a) Como empresa Sociablemente Responsable
Cuantas Materias son en ISO 26000
2
4
6
7
16
De la guia ISO 26000, el 5.3.2 es Identificación de stakeholders
Si
No
