WorksheetsForum Kabag ke-2 2021
Total questions: 15
Worksheet time: 3mins
Berikut adalah orientasi kerja seorang supervisor, kecuali
Membentuk dan menjaga efisiensi Organisasi
Menciptakan iklim kerja yang efektif
Mengadakan dan memimpin morning briefing
Mengendalikan proses kerja
Formula Efektivitas adalah
A x R = E
A x E = R
E x R = A
E = A x R
Tahapan Pembuatan Renja yang pertama adalah
Plan
Do
Controlling
Monitoring
Berikut termasuk dalam five huddle, kecuali
World's warmest welcome
Making it personal
Membangun genuine relationship
Trust
Coach harus TEMPO. Makna dari huruf M dalam TEMPO adalah
Maintain
Menentukan Target
Melatih
Menjadi Teladan/Model
Memahami kebutuhan nasabah dan menawarkan solusi yang sesuai dengan mereka, merupakan salah satu pengertian dari Five Huddle pada poin..
Making it easy
Membangun genuine relationship
Sikap "Yes we can"
Making it personal
Seorang petugas banking hall mampu memperkenalkan dan mengedukasi nasabah dalam penggunaan peralatan digital dan e-Banking.diantaranya dengan melakukan
Quality Service Controller. Berikut adalah kegiatan sebagai Quality Service Controller
Memberikan sambutan salam dan ucapan terima kasih
Menginformasikan dan mengarahkan nsb melakukan txn melalui peralatan digital
Membantu nasabah saat mengalami kendala di peralatan digital banking
Memastikan peralatan digital dan pendukungnya berfungsi dg baik dan selalu bersih
Perjalanan transaksi nasabah dimulai dari awal nsb masuk hingga meninggalkan banking hall, dg selalu memperhatikan EPIC. Berikut adalah 4 point EPIC, kecuali
Experience
Participation
Initiative
Commitment
Mengenalkan dan mengedukasi nasabah terkait penggunaan mesin baru di cabang, adalah bagian dari EPIC, yaitu
Experience
Participation
Informative
Commitment
Memastikan nasabah senang dan paham terhadap informasi yang diberikan oleh petugas adalah bagian EPIC, yaitu
Experience
Participation
Informative
Commitment
Menjelaskan dan mewujudkan komitmen BCA yaitu “ BCA senantiasa disisi anda “ adalah bagian dari EPIC, yaitu
Experience
Participation
Informative
Commitment
Layanan di Era new Normal dapat dilakukan dg selalu menjaga dan menerapkan TOGETHER.
Berikut adalah point dari TOGETHER, kecuali
Taking care of others
Experience with Customer
Operational Procedure
Ensuring Team Hygiene & Responsiveness
Penerapan protocol New Normal di kantor dapat dilakukan dengan, kecuali
Menggunakan masker selama bekerja
Menghindari kerumunan di area kerja dan public
Kapasitas ruangan rapat dapat digunakan maksimal 80%
Tidak menawarkan / membagi makanan
Meeting selama pandemic disarankan dilakukan secara virtual. Apabila harus dilakukan tatap muka, maka perlu dipastikan beberapa hal berikut ini, kecuali
Maximal dilakukan selama 3 jam
Ruang meeting disterilkan sebelum / sesudah menggunakan ruangan
Wajib menggunakan masker
Penerapan physical distancing dg pengurangan dan pengaturan tempat duduk secara silang
Berikut adalah beberapa hal ( Action plan ) yang dapat dilakukan agar layanan digital banking di cabang bisa lebih meningkat dan dapat menciptakan positive experience buat nasabah
Learn,Share,Initiative,Culture
Learn,Share,Re-Align,Culture
Learn, Share, Smart,Culture
Learn,Share,Reaction,Culture
