wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

กฏหมายแรงงาน

Total questions: 50

Worksheet time: 2hrs 40mins

Name
Class
Date
1.

การจ้างแรงงานต้องทำอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ จึงจะเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่สมบูรณ์

a)

ต้องทำเป็นหนังสือสัญญาต่อกัน

b)

ต้องมีข้อตกลงกันด้วยวาจา

c)

ต้องทำเป็นหนังสือสัญญา และมีรับรองท้ายสัญญา

d)

จะตกลงกันด้วยวาจาหรือทำเป็นหนังสือสัญญาก็ใช้ได้

2.

สิ่งที่คู่สัญญาระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างต้องตอบแทนซึ่งกันและกัน คือข้อใด

a)

ลูกจ้างตอบแทนด้วยการทำงาน นายจ้างตอบแทนด้วยการให้ค่าจ้าง

b)

ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยเงินตรา

c)

ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยทรัพย์สิน

d)

ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยสินจ้าง

3.

ค่าจ้างหรือสินจ้างที่นายจ้างให้เป็นการตอบแทนลูกจ้าง ได้แก่ข้อใด

a)

เงินตรา

b)

ทรัพย์สิน

c)

สิ่งของอย่างอื่น

d)

ถูกทุกข้อ

4.

ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงาน คือข้อใด

a)

งานที่ทำต้องสำเร็จออกมาเป็นผลงาน

b)

ลูกจ้างมีอิสระในการทำงาน

c)

ลูกจ้างต้องฟังคำสั่งคำแนะนำจากนายจ้าง

d)

วัตถุแห่งสัญญา คือ การส่งมอบงานที่ทำให้นายจ้าง

5.

เมื่อลูกจ้างตกลงรับงานจ้างแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิและหน้าที่อย่างไร

a)

ต้องทำงานด้วยตนเอง

b)

ให้ผู้อื่นทำงานแทนก็ได้ ถ้านายจ้างยินยอม

c)

หากสัญญาไม่ได้กำหนดเวลา มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ แต่ต้องบอกล่วงหน้า

d)

ถูกทุกข้อ

6.

งานที่ลูกจ้างทำอันถือได้ว่าเป็นการจ้างแรงงานนั้นมีลักษณะในข้อใด

a)

ต้องใช้แรงงานมองเห็นเป็นวัตถุหรือรูปร่าง เช่น สร้างบ้าน

b)

ต้องใช้แรงงานมองเห็นเป็นผลงานออกมา เช่น การขับรถ

c)

ต้องใช้สมองให้เห็นผลงานออกมา เช่น สืบหาของหาย

d)

การใช้แรงงานหรือใช้สมองเป็นผลงงานออกมา ก็เป็นการจ้างแรงงานได้

7.

นายจ้างมีสิทธิไล่ลูกจ้างออกมาจากงานได้ หากลูกจ้างมีความผิดในข้อใด

a)

จงใจขัดคำสั่งนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย

b)

.ละทิ้งงานในหน้าที่

c)

ไม่สุจริตต่องานที่มอบหมาย อันเป็นความผิดร้ายแรง

d)

ถูกทุกข้อ

8.

เมื่อกำหนดระยะเวลาการจ้างสิ้นสุดลง ลูกจ้างมีสิทธิขอใบสำคัญการทำงานของลูกจ้างจาก

a)

เพื่อให้รู้ว่าได้ทำงานมานานเท่าไร

b)

เพื่อให้รู้ว่างานที่ทำเป็นงานประเภทใด

c)

เป็นหลักฐานแก่ลูกจ้างเพื่อไปสมัครงานอื่น

d)

.ถูกทุกข้อ

9.

การจ้างแรงงาน มีหลักว่าลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างด้วยตนเองนั้น ก็เพื่อเหตุผลในข้อใด

a)

เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีคุณสมบัติตามต้องการ

b)

เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีความเหมาะสมกับงานที่จ้างทำ

c)

เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีความรู้ความสามารถทำงานที่รับจ้างได้

d)

ถูกทุกข้อ

10.

นายรวยจ้างนายจนมาขับรถยนต์ประจำครอบครัว เพื่อรับ-ส่งภริยาของตนไปยังบริษัทที่ทำงานเป็นประจำทุกวัน ขณะทำหน้าที่จับรถยนต์ไปส่งภริยาของนายรวย รถยนต์ได้ไปเฉี่ยวชนนายสมพงษ์ซึ่งยืนอยู่อยู่ริมถนนได้รับบาดเจ็บ มีทรัพย์สินเสียหาย ผลจะเป็นในข้อใด

a)

นายจนลูกจ้างต้องรับผิดชอบโดยลำพังตนเอง

b)

นายรวยผูเป็นนายจ้าง ต้องรับผิดแทนลูกจ้างทั้งหมด

c)

นายรวยผู้เป็นนายจ้างไม่ต้องรับผิด แต่ผู้รับผิดคือภริยาของนายรวยที่นั่งไปด้วย

d)

ทั้งนายจนและนายรวยต้องรับผิดชอบร่วมกัน ในความบาดเจ็บและทรัพย์สินของนายสมพงษ์

11.

กฎหมายเกี่ยวข้องกับแรงงานที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน คือข้อใด

a)

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน

b)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562

c)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ.2564

d)

ถูกทุกข้อ

12.

หลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีไว้เพื่ออะไร

a)

จัดระเบียบของสังคม ในการจ้างงานและใช้แรงงาน

b)

จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมนายจ้าง

c)

จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมลูกจ้าง

d)

ถูกทุกข้อ

13.

การที่รัฐตรากฎหมายแรงงานใช้บังคับ มีวัตถุประสงค์เพื่อบังคับฝ่ายใดเป็นหลัก

a)

ใช้บังคับให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก

b)

ใช้บังคับให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก

c)

ใช้บังคับให้พนักงานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก

d)

ไม่มีข้อใดถูก

14.

กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่สำคัญคือข้อใด

a)

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533

b)

พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537

c)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

d)

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

15.

รัฐออกกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดเงื่อนไขในการจ้าง กำหนดวันเวลาการทำงาน กำหนดค่าจ้าง กำหนดวันหยุดและวันลาของลูกจ้าง วัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองลูกจ้างในข้อใด

a)

ให้ลูกจ้างได้รับความปลอดภัยขณะทำงาน

b)

ให้ลูกจ้างได้รับค่าจ้างถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด

c)

ให้เกิดความสงบสุขและเป็นธรรมในสังคม

d)

ถูกทุกข้อ

16.

ขอบเขตของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ไม่ครอบคลุมหรือใช้บังคับไปถึงในข้อใด

a)

ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างทำงานบ้าน

b)

ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างในห้างสรรพสินค้า

c)

ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างในโรงพยาบาลเอกชน

d)

ถูกทุกข้อ

17.

งานทั่วไป กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างทำงานตามข้อใด

a)

วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมง

b)

วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมง

c)

วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง

d)

วันหนึ่งทำงานไม่เกินกว่า 9 ชั่วโมง

18.

งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด

a)

งานประกอบอะไหล่วิทยุ

b)

งานเย็บปกเล่มหนังสือ

c)

งานเชื่อมม้าหมุนสนามเด็กเล่น

d)

งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ

19.

การที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาหลังเลิกงานปกติ โดยหลักทั่วไปแล้วนายจ้างควรปฏิบัติให้ถูกต้องในข้อใดการที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาหลังเลิกงานปกติ โดยหลักทั่วไปแล้วนายจ้างควรปฏิบัติให้ถูกต้องในข้อใด

a)

วางระเบียบล่วงหน้า ประกาศกำหนดให้ลูกจ้างทราบ

b)

นายจ้างสามารถกำหนดให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้เสมอ

c)

สอบถามลูกจ้างก่อนว่ามีงานปกติค้างอยู่หรือไม่

d)

สอบถามลูกจ้างก่อนว่าตกลงทำงานล่วงเวลาในครั้งนั้น

20.

ในเวลาทำงานปกติ วันหนึ่งลูกจ้างมีสิทธิพักระหว่างทำงานตามข้อใด

a)

ทำงานหนึ่งชั่วโมง พักได้ 10 นาที

b)

ทำงานมาแล้วจำนวน 4 ชั่วโมง ต้องได้พัก 1 ชั่วโมง

c)

มีเวลาพักระหว่างทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง หลังจากทำงานมาแล้วไม่เกิน 5 ชั่วโมง

d)

ถูกทุกข้อ

21.

ลักษณะของงานที่ถือว่าหากใช้แรงงานหญิงทำงานแล้วน่าจะเกิดอันตรายต่อร่างกายได้ คือข้อใด

a)

งานผลิตอุปกรณ์เครื่องคอมพิวเตอร์

b)

งานผลิตอุปกรณ์เครื่องไฟฟ้า

c)

งานผลิตอุปกรณ์เครื่องเงิน

d)

งานผลิตดอกไม้ไฟ

22.

งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูง สำหรับแรงงานหญิงกฎหมายวางหลักไว้ในข้อใด

a)

จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 10 เมตร มิได้

b)

จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 15 เมตร มิได้

c)

จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 20 เมตร มิได้

d)

แรงงานหญิงจะทำงานบนนั่งร้านที่สูงมิได้เลย

23.

กฎหมายห้ามมิให้หญิงมีครรภ์ ยก แบก หาม ทูน ลาก ของหนักเกินกว่าข้อใดต่อไปนี้

a)

มิให้มีน้ำหนักเกิน 10 กิโลกรัม

b)

มิให้มีน้ำหนักเกิน 15 กิโลกรัม

c)

มิให้มีน้ำหนักเกิน 20 กิโลกรัม

d)

มิให้มีน้ำหนักเกิน 25 กิโลกรัม

24.

กรณีหญิงมีครรภ์ กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานระหว่างเวลาใด

a)

ระหว่างเวลา 18.00 นาฬิกา ถึง 22.00 นาฬิกา

b)

ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึง 24.00 นาฬิกา

c)

ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึง 06.00 นาฬิกา

d)

ถูกทุกข้อ

25.

นางสมศรีแต่งงานและกำลังตั้งครรภ์ใกล้คลอด นางสมศรีมีสิทธิในข้อใด

a)

มีสิทธิลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วัน

b)

ระหว่างลาคลอดมีสิทธิได้รับค่าจ้างจากนายจ้างไม่เกิน 45 วัน

c)

ระหว่างลาคลอดมีสิทธิได้รับค่าจ้างไม่เกิน 90 วัน

d)

ข้อ ก. และข้อ ข. ถูกต้อง

26.

ลูกจ้างหญิงที่มีครรภ์มีใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดงว่าไม่อาจทำงานในหน้าที่เดิมต่อไปได้เพราะอาจมีผลกระทบต่อบุตรในครรภ์ตามใบความเห็นแพทย์ หญิงมีครรภ์มีสิทธิตามกฎหมายตามข้อใด

a)

ขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่เป็นการชั่วคราวก่อนคลอดได้

b)

ขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่เป็นการชั่วคราวหลังคลอดจนทำงานเป็นปกติได้

c)

ให้นายจ้างพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมให้แก่ลูกจ้างหญิงมีครรภ์นั้น

d)

ถูกทุกข้อ

27.

คำว่าแรงงานเด็ก ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 หมายถึงบุคคลที่มีอายุระหว่างในข้อใด

a)

อายุระหว่าง 7 ปี แต่ไม่ถึง 15 ปี

b)

อายุระหว่าง 7 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี

c)

อายุตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่ถึง 18 ปี

d)

อายุตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี

28.

กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างทำการจ้างเด็กอายุต่ำกว่ากี่ปีเป็นลูกจ้าง

a)

ต่ำกว่า 13 ปี

b)

ต่ำกว่า 15 ปี

c)

ต่ำกว่า 17 ปี

d)

ต่ำกว่า 18 ปี

29.

การจ้างแรงงานเด็ก กฎหมายบังคับให้นายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติในข้อใด

a)

แจ้งให้ผู้ปกครองเด็กมาทำสัญญาการจ้างงาน

b)

แจ้งให้พ่อแม่ของเด็กมาทำสัญญาค้ำประกันการทำงาน

c)

แจ้งการจ้างลูกจ้างแรงงานเด็กต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน

d)

แจ้งการจ้างลูกจ้างแรงงานเด็กต่อพนักงานประกันสังคมภายใน 15 วัน

30.

หลักทั่วไปแล้วห้ามมิให้ใช้แรงงานเด็กทำงานระหว่างเวลาเท่าใด

a)

ระหว่างเวลา 18.00 นาฬิกา ถึง 22.00 นาฬิกา

b)

ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึง 24.00 นาฬิกา

c)

ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึง 06.00 นาฬิกา

d)

ระหว่างเวลา 24.00 นาฬิกา ถึง 06.00 นาฬิกา

31.

วันหยุดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 หมายถึงข้อใด

a)

วันหยุดประจำสัปดาห์

b)

วันหยุดตามประเพณี

c)

วันหยุดพักผ่อนประจำปี

d)

ถูกทุกข้อ

32.

วันหยุดพักผ่อนประจำปี ลูกจ้างที่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนได้ตามข้อใด

a)

ลูกจ้างทำงานมาแล้วครบ 6 เดือน

b)

ลูกจ้างทำงานมาแล้วครบ 8 เดือน

c)

ลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 10 เดือน

d)

ลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี

33.

สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีของลูกจ้าง มีจำนวนในข้อใด

a)

จำนวน 6 วันทำงาน

b)

จำนวนไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน

c)

จำนวน 10 วันทำงาน

d)

จำนวนไม่น้อยกว่า 10 วันทำงาน

34.

วันหยุดประจำสัปดาห์ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดให้หยุดกี่วัน

a)

สัปดาห์หนึ่ง จำนวน 1 วัน

b)

สัปดาห์หนึ่ง จำนวนไม่น้อยกว่า 1 วัน

c)

สัปดาห์หนึ่ง จำนวน 1 วันครึ่ง

d)

สัปดาห์หนึ่ง จำนวนไม่น้อยกว่า 1 วันครึ่ง

35.

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดให้วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีระยะห่างกันกี่วัน

a)

ห่างกันไม่เกินกว่า 6 วัน

b)

ห่างกันไม่น้อยกว่า 6 วัน

c)

ห่างกันไม่เกินกว่า 7 วัน

d)

ห่างกันไม่น้อยกว่า 7 วัน

36.

วันหยุดตามประเพณี หมายความถึงวันหยุดในข้อใด

a)

วันหยุดเสาร์-อาทิตย์

b)

วันหยุดประจำ คือ วันอาทิตย์

c)

วันหยุดของทางราชการประจำปี ที่คณะรัฐมนตรีประกาศกำหนด

d)

ถูกทุกข้อ

37.

ในปีหนึ่งของการทำงาน ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้กี่วัน

a)

ลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน 15 วัน

b)

ลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน

c)

ลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน 60 วัน

d)

ลาได้เท่าที่ป่วยจริง

38.

ลูกจ้างอาจต้องแนบใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งพร้อมหนังสือลาป่วยด้วย หากลูกจ้างป่วยตั้งแต่กี่วัน

a)

ตั้งแต่ 2 วันทำงานขึ้นไป

b)

ตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป

c)

ตั้งแต่ 5 วันทำงานขึ้นไป

d)

ตั้งแต่ 7 วันทำงานขึ้นไป

39.

ระหว่างลูกจ้างลาป่วย นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างด้วย แต่มีหลักเกณฑ์อย่างไร

a)

ปีหนึ่งจะได้รับไม่เกิน 60 วัน

b)

ปีหนึ่งจะได้รับไม่เกิน 30 วัน

c)

ปีหนึ่งจะได้รับไม่เกิน 60 วัน เฉพาะที่มีใบรับรองแพทย์

d)

ปีหนึ่งจะได้รับไม่เกิน 45 วัน เฉพาะที่มีใบรับรองแพทย์

40.

ลูกจ้างย่อมมีกิจธุระจำเป็นส่วนตัว ดังนั้น ปีหนึ่งกฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลากิจธุระจำเป็นได้กี่วัน

a)

ลาได้ไม่น้อยกว่า 3 วันต่อปี

b)

ลาได้ไม่น้อยกว่า 6 วันต่อปี

c)

ลาได้ไม่น้อยกว่า 7 วันต่อปี

d)

ไม่มีข้อใดถูก

41.

เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างในข้อใด เรียกว่าค่าจ้าง

a)

จ่ายให้ลูกจ้างทำงานในวันและเวลาปกติ

b)

จ่ายให้ลูกจ้างในวันหยุด ที่มีสิทธิได้ตามกฎหมายนี้

c)

จ่ายให้ลูกจ้างในวันลา ที่มีสิทธิ์ได้ตามกฎหมายนี้

d)

ถูกทุกข้อ

42.

คำว่า “ค่าทำงานในวันหยุด”คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างในข้อใด

a)

เพื่อตอบแทนการทำงานในวันหยุด

b)

เพื่อตอบแทนการทำงานนอกเวลาในวันปกติ

c)

เพื่อตอบแทนการทำงานล่วงเวลาหลังเลิกงาน

d)

ไม่มีข้อใดถูกต้อง

43.

คำว่า “ค่าล่วงเวลา” คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างตอบแทนการทำงานในข้อใด

a)

การทำงานนอกเวลาขณะพัก

b)

การทำงานนอกเวลาจากการทำงานปกติ

c)

การทำงานในวันหยุด

d)

ไม่มีข้อใดถูก

44.

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เป็นอัตราค่าจ้างต่ำสุดจ่ายให้แก่ลูกจ้างในข้อใด

a)

สำหรับลูกจ้างทำงานใน 1 เดือน

b)

สำหรับลูกจ้างทำงานใน 1 วัน

c)

สำหรับลูกจ้างทำงานในเกณฑ์ต่ำ ต่อ 1 เดือน

d)

สำหรับลูกจ้างทำงานในเกณฑ์ต่ำ ต่อ 1 วัน

45.

คณะกรรมการค่าจ้าง เพื่อกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ลูกจ้างควรจะได้รับ จะมีผู้แทนผ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างร่วมเป็นคณะกรรมการผ่ายละกี่คน

a)

ฝ่ายละ 2 คน

b)

ฝ่ายละ 3 คน

c)

ฝ่ายละ 4 คน

d)

ฝ่ายละ 5 คน

46.

การพิจารณาของคณะกรรมการค่าจ้างควรกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอัตราเท่าใด จะยึดเอาสิ่งใดเป็นพื้นฐานในการพิจารณา

a)

สภาพเศรษฐกิจในพื้นที่นั้นๆ เป็นหลัก

b)

สภาพสังคมในพื้นที่นั้นๆ เป็นหลัก

c)

สภาพเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่นั้นๆเป็นหลัก

d)

ไม่มีข้อใดถูก

47.

การทำงานในวันหยุด หมายถึงในข้อใด

a)

เลิกงานจากการทำงานปกติ แล้วให้ทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

b)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่นายจ้างให้มาทำงานในวันอาทิตย์

c)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่มาทำงานในตอนเย็นของวันอาทิตย์ 4 ชั่วโมง

d)

ถูกทุกข้อ

48.

การทำงานล่วงเวลา หมายถึงในข้อใด

a)

เลิกงานจากการทำงานปกติ แล้วให้ทำต่ออีก

b)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่นายจ้างให้มาทำงานในวันอาทิตย์

c)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่ให้มาทำงาน เมื่อถึงเวลาเลิกงานแล้วให้ทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

d)

ถูกทุกข้อ

49.

การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด หมายถึงข้อใด

a)

เลิกงานจากการทำงานปกติ แล้วให้ทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

b)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่นายจ้างให้มาทำงานในวันอาทิตย์

c)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่มาทำงานถึงเวลาเลิกงาน แล้วทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

d)

ถูกทุกข้อ

50.

ค่าชดเขย หมายความว่าอย่างไร

a)

เงินหรือสิ่งของที่นายจ้างชดเชยเป็นค่าสินไหมให้ลูกจ้าง

b)

เงินหรือสิ่งของที่นายจ้างชดเชยเป็นการทดแทนค่าจ้าง

c)

เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างในการแก้ปัญหา

d)

เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง

Similar Resources on Wayground

รอบรู้ทวีปอเมริกา

45 questions

รอบรู้ทวีปอเมริกา

quiz

Worksheet

•

3rd Grade - University

การท่องเที่ยวชุมชน

50 questions

การท่องเที่ยวชุมชน

quiz

Worksheet

•

4th Grade - University

ประวัติศาสตร์1

50 questions

ประวัติศาสตร์1

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

ทบทวนปลายภาค ประวัติศาสตร์1

50 questions

ทบทวนปลายภาค ประวัติศาสตร์1

quiz

Worksheet

•

10th Grade

วิชาสังคมศึกษา

50 questions

วิชาสังคมศึกษา

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

หน้าที่พลเมือง

50 questions

หน้าที่พลเมือง

quiz

Worksheet

•

9th Grade - University

ความประเสริฐของเดือนรอมฏอน

50 questions

ความประเสริฐของเดือนรอมฏอน

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

กฎหมายภาษีอากร

50 questions

กฎหมายภาษีอากร

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade