pengorganisasian

penetapan tenaga kerja

pemasaran

perencanaan

Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah yang berwenang

bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI

menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada setiap orang baik didalam maupun diluar kedinasan

setia dan taat kepada Pancasila dan UUD negara republik Indonesia Tahun 1945

Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak

sistem human resource

good governance

sitem merit

tata kelola pegawai

pengembangan karir

tetap menghitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu

mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut

menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja

mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan kerja saja

mengakui kesalahan tapi tidak mau bertanggung jawab sendiri karena kerja tim

sistem human resource

good governance

sitem merit

tata kelola pegawai

pengembangan karir

memberi alternatif penyelesaian masalah pada kelompok

membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah

menunggu arahan kelompok untuk mencari penyelesaian masalah

mengajak kelompok berdiskusi untuk mencari alternatif penyelesaian masalah

memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

melaporkan pada atasan dan meminta arahannya

mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok

menawarkan metode baru yang lebih baik kepada anggota

berbicara kepada salah satu anggota tim tentang penilaian anda

melaporkan kepada atasan

menjanjikan imbalan

memberikan sanksi

memberikan contoh

menjadi panutan

memimpin dengan keras

Membagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok

membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok

membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya

membagi informasi tersebut hanya kepada atasan saja

menginformasikan kepada atasan saja

mencari data pendukung berkaitan dengan hambatan tersebut

tetap fokus memecahkan masalah

meminta bantuan rekan lain untuk menyelesaikan tugas

mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya

meminta arahan pimpinan untuk menyelesaikan tugas

mendapat bantuan dari teman

berani mencoba hal-hal yang tidak beresiko

berani mencoba dengan segala resiko

tidak putus asa menghadapi kegagalan

selalu mendapat bantuan dari teman

bertahan pada cara yang ada

berfikir mencoba usaha lain

menunda ketika melihat resikonya

bertahan pada cara yang tidak praktis

mundur begitu melihat resikonya

umum

jauh ke depan

biasa saja

besar

usang

selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri

tidak berani mengambil keputusan sendiri

berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya

menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya

tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut adalah tanggungjawab saya

bukan PNS lagi

PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima

PNS masih sebagai pelaksana di unit lain sesuai dengan kompetensi saya

masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya

pejabat struktural atau tenaga yang fungsional yang profesional dalam bidangnya

berusaha dan memahami mekanisme kerja unit melalui teman sejawat

berusaha dan memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

duduk-duduk saja sambil menerima perintah atasan

mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu team

seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team

saya mengajukan ide dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan

mengajak semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasikan team dengan baik dan punya strategi sendiri

sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu perilakunya yang kaku

belajar teknologi informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja

belajar teknologi informasi dengan suka cita karena menyukai bidang tersebut

belajar teknologi informasi dengan agar pekerjaan cepat selesai

belajar teknologi informasi agar dapat menyelesaikan tugas dengan baik

tidak belajar teknologi informasi karena tidak menyukainya

balik ke mobil kemudian berangkat lagi

cek kemudian panggil montir bengkel

tinggalkan mobil kemudian pesan angkutan lain untuk menuju dinas

coba perbaiki mobil sendiri, kalau tidak bisa barulah panggil montir bengkel

tinggalkan mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan

menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan online

menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan online

menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan online

menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan online

mendengar keluh kesah konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan online

menyuruhnya bertanya kepada petugas perpustakaan

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

memberitahukan letak rak dan posisi bukunya saja

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukkan buku yang dimaksud

mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut

membantunya setelah menyelesaikan pekerjaan sendiri

menawarkan bantuan secara langsung padanya

mengajak teman-teman lain untuk membantunya

memberikan semangat padanya

membiarkannya

menghadiri undangan dan mengikuti tiap sesinya

mengirimkan wakil untuk menghadiri acaranya

menolak karena tidak sesuai dengan. agama yang saya anut

menghadiri undangannya meski tidak harus selesai mengikuti acara tersebut

ikut dinas dengan atasan keluar kota

ikut dinas dengan atasan keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat

ikut dinas tapi izin ke atasan untuk pulang cepat karena sudah janji dengan orang tua

menolak karena ingin merayakan ulang tahun orang tua

mohon kepada atasan agar mempertimbangkan jadwal dan menundanya dihari lain

memberikan ia uang lalu menyuruhnya pergi

memberikan ia sisa makanan dan uang

membelikan makanan

menanyakan keberadaan orang tuanya dan mengantarkan anak tersebut ke orang tuanya dan memberikan santunan

menelfon orang tersebut sambil memikirkan alternatif

menyemangati anggota tim yang lain

marah

lapor ke dosen dan minta arahan

dimusyawarahkan dengan anggota kelompok dan menentukan siapa yang akan melakukan presentasi

menerapkan dalam pekerjaan

memberi tahu rekan kerja yang dekat saja

memberi tahu saat rapat

memberi tahu rekan kerja yang mau tahu saja

memberi tahu kepada rekan-rekan sekantor

masalah sistem dan prosedur kerja

masalah teknologi yang selalu berubah

masalah konsep dan perencanaan

masalah manusia dan perilaku

masalah manusia dan keinginannya

menyuruh semua rekan kerja untuk menghentikan menggunakan sistem itu

saat itu juga anda menghentikan sistem itu juga

melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan menggunakan sistem itu

mengerjakan pekerjaan penting tersebut terlebih dahulu kemudian menghentikan penggunaan sistem itu

mengerjakan pekerjaan yang penting tersebut kemudian melaporkan kepada atasan tentang masalah pada sistem itu