Membantu diri sendiri dan orang lain untuk sesuatu yang ba

Menumbuhkan rasa percaya d

Menjauhkan diri dari kegiatan negative dan sifat pes

Mencetak citra diri yang positif

Membuat keseluruhan tindakan yang kita lakukan menjadi positif

Saya percaya terhadap perusahaan dan ketua komite audit

Saya akan menolak dengan halus atas permintaan ini dengan memperhatikan norma etika

Saya akan bertanya lebih lanjut atas hal in

Saya menolak dengan mantap atas gratifikasi ini

Saya tetap berpikiran positif terhadap hal ini

Ikut mengambil bagian dalam panitia tersebut dengan menggaungkan semangat integritas di unit saya terlebih dahulu

Berkoordinasi antarunit untuk mewujudkan terlaksananya tujuan kegiatan tersebut

Berdiskusi dengan atasan terkait dengan strategi yang akan dibuat sebelum berkoordinasi dengan bagian lain

Bekerja mandiri untuk unit saya terlebih dahulu, memperbaiki, dan menata kembali organisasinya, lalu menjalin kerjasama dengan bidang lain

Tidak menawarkan kerjasama kepada unit lain karena bisa berdiri sendiri

Menerapkan 3S

Tanggap terhadap kebutuhan customer

Melaksanakan unsur-unsur pelayanan prima

Melayani dengan sepenuh hati tanpa pandang bulu

Berlaku fair terhadap customer sesuai dengan urutan antrian pelayanan

Mengatakan untuk datang saja ke ka

Menjawabnya dengan pebuh kehati-hatian

Menolak untuk menjawab pertanyaan tersebut karena bersifat rahasia

Memintanya untuk tidak bertanya hal-hal yang seharusnya tidak dikonsumsi oleh sembarang orang

Tidak menanggapinya sama sekali

Memilih kegiatan yang prioritas

Menunda salah satu kegiatan yang masih bisa dilaksanakan keesokan hari

Membagi waktu dengan melaksanakan ketiganya

Mengorbankan salah satu kegiatan dengan izin terlebih dahulu dan berniat mendatangi di keesokan harinya

Tidak mengindahkan ketiga agenda terseb

Memberikan jaminan kepada masyarakat bahwa saya mampu melayani mereka

Berprinsip memegang teguh nilai-nilai dasar pelayanan publik

Bekerja sepenuh hati dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan

Bekerja tulus ikhlas, professional dan mengikuti perintah atasan

Loyal dan peka terhadap kebutuhan masyarakat

Antusiasme menguasainya

Sudah menguasainya karena sudah belajar terlebih dahulu sebagai bukti bahwa saya tanggap terhadap perubahan teknologi

Mencari tutorial penggunaannya

Langsung menggunakannya dengan meminta bantuan yang sudah ahli

Belajar mengenal teknologi terseb

Percaya saja

Mengonfirmasi kepada bagian SDM terkait absensi dan aturan yang berlaku

Berdiskusi dengan bagian SDM dan atasan lain dalam hal accepting klaim ketidakhadi

Menyarankan untuk meminta surat ke dokter agar ada bukti fisik yang kuat

Menolak secara halus atas klaim tersebut

Siap menemaninya

Mengonfirmasi kepada panitia inti terlebih dahulu apabila yang diundang hanya pejabat saja, maka saya tidak memiliki wewenang untuk hadir

Berkomunikasi terlebih dahulu dengan pimpinan kantor untuk menanyakan kelayakan saya untuk ikut serta atau dapat didampingi oleh pejabat dari unit lain

Menyetujui hal tersebut sepanjang apa yang menjadi kewajiban saya di kantor sudah sele

Tidak menyetujuinya karena saya menjunjung tinggi integritas bahwa itu bukan bagian dari tugas pokok saya sebagai pegawai

Berpikir positif saja mungkin sudah dipertimbangkan dengan baik

Mendoakan semoga masalah di sana cepat selesai dan semua kembali seperti sedia kala

Mendukung upaya Lembaga tersebut berhubung untuk mencegah hoax yang memperparah keadaan

Menggiring opini untuk mengadakan demo besar-besaran

Sudah langsung membuat jaringan informasi untuk dapat diakses oleh masyarakat Papua sebagai bentuk kreativitas saya

Memintanya mengajari

Berkomunikasi efektif dengannya untuk penggunaan teknologi tersebut

Menyuruhnya untuk membuat tutorial penggunaan dan di posting ke sistem informasi kantor agar semua orang yang belum mengetahuinya bisa belajar dari tutorial tersebut

Mengabaikannya karena belum tentu digunakan dalam pekerja

Mencoba mencari informasi sendiri lalu jika ada yang tidak dimengerti sebaiknya bertanya meskipun kepada bawahan

Mengusulkan win-win solution

Menawarkan diri untuk berdiskusi dengan mereka seraya memberikan bantuan antarunit sebagai bentuk koordinasi / pertimbangan dari unit lain

Memberikan dorongan dan dukungan terhadap pengambilan keputusan tersebut

Memberikan gambaran dari kemungkinan terburuk dan terbaik sebagai tambahan pertimbangan bagi unit lain dalam pengambilan keputusan

Memberikan mereka saran agar keputusan diambil sesuai dengan wewenang dan tugas pokok serta fungsi mereka di unit tersebut (memperkecil ruang lingkup pengambilan keputusan)

Terbuka terhadap minimnya pengetahuan Anda terhadap projek tersebut

Mempelajari projek terlebih dahulu dan berusaha untuk berkontribusi lebih lagi dalam penyelesaian projek

Mendelegasikan tugas tersebut kepada orang yang lebih ahli dan berpengalaman

Mencari bahan lalu mengumpulkannya dalam rapat pembahasan untuk dijadikan acuan atau standar umum pemecahan masalah

Berdiskusi dengan tim dan/atau mencoba untuk mendatangkan pihak eksternal yang termasuk kalangan professional yang sudah biasa menangani hal krusial seperti projek yang sedang dihadapi.

Meminta dengan hormat pihak maskapai untuk memberikan fasilitas makan siang kepada penumpang sebagai bentuk empati dari pihak maskapai kepada penumpang

Menerima keputusan maskapai dengan lapang dada karena hal ini juga menyangkut keselamatan penumpang dan berusaha untuk mencari makan siang sendiri

Memviralkan berita ini ke dunia maya karena terjadi korupsi moral dikarenakan makan siang apabila terjadi keterlambatan adalah menjadi tanggung jawab maskapai, namun tidak diberikan kepada penumpang padahal alokasi dana sudah ada apabila terjadi keadaan darurat seperti kejadian tersebut

Menunggu waktu keberangkatan sembari mencari makan siang dan berusaha untuk menenangkan penumpang lain agar tidak emosi karena ditundanya keberangkatan adalah demi keselamatan bersama

Mengajak seluruh penumpang untuk menuntut makan siang

Menghubungi atasan dan mengabarkan bahwasanya ada rapat dadakan yang harus dihadiri

Menelpon atasan langsung dan memberitahu terkait kedatangan pejabat dari instansi lain dan menanyakan persiapan teknis penyelenggaraan rapat tersebut

Memantau atasan untuk mengonfirmasi bahwasanya memang benar ada kegiatan yang dilaksanakan pada pukul 10.00 dan segera memberitahu untuk kembali ke kantor menghadiri rapat dadakan

Mengatakan kepada pejabat yang akan rapat bahwasanya atasan tidak sedang berada di tempat dan bersedia menghadiri rapat dadakan tersebut

Percaya kepada atasan bahwa beliau akan pulang pada pukul 10.00 dan segera setelahnya memberitahukan akan dilaksanakannya rapat dadakan

Mengerjakan tugas tersebut hingga selesai

Meminta izin kepada atasan untuk menunda deadline pengumpulan

Melakukan koordinasi dengan teman untuk memberikan bantuan jika ia berkenan

Melakukan kerjasama dengan orang-orang yang mengerti akan penugasan tersebut

Membiarkan penugasan tersebut hingga kondisi badan pulih

Melakukan koordinasi dengan unit satu kantor untuk memperbaiki kinerja laporan keuangan Semester I dengan berbagai strategi

Mendelegasikan tugas di tiap unit sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing

Menyelesaikan tugas tersebut antarpejabat untuk lebih memfokuskan kendala yang ada termasuk kendala rahasia

Menunggu pejabat lain untuk ambil bagian dalam perencanaan penyelesaian masalah

Berdiskusi dengan atasan dan bawahan untuk menentukan titik terang dari permasalahan yang ada

Menolongnya sesuai dengan prosedur kantor yang berlaku

Menolongnya apabila ada komisi yang dijanjikan

Menolongnya namun untuk item yang tidak material

Menolongnya dengan memperhatikan prinsip-prinsip yang diperbolehkan dan yang tidak diperbole

Sama sekali tidak menolongnya karena laporan keuangan adalah laporan yang paling banyak menjerat banyak orang karena tingkat risikonya sangat tinggi

Mengadakan banyak pembicara terkait dengan Millenials untuk lebih dapat memandang jauh terkait dengan karakteristik Millenials

Menyimak dan mencatan pembicaraan dari pembicara serta berdiskusi dengan teman yang lain untuk meminta pandangan

Melakukan kegiatan-kegiatan yang positif untuk memberikan gambaran bahwa Millenials itu banyak yang baik

Berani menyatakan pendapat tentang tingkah laku Millenials dan bagaimana usulan perbai

Menciptakan suatu kreasi yang baru terkait dengan kontribusi apa yang bisa disumbangkan oleh Millenials kepada bangsa dan negara

Bersikap bodoamat dan fokus kepada kerjaan dan tu

Berkoordinasi dalam grup untuk merencanakan acara yang menarik di keesokan hari

Memberikan ucapan selamat ulang tahun di jam 00

Memberikan kado sendiri kepada atasan sebagai balasan atas pemberiannya ketika saya berulang tahun

Menunjukkan performa terbaik dalam bekerja seraya menunjukkan kado terindah dari Anda

Mengikuti kursus bahasa Inggris

Memperbaiki nilai tes indikator bahasa inggris untuk apply ke luar negeri

Kuliah di luar negeri

Menjadi dosen di luar negeri

Menjadi warga negara luar negeri (asing)

Mendelegasikan tugas tersebut kepada staff saya sesuai dengan keahlian dan kompetensinya sehingga tercipta output yang optimal

Mengerjakan tugas tersebut yang hanya sesuai dengan tugas pokok dan fungsi saya dan menyerahkan bagian tugas lain kepada unit yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya supaya setiap bagian saling terlibat dan hasil diskusi bisa optimal

Berkoordinasi dengan atasan saya dan bawahan saya supaya semua dilibatkan dalam koordinasi ini

Mendiskusikan hal tersebut dan mendelegasikan tugas tersebut untuk mendapatkan hasil yang diharapkan

Mendelegasikan tugas tersebut kepada staff saya sesuai dengan keahlian dan kompetensinya kemudian menggabungkan dan mengoordinasikannya sehingga tercipta output yang optim

Memanggil tim dari unit lain yang mengerjakan terkait bagan tersebut dan meminta penjelasan dan/atau pertanggungjawaban

Bertanggung jawab atas hal itu karena itu menjadi kesalahan saya

Memperbaiki diri dengan membangun komunikasi yang lebih baik dengan unit tersebut karena kesalahan terjadi akibat kurangnya komunikasi dan saling tidak peduli dengan kebenaran isi data

Meminta maaf kepada atasan dan segera memperbaiki penyajian yang sesungguhnya sebelum dipublish

Mengatakan kepada atasan bahwa yang melakukan kesalahan adalah tim dari unit lain yang di luar dari bidang tugas Anda dan berjanji segera berkoordinasi kembali untuk menyajikan data secara benar

Cerdas mengantisipasi setiap masalah yang muncul dan bersikap proaktif dan kreatif dalam memecahkannya

Menyusun step demi step untuk langkah efektif dalam menghadapi masalah

Berpikir baik untuk mencari akar masalah

Bijaksana dalam mencari solusi

Menyelesaikan masalah dengan kepala dingin yang tidak bertentangan dengan SOP ataupun hukum yang berlaku

Menegurnya agar bekerja

Membiarkannya karena bukan termasuk urusan

Mengajak nya bicara dengan menanyakan dengan halus terkait penyelesaian pekerjaannya

Berpikir positif bahwa dia telah menyelesaikan pekerjaannya dengan baik

Meminta pertolongannya dengan rendah hati atas proses pengerjaan yang belum saya ketahui apabila ia

Sikap yang bisa dicontoh

Sikap konsisten

Sikap rendah hat

Sikap berbagi kebaikan

Sikap untuk mau terus memperbaiki diri secara berkesinambungan

Membuat target seoptimal mungkin

Menentukan cara yang efisien dan efektif dalam melakukan suatu hal

Tahan banting

Membentuk mental pemenang

Menjadikan masa lalu sebagai pembelajaran untuk mencapai hasil tertentu

Disukai oleh orang lain

Segala kegiatannya juga bersifat positif

Selalu menjadi pemecah masalah bagi diri sendiri dan orang la

Tidak pernah berbicara hal negatif untuk menumbuhkan semangat optimism

menumbuhkan semangat optimisme

E.

Melakukan kegiatan yang positif dan menguntungkan bagi orang banyak

Tetap berpikiran positif meskipun lingkungan berpikiran negatif

Tidak terlibat dalam kegiatan yang merugikan orang lain

Membangun cara berpikir baik kepada orang lai

Bijak dalam mengambil kepu

Membaca kitab suci sampai habi

Memberi fakir miskin makanan dari sisa pendapatan saya

Mengunjungi rumah yatim

Menyumbang dhuafa

Membantu teman yang sedang kesulitan keuangan

Memohon maaf dan membatalkan rencana perjalanan bersama teman dengan alasan ada urusan yang tidak bisa ditinggalkan dan mereschedule di lain waktu dalam waktu yang dekat

Mengatur waktu untuk melaksanakan kedua kegiatan tersebut supaya tidak ada pihak yang kecewa

Memohon maaf dan membatalkan rencana perjalanan bersama teman dengan mengutarakan alasan yang sesungguhnya

Tetap pergi bersama rekan kerja untuk berjalan santai menikmati hasil kerja keras selama ini

Tetap melaksanakan kedua kegiatan tersebut dengan menggunakan kebijaksanaan yang saya miliki karena sebagai pegawai salah satu yang ditonjolkan adalah

kreativitas, yaitu seberapa kreatif saya ketika dihadapkan pada beberapa pilihan dan harus tanggap untuk mengambil keputusan

Akan mengikuti kegiatan tersebut dengan senang hati

Mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik sehingga saya memiliki pleuang untuk menjuarainya

Menerimanya dengan senang hati dan mencoba untuk terus memperbaiki diri ke arah yang lebih baik

Menolak penunjukan tersebut karena merasa diri belum layak

Mengambil kesempatan tersebut sembari memperbaiki kualitas

Mengatakan untuk datang saja ke kantor

Menjawabnya dengan pebuh kehati-hatian

Menolak untuk menjawab pertanyaan tersebut karena bersifat rahasia

Memintanya untuk tidak bertanya hal-hal yang seharusnya tidak dikonsumsi oleh sembarang orang

Tidak menanggapinya sama sekali

Lebih selektif lagi dalam memilih organisasi terutama organisasi keag

Menyarankan mengganti pemimpin agama

Bersikap biasa saja karena faktor eksternal tidak terlalu berpengaruh dalam penciptaan sikap radika

Mengubah sifat buruk yang selalu memaksakan kepercayaannya kepada orang la

Tetap menghargai kepercayaan orang l

Tidak akan terindikasi radikal karena hal yang ia lakukan adalah hal positif

Untuk saat ini, ia tidak radikal namun bibit radikalisme nya bisa tumbuh apabila ia sudah tidak terbiasa mengingatkan temannya lagi

Belum tentu radikal karena hanya sekadar mengingatkan jam ibadah temannya yang lain

Tidak ada hubungannya dengan radikalisme karena ia hanya mengamalkan nilai pancasila

Tidak mengindikasikan radikalisme kecuali dalam hal mengingatkan rekannya ia memaksakan kepercayaannya

Seharusnya tidak membuat kebijakan yang mengutamakan keuntungan bagi dirinya dan keluarganya

Tidak bersalah apabila ia membuat kebijakan tersebut sepanjang memberikan kemakmuran bagi tempat kerjanya

Termasuk orang yang radikal karena telah membuat keputusan semena-mena dan jelas merugikan rakya

Bisa mengarah kepada radikalisme karena bibitnya telah ada sejak ia membuat keputusan

Sama sekali tidak mengamalkan pancasila yang mengarah kepada ideologi transnasional radikal (nilai-nilai pancasila)

Termasuk radikal karena tidak menggunakan hak dan kewenangannya dengan sebaik-baiknya

Termasuk radikal karena menggunakan strategi diluar dari ketentuan pemilihan mahasiswa berprestasi

Tidak radikal karena memang sistem harusnya berjalan seperti itu dan melibatkan semua pihak

Tidak ada hubungannya dengan radikalisme karena peraturan tersebut adalah kewenangan tertentu sepanjang tidak menyimpang, dianggap sah-sah saja

Sangat radikal karena menimbulkan ketidakadilan kepada mahasiswa dengan membuat persyaratan tambahan

menyampaikan dahulu kepada atasan bahwa ia menggunakan kebijakan yang lain

mendiskusikan pertimbangan rasionalnya kepada atasan

mengatakan kepada atasan bahwa ada hal-hal yang tidak dapat dilaksanakan sehingga harus menambah kebijakan baru

sama sekali menuruti perintah atasan tanpa membuat kebijakan yang baru

membuat kebijakan baru dengan berdiskusi dengan banyak orang yang berwenang untuk sekadar konsultasi sepanjang tidak melanggar aturan kerahasiaan

Mendirikan tenda di lahannya yang mana hal itu adalah kepemilikannya sehingga membuktikan bahwa ia bergerak membantu kemanusiaan

Belum ada hal yang mengindikasikan bahwa Rini bukan orang yang radikal karena hal tersebut tidak ada hubungannya dengan radika

Perilakunya sepanjang dilakukan terus menerus hingga akhir hayatnya

Perbuatannya dalam kegiatan kemanusiaan meskipun di kemudian hari belum tentu ia tetap konsisten mela

Perbuatannya untuk melakukan kegiatan kemanusiaan

Bukan orang yang radikal, melainkan orang yang berkepentingan

Belum dipastikan apakah termasuk radikal atau tidak

Termasuk orang yang radikal karena berbuat hanya untuk negara lain, bukan negara sendiri

Bukan orang yang radikal karena mengembangkan sikap hormat menghormati dan bekerja sama dengan negara lain walaupun tidak di negaranya sendiri

Tidak memiliki hubungan langsung terkait dengan radikalisme, namun dapat dipastikan bahwa ia melakukan nilai pancasila

Tidak layak menjadi ketua BEM karena perbuatannya termasuk perbuatan yang radi

Belum tentu radikal karena gaya hidup tidak memiliki hubungan dengan radikalisme

Layak menjadi ketua BEM karena kerja kerasnya menggungguli semuanya

Tidak radikal namun melanggar nilai panc

Melanggar nilai-nilai pancasila dan perbuatannya cenderung menjadi radikal walaupun sisi positifnya adalah ia bekerja keras dan memiliki akademik yang bagus

Karena ia berada di kelompok radikal, bisa saja berpotensi menjadi radikal apabila ia mengikuti keinginan rekan

Belum tentu radikal karena ia selalu memberikan energi positif di lingk

Akan menjadi radikal apabila ia tidak lagi memberikan energi positif itu terutama apabila ia tidak menjunjung tinggi lagi nilai-nilai kedamaian di lingkungannya

Belum tentu akan menjadi radikal sepanjang ia memegang prinsip yang t

Tidak akan radikal karena ia memberikan energi positif berupa nilai perdamaian di lingkungann

Mengingatkan Foldi untuk tidak lewat batas dalam artian tidak akan ikut dalam kegiatan tersebut

Langsung menegaskan kepada Foldi bahwa hal itu Salah dan tidak diperkenankan untuk dilakukan

Menasihatinya agar lebih hati-hati dalam membaca berita yang belum tentu benar

Menerangkan kepadanya bahwa hal itu Salah dan kalau diteruskan dapat menyebabkannya menjadi orang yang rad

Tidak memperdulikannya karena Foldi baru sekadar membaca buku dan mempelajarinya lebih dalam, bukan menirunya