NEW
Font size
WorksheetsManagement !
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
C'est un type de management centré sur l'équipe qui engage l'efficacité à court et moyen terme:
Le management stratégique
Le management relationnel
Le management de l'équipe commerciale
Le management opérationnel
A quoi doit s'adapter le management ?
Aux attentes et à la personnalité de chacun
Au manager
Aux attentes des clients
Aux grandes entreprises
Qu'est-ce que le management ?
Une technique de cohésion d'équipe
Une technique de prévention et de direction de l'entreprise
Une technique d'optimisation et de gestion d'entreprise
Une technique de pilotage et de gestion de l'entreprise
Le management relationnel c'est:
Motiver
Diriger
Coordonner
Conduire
Qu'est-ce que le développement de la performance ?
Développer les résultats commerciaux en diminuant les moyens mis en œuvre ?
Limiter le turn-over
Améliorer la performance collective
Améliorer les résultats globaux de l'entreprise
Quel est l'élément qui n'est pas un enjeu du management ?
La création d'une cohésion d'équipe
L'optimisation des moyens
La direction par objectif
La fidélisation de l'équipe
Qu'est-ce que le style persuasif ?
Un manager qui contrôle tout
Un manager qui donne la marche à suivre
Un manager qui laisse le collaborateur prendre des décisions
Un manager qui associe ses collaborateurs à la prise de décision
Il peut être soit paternaliste, soit autoritaire, de quel style parle-t-on ?
Directif
Persuasif
Délégatif
Participatif
Lequel de ces défis n'est pas du ressort du management ?
Optimiser les moyens de la structure
Dynamiser les clients
Développer les compétences des collaborateurs
Mettre en place une stratégie managériale
Le recrutement s'inscrit dans le cadre:
Du management stratégique
Du management opérationnel
Du management relationnel
Du contrôle de la performance
