Respeto, trabajo en equipo, comprensión.

Cooperación, compañerismo, cortesía, comunicación.

Tolerancia, humildad, empatía. humildad.

Todas son correctas.

Verdadero

Falso

paternalistas y maternalitas.

autoritarias y permisivas.

Primarias y secundarias.

Participativas y consultivas.

Se trata de una forma de organización del trabajo basada en el compañerismo, ya que el equipo debe asumir en conjunto y de manera articulada todas las tareas a realizar.

Son aquellas labores que se realizan de manera compartida y organizada, en las que cada quien asume una parte del trabajo, pero todos siempre estarán enfocados hacia un objetivo en común.

Es el intercambio efectivo y adecuado de información que se genera entre dos o más individuos con el objetivo de aportar información y recibirla.

Es una relación jerárquica sin flexibilidad, donde los lideres no confían en el trabajo de sus colaboradores.

Encontrar satisfacción por nuestro propio trabajo.

Aumentar la productividad, disminuyendo el desgaste físico y mental.

Incrementar el desarrollo personal, con base en un buen equipo de trabajo.

Ninguna es correcta.

Todas son correctas.

Es la habilidad que permite resolver problemas de manera conjunta, complementando a la vez, los talentos y habilidades de los trabajadores.

Es el intercambio efectivo y adecuado de información que se genera entre dos o más individuos con el objetivo de aportar información y recibirla.

Es el medio ambiente físico y humano en el que se desarrolla el trabajo. Influye en la satisfacción del personal y está relacionado con la forma de relacionarse.

Todas son correctas.

Expresar el mensaje con claridad.

Escuchar con atención

No dar respuesta al mensaje recibido.

Verificar todo lo que se ha escuchado.

Ayudan al desarrollo del ser humano

Limitan el crecimiento

Nos aíslan del resto

Son la base de la vida en sociedad