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LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CUIDADO.

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

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1.

Define el liderazgo como un cargo o jerarquía en las organizaciones y el otro como un proceso de influencia social.

a)

Paul Hersey

b)

Ken Blanchard

c)

Helland y Winston

d)

Gary Yukl

2.

Capacidad de entender, comprender y manejar emociones internas y externas

a)

Desarrollo psicosocial

b)

Inteligencia Emocional

c)

Espiritualidad

d)

habilidades mentales

3.

Menciona dos métodos para estimar la necesidad de materiales para la población.

a)

Necesidad de salud / metas de los servicios de salud

b)

perfil epidemiológico de la demanda de servicios ser cubiertos/ urgencias

c)

procesos críticos/ procesos clínicos

d)

Demanda de salud/ ocupación día cama

4.

Menciona las causas estructurales en que medida falta material debido a la mala administración de las responsables.

a)

Falta de prioridad política para el sector, clientelismo político.

b)

Controles burocráticos/ centralización excesiva

c)

Falta de licitación, compra de material de consumo / partida presupuestal.

d)

1 y 2 son causas

5.

Se denominan así a la variedad de materiales que se utilizan en la empresa y que se guardan en sus almacenes a la espera de ser utilizados, vendidos o consumidos.

a)

Disponibilidad de recursos

b)

Existencias o Inventarios

c)

Fondo fijo

d)

Gestión de existencias

6.

Menciona los métodos para estimar las necesidades de materiales.

a)

Necesidades de atención a la población basado en estudios epidemiológicos y de tratamientos.

b)

Población asistida por los servicios de salud

c)

consumos anteriores, más barato y simple de utilizar sistemas de inventarios.

d)

todas las anteriores.

7.

Define qué es un colaborador competente dentro de tú institución pública o privada.

(a)  

8.

Se desarrolla a largo plazo, 4 años ó más, puede ser institucional, contiene a filosofía, temas, objetivos, mapas.

a)

Planeación táctica

b)

Planeación operativa

c)

Planeación estratégica

d)

planeación organizacional

9.

forman parte de l gestión del cambio y desarrollo organizacional.

a)

servicio, metodología y resultado

b)

plan de trabajo

c)

plan de comunicación

d)

programa de calidad

10.

Permite brindar un cuidado planificado, fijar objetivos gastos de sanidad así como desarrollo de estrategias.

a)

Medir / Inversión / Implementar.

b)

perspectiva de la gerencia de enfermería.

c)

planeación estratégica y operativa.

d)

gerencia calidad servicios.