Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Perniagaan t4 bab 3 Gaya pengurusan dan matrade

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

MATRADE ditubuhkan oleh kerajaan untuk mempromosikan aktiviti perdagangan di luar negara bagi pihak Kementerian Antarabangsa dan Industri.

a)

Betul

b)

Salah

2.

Antara peranan MATRADE ialah membangunkan kawasan perdagangan baharu dan mengenal pasti pasaran baharu dimluar negara.

a)

Betul

b)

Salah

3.

Antara peranan MATRADE juga ialah menemukan pengeksport Malaysia dengan oengimport dari negara Amerika sahaja.

a)

Betul

b)

Slalah

4.

MATRADE juga mengambil bahagian dalam pameran perdagangan antara bangsa untuk mempromosikan barangan buatan Malaysia di luar negara.

a)

Betul

b)

Salah

5.

Gya pengurusan ini menunjukkan majikan terlalu memberi ruang dan kebebasan kepada pekerja menyebabkan gagal mencapai misi dan matlamat yang ditetapkan.

a)

Gaya pengurusan sokongan

b)

Gaya pengurusan sederhana

c)

Gaya pengurusan Laissez faire

d)

Gaua pengurusan autokratik

6.

Gaya pengurusan ini merupakan gaya pengurusan positif di mana majikan yang mengamalkan toleransi dan menjalinkan hubungan yang baik dengan pekerja.

a)

Gaya pengurusan autokratik

b)

Gaya pengurusan laissez faire

c)

Gaya pengurusan sokongan

d)

Gaya pengurusan demokratik

7.

Tindakan kerajaan yang tegas dalam menyampaikan matlamat yang ditetapkan menyebabkan sesetengah pekerja tidak berpuashati


Gaya pengurusan di atas merujuk kepada

a)

Gaya pengurusan demokratik

b)

gaya pengurusan autokratik

c)

Gaya pengurusan sokongan

d)

gaya pengurusan sederhana

8.

Tindakan kerajaan yang bijak dalam menjaga hubungan dengan pekerja untuk memberi motivasi kepada pekerja supaya berusaha mencapai matlamat yang telah ditetapkan.


Gaya pengurusan di atas merujuk kepada

a)

Gaya pengurusan Laisez faire

b)

Gaya pengurusan demoktratik

c)

Gaya pengurusan sokongan

d)

Gaya pengurusan sederhana

9.

Gaya pengurusan ini menunjukkan tahap hubungan yang baik telah terjalin antara majikan dan pekerja, tetapi masih ada risiko kegagalan dalam tindakan majikan bagi mempengaruhi pekerja supaya bekerja mencapai matlamat perniagaan.

a)

Gaya pengurusan laissez faire

b)

Gaya pengurusan sokongan

c)

Gaya pengurusan demokratik

d)

Gaya pengurusan sederhana

10.

Pilih gaya pengurusan negatif


I Gaya pengurusan laissez faire

II Gaya pengurusan demokratik

III Gaya pengurusan autokratik

IV Gaya pengurusan sederhana

a)

I, II dan III

b)

i, II dan IV

c)

I, III dan III

d)

I, III dan IV