Es un contenido de la capacitación:

Es un beneficio de la capacitación:

Es un tipo de capacitación:

Tipo de capacitación programada en acuerdo con las necesidades de capacitación de la empresa:

Tipo de capacitación por su nivel ocupacional:

Es un medio de capacitación:

Es una ventaja de la capacitación:

Es un proceso que permite desarrollar en el individuo conocimientos, habilidades y destrezas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo:

Es un objetivo del adiestramiento:

Es un tipo de adiestramiento:

Proceso mediante el cual se comunican o transmiten conocimientos específicos o generales sobre una materia:

Proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores, actitudes:

Es un elemento en el proceso de enseñanza y aprendizaje:

Proceso para elegir a la persona adecuada para el puesto adecuado:

Es un requisito necesario para iniciar la selección de personal:

Paso de la selección de personal en el cual el solicitante completa su solicitud de empleo o envía su CV:

Es un proceso en el que se verifica la aptitud física y estado general de salud de los solicitantes:

Es el medio que la empresa usa para atraer candidatos que deseen trabajar en su empresa:

Es la búsqueda de candidatos dentro de la empresa para cubrir una vacante:

Es la búsqueda de candidatos fuera de la empresa para cubrir una vacante:

Tipo de examen que evalúa las habilidades mentales, CI, habilidades verbales y de personalidad:

Es el proceso que tiene como objetivo familiarizar al empleado con la empresa y nuevos compañeros:

Organismo regulador externo del área de RH, el cual busca el bienestar y equilibrio de empleados y empleador:

Es una figura del departamento de RH:

Es una función del departamento de RH

Es un elemento de la planeación del curso de capacitación:

Son los logros a alcanzar en un curso de capacitación:

Es la verificación de objetivos cumplidos o alcanzados:

Tipo de recurso necesario para la ejecución de un curso de capacitación: