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WorksheetsDerecho Sustantivo Laboral Individual I
Total questions: 15
Worksheet time: 1hrs 15mins
El trabajo de la Comunidad primitiva era para
La subsistencia
El intercambio marítimo
El mantenimiento de las fábricas
La división sexual del trabajo estuvo relacionada
Con la división social del trabajo a partir de la apropiación del excedente de producción
Con la dificultad de las mujeres de ejercer el poder y mantener la administración de los bienes
Con la necesidad de instaurar un sistema desigual
La esclavitud como base del sistema económico se perfeccionó, instauró y normatizó en
La edad media con el señor feudal
Cuando la iglesia católica expulsó a los musulmanes de Europa
En la antiguedad
En la revolución francesa
En el Modo de Producción Feudal el trabajo se basaba esencialmente
En el desarrollo de la actividad fabril
En la labor de la iglesia y el Estado como un solo poder.
En la servidumbre, el trabajo en el campo y la retribución en especie
La revolución industrial representó
El surgimiento económico del Sistema Capitalista, el nacimiento del trabajo asalariado y la explotación normatizada del trabajo libre.
Que Inglaterra se diera a conocer al mundo
Que el señor Feudal renunciara al uso del poder.
El Derecho del Trabajo se normatiza
En la antigüedad igual que el Derecho Civil y Penal
Con el Derecho Romano en el desarrollo de las ciencias
A partir del Tratado de Versalles y se consolida con el fin de la Segunda Guerra Mundial
El primer Código del trabajo de Nicaragua data de
(a)
En 1987 se dicta la Constitución vigente de Nicaragua, en ella se recoge una cantidad de normas relacionadas a los derechos laborales, ese proceso se llama:
Derecho Laboral público
Derechos Constitucionales
Constitucionalización de los Derechos Laborales
Constitución para los derechos laborales
El Código del trabajo actual (Ley 185) entró en vigencia en el año:
(a)
El Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social (Ley 815)
Es promulgado en el año 2012 y deroga el Libro II del Código del Trabajo (Ley 185)
Establece todos los derechos sustantivos laborales
Deja sin efecto el Código del Trabajo de 1997(Ley 185)
El Derecho del trabajo es
El Conjunto de principios, normas, fundamentos e instituciones jurídicas que tiene como objeto la relación laboral.
Una rama moderna del Derecho Civil
La disciplina creada para los trabajadores
Un conjunto de normas que permite el desarrollo de la empresa
El acápite IV del Título Preliminar de la Ley 185 (C.T) estipula el Principio de Irrenunciabilidad de los Derechos contenidos en esa norma, eso significa que:
los derechos del Código del trabajo vigente son de orden público
debe respetarse la igualdad de género en materia de empleo.
protege a quien por su condición ,más débil o desfavorable en lo económico, puede ser fácilmente víctima al renunciar al ejercicio de un derecho ante una oferta inferior, pero que le resuelve una necesidad urgente e inmediata.
El Principio protector del acápite I del Título Preliminar del Código del Trabajo se refiere a que
El Estado es garante del cumplimiento del Trabajo como un Derecho de todos los nicaragüenses
El Derecho del trabajo protege únicamente al trabajador porque es la parte más débil de la relación laboral.
Los sindicatos deben proteger a todos los trabajadores por mandato de Ley
Juan renuncia a la gerencia del banco Cuenta-fácil. En su liquidación además de sus prestaciones sociales y lo que mandata el 45, el banco le reconoce 10 años de salario más a razón de 20 días por cada mes. Que principio prima en este caso?
Principio de Garantías mínimas
Principio de irrenunciabilidad
Principio de restricción de la Autonomía de la voluntad
Principio de supletoriedad
Principio de Indubio Pro Operario
La empresa FERCASA abre convocatoria para 10 cargos de oficinistas, operadores de sistemas, supervisores de plantas, en vista que estas plazas quedaron vacantes por la Pandemia. Se presentan 200 personas a entrevistarse 110 mujeres y 90 varones, todos con los CV debidamente calificados. La empresa contrata a 10 varones.
¿Qué principios fundamentales fueron vulnerados en el acceso al empleo?
