Font size
WorksheetsKompetensi Manajerial PPPK Guru 2021
Total questions: 15
Worksheet time: 11mins
Berikut ini merupakan pernyataan yang tepat tentang kompetensi manajerial, yaitu ....
Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat dinilai, ditafsirkan dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dinilai untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat dinilai, diukur dan dijadikan pedoman untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Dasar hukum kompetensi manajerial terdapat dalam PermenPAN & RB No. 38 Tahun 2017, tentang ....
Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara
Kriteria Kompetensi Aparatur Sipil Negara
Standar Kompetensi Jabatan PPPK Guru
Kriteria Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara
Menurut PERMENPAN & RB No. 38 Tahun 2017, terdapat 8 indikator Kompetensi Manajerial
Benar
Salah
Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma
dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam
hubungan dengan manajemen, rekan kerja,
bawahan langsung, dan pemangku kepentingan,
menciptakan budaya etika tinggi, bertanggungjawab
atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang
menyertainya. Pernyataan tersebut merupakan definisi dari ....
Integritas
Kerjasama
Komunikasi
Orientasi pada hasil
Definisi kompetensi pelayanan publik yang paling tepat yaitu ....
Kemampuan dalam melaksanakan tugas-tugas
pemerintahan, pembangunan dan kegiatan
pemenuhan kebutuhan pelayanan publik secara
profesional, transparan, mengikuti standar
pelayanan yang objektif, netral, tidak memihak,
tidak diskriminatif, serta tidak terpengaruh
kepentingan pribadi/kelompok/golongan/partai
politik
Kemampuan untuk meningkatkan pengetahuan
dan menyempurnakan keterampilan diri;
menginspirasi orang lain untuk mengembangkan
dan menyempurnakan pengetahuan dan
keterampilan yang relevan dengan pekerjaan dan
pengembangan karir jangka panjang, mendorong
kemauan belajar sepanjang hidup, memberikan
saran/bantuan, umpan balik, bimbingan untuk
membantu orang lain untuk mengembangkan
potensi dirinya.
Kemampuan dalam menyesuaikan diri dengan
situasi yang baru atau berubah dan tidak
bergantung secara berlebihan pada metode dan
proses lama, mengambil tindakan untuk
mendukung dan melaksanakan insiatif perubahan,
memimpin usaha perubahan, mengambil tanggung
jawab pribadi untuk memastikan perubahan
berhasil diimplementasikan secara efektif.
Kemampuan membuat keputusan yang baik secara
tepat waktu dan dengan keyakinan diri setelah
mempertimbangkan prinsip kehati-hatian,
dirumuskan secara sistematis dan seksama
berdasarkan berbagai informasi, alternatif
pemecahan masalah dan konsekuensinya, serta
bertanggung jawab atas keputusan yang diambil.
Kemampuan untuk menerangkan pandangan dan
gagasan secara jelas, sistematis disertai
argumentasi yang logis dengan cara-cara yang
sesuai baik secara lisan maupun tertulis;
memastikan pemahaman; mendengarkan secara
aktif dan efektif; mempersuasi, meyakinkan dan
membujuk orang lain dalam rangka mencapai
tujuan organisasi. Pernyataan tersebut merupakan definisi kompetensi Kerjasama.
Salah
Benar
Menunjukkan sikap yakin dalam
mengerjakan tugas-tugas
pemerintahan/pelayanan publik,
mampu menyelia dan menjelaskan
secara obyektif bila ada yang
mempertanyakan kebijakan yang
diambil. Pernyataan tersebut merupakan indikator perilaku untuk kompetensi ....
Pelayanan Publik
Integritas
Komunikasi
Pengembangan diri dan orang lain
Pilih 2 indikator perilaku yang sesuai untuk kompetensi Mengelola Perubahan
Menyesuaikan cara kerja lama dengan
menerapkan metode/proses baru
selaras dengan ketentuan yang berlaku
tanpa arahan orang lain
Menyesuaikan prioritas kerja secara
berulang-ulang jika diperlukan
Mengumpulkan dan
mempertimbangkan informasi yang
dibutuhkan dalam mencari solusi.
Menyeimbangkan antara kemungkinan
risiko dan keberhasilan dalam
implementasinya.
Memberikan inspirasi kepada individu
atau kelompok untuk belajar secara
berkelanjutan dalam penerapan di
tingkat instansi. Pernyataan tersebut merupakan salah satu indikator perilaku dari kompetensi ....
Pengembangan diri dan orang lain
Integritas
Mengelola perubahan
Komunikasi
Kemampuan membuat keputusan yang baik secara
tepat waktu dan dengan keyakinan diri setelah
mempertimbangkan prinsip kehati-hatian,
dirumuskan secara sistematis dan seksama
berdasarkan berbagai informasi, alternatif
pemecahan masalah dan konsekuensinya, serta
bertanggung jawab atas keputusan yang diambil. Pernyataan tersebut merupakan definisi dari kompetensi ....
Pengambilan Keputusan
Integritas
Komunikasi
Pelayanan Publik
Orientasi pada hasil merupakan salah satu ruang lingkup/bagian dari kompetensi manajerial.
Benar
Salah
Membuat laporan
tahunan/periodik/naskah/dokumen/
proposal yang kompleks; Membuat
surat resmi yang sistematis dan tidak
menimbulkan pemahaman yang
berbeda; membuat proposal yang rinci
dan lengkap. Pernyataan tersebut merupakan indikator perilaku untuk kompetensi ....
Komunikasi
Pengambilan Keputusan
Mengelola Perubahan
Integritas
Menjadi “role model” / keteladanan
dalam penerapan standar keadilan
dan etika yang tinggi di tingkat
nasional. Pernyataan tersebut merupakan indikator untuk kompetensi ....
Integritas
Orientasi Pada Hasil
Mengelola Perubahan
Mengembangkan Diri dan Orang lain
Berikut ini merupakan indikator perilaku yang menunjukkan kompetensi kerjasama yang paling tepat adalah ....
Melihat kekuatan/kelemahan anggota
tim, membentuk tim yang tepat,
mengantisipasi kemungkinan
hambatan, dan mencari solusi yang
optimal
Mengingatkan rekan kerja untuk
bertindak sesuai dengan nilai, norma,
dan etika organisasi dalam segala situasi
dan kondisi; Mengajak orang lain untuk
bertindak sesuai etika dan kode etik.
Menyampaikan informasi (data),
pikiran atau pendapat dengan jelas,
singkat dan tepat dengan
menggunakan cara/media yang
sesuai dan mengikuti alur yang logis.
Memberi contoh kepada orang-orang di
unit kerjanya untuk mencoba
menerapkan metode kerja yang lebih
efektif yang sudah dilakukannya.
Berikut ini pernyataan yang menunjukkan indikator pengembangan diri, kecuali ....
Menyelesaikan masalah dengan tepat
tanpa bersikap membela diri dalam
kapasitas sebagai pelaksana pelayanan
publik.
Mengidentifikasi kebutuhan
pengembangan diri dan menyeleksi
sumber serta metodologi pembelajaran
yang diperlukan
Menunjukkan usaha mandiri untuk
mempelajari keterampilan atau
kemampuan baru dari berbagai media
pembelajaran
Berupaya meningkatkan diri dengan
belajar dari orang-orang lain yang
berwawasan luas di dalam organisasi.
