WorksheetsAccidentes de Trabajo - SST
Total questions: 26
Worksheet time: 13mins
¿Qué es un accidente de trabajo?
Hora del almuerzo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica
Mientras llega o sale del trabajo
Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado
¿Cuál es de estas es una CAUSA BÁSICA de un accidente de trabajo?
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinarias y herramientas que NO están en condiciones
Fallas, olvidos, errores que hacen las personas al realizar un trabajo y que pudieran colocarlas en riesgo
Son las circunstancias que se presentan antes que ocurra el accidente
La persona NO ESTA atento a su trabajo, y a lo que sucede a su alrededor “Sin concentración”
¿Cómo se denominan las CAUSAS INMEDIATAS de un accidente de trabajo?
Actos y condiciones inseguras
Son aquellos factores que determinan la actitud de las personas
La persona NO PUEDE hacerlo de forma correcta “Incapacidad física o mental “
No observables u ocultas
¿Qué es el auto cuidado?
Son las circunstancias que se presentan antes que ocurra el accidente.
Es toda aquella lesión de trabajo no incapacitante
Se refiere básicamente a cuidarse a uno mismo, implica la elección de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta las habilidades y limitaciones de cada persona.
Es toda lesión de trabajo que por su gravedad ocasiona la muerte de la persona
"El día 30 de mayo una funcionaria se encontraba en la fotocopiadora de repente se desmaya producto de una enfermedad que padece, al caerse se golpea la cabeza." El caso descrito es accidente de trabajo?
SI, porque se encontraba trabajando
No, porque el accidente fue producido por una enfermedad de la funcionaria
La investigación de los accidentes se debe realizar:
Dentro del año siguiente a la ocurrencia del evento
Solo si el empleador lo decide
Dentro de los 30 días siguientes después de ocurrido el evento
Dentro de los 15 días hábiles después de ocurrido el evento
Un ejemplo de accidente grave es
Cortaduras
Golpes
Amputación, lesiones severas de manos
Fracturas
1.- ¿Es un proceso de investigación?
Auditoria
Identificación de causas
Permiso de trabajo
2.-¿Es un objetivo de la investigación de un accidente?
Mejora en la prevención
Mejorar la producción
Ahorrar tiempo
3.-¿Que es un Agente?
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados como seguros.
El elemento físico, químico o biológico que por ausencia o presencia en el ambiente laboral, puede afectar la vida, salud e integridad física de los trabajadores.
4.- ¿Qué es Enfermedad de trabajo?
Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Aquéllas que derivan de la inobservancia o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.
Aquellas características inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.
5.-¿Es un objetivo directo de una Investigación de Accidente?
Eliminar las causas para evitar casos similares.
Conocer los hechos sucedidos
Diseñar e implantar medidas correctoras.
6.- Es un objetivo Preventivo:
Eliminar las causas para evitar casos similares.
Determinar la importancia de las causas en
base a su posibilidad de eliminación
Establecer una secuencia de las causas
8.- ¿Es un método de investigación de accidente?
Diagrama de Ishikawa
APR
AST
QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO
UN CASI ACCIDENTE EN TODO LADO
UN ACCIDENTE CON LESION EN EL CUERPO
LA MUERTE DE UN TRABAJOR
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
que es un accidente de trabajo grave
lesión grave, apuntación. fractura hueso largo. quemadura de 2 y 3 grado. aplastamiento, entre otros
caída de personal a distinto nivel sin daño en cuerpo
caída de persona desde su propia altura con dolor en mano
mala postura que genera malestar en espalda
Por que debemos investigar los accidentes
para la auditoria.
para poder quedar bien con el jefe
Determinar el origen de accidente y establecer medidas preventivas para el control
para establecer controles en los trabajadores que no usas EPP
¿Qué es la Investigación de Accidentes e Incidentes?
Un proceso para identificar al culpable del accidentes y aplicarle medidas disciplinarias.
Un proceso para identificar las fallas del sistema de gestión y contratar consultores.
Un proceso para identificar las causas y desarrollar acciones preventivas y correctivas para evitar ocurrencia.
Un proceso para identificar las motivos de como ocurrieron los accidentes de tránsito y cobrar el seguro.
Los Accidentes ocurren por ...
Mala Suerte
Despertar con el pie izquierdo
Actos y Condiciones Inseguras
Se cruzó un gato negro
¿Cuál "NO" es una información o dato para realizar una investigación?
Registros de Inducción /Charla 5 Minutos / Capacitación
Procedimientos / Instructivos / Estándares
IPERC / AST / Permisos de Trabajo / Check List / Inspecciones
Fecha de cumpleaños del accidentado y supervisor
¿Quién debe investigar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
El jefe inmediato o supervisor del trabajador afectado.
Un representante del Comité Paritario o el Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. COPASST
El responsable del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
algún otro funcionario con formación en seguridad y salud en el trabajo.
Todas las anteriores
Metodología utilizada para investigar las causas de los accidentes e incidentes laborales
Diagrama causa-efecto
Teoría de los cinco porqués
Benchmarking
Lluvia de ideas
Todas las anteriores
¿Quién o que define el uso de un EPP?
la empresa es quien se encarga de exigir el uso del EPP, ya que es un requisito para trabajar
el uso del equipo de protección personal es definido por el trabajo que se realiza, tomando en cuenta los riesgos seleccionados por profesionales
una comisión de seguridad de Bolivia es la que establece el uso del EPP en el trabajo
ninguna
es cierto que el orden y limpieza en el área laboral, mejora la producción, la estabilidad mental del trabajador y evita gastos de mantenimiento para la empresa
falso
verdadero
¿Cuál es la secuencia de los accidentes de trabajo?
Leves, mortales, catastróficos y severos
Mortales, graves, catastróficos y leves
Leves, severos, graves y mortales
Leves, graves, severos y catastróficos
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los treinta (30) días siguientes a su ocurrencia, a través del equipo investigador es una obligación establecida por la resolución 1401 de 2007
VERDADERO
FALSO
