Worksheets[OB] Chapter 5 - Personality and Values
Total questions: 12
Worksheet time: 4mins
Berikut ini yang nampak memiliki pengaruh terhadap personality adalah ...
Usia
Heredity
Tingkat Pendidikan
Pekerjaan
Dalam model tes kepribadian The Big-Five Model, ada aspek yang disebut dengan Openness to Experience. Di bawah ini, sikap yang menunjukkan Openness to Experience yang tinggi adalah ...
Kreativitas tanpa batas
Bergaul dengan mudah
Berhati-hati dalam menentukan pilihan
Adaptif terhadap perubahan
Schizotypal adalah sebuah sifat yang ditandai oleh sikap ...
Ketidakmampuan mengikuti norma sosial
Tidak nyaman berinteraksi dengan orang lain
Terobsesi dengan kesempurnaan
Kesulitan mengendalikan emosi
Yang merupakan kekurangan dari model tes The Dark-Triad adalah ...
Hanya menilai pada aspek tertentu
Hasil tidak valid
Hanya terpaku pada dua tipe kepribadian saja
Teknik yang sulit dan memakan waktu cukup lama
Berikut ini yang bukan merupakan other personality attributes relevant to OB adalah ...
Narcissism
Core Self Evaluation
Self-monitoring
Proaktif
Sejauh mana keputusan atau tindakan memiliki peran penting bagi organisasi, klien, ataupun anggotanya adalah salah satu aspek dalam Situation Strength Theory, yaitu ...
Clarity
Constraints
Consequences
Consistency
Bagaimana seorang individu mengekspresikan sifat-sifat mereka ketika dihadapkan pada isyarat situasional yang terkait dengan sifat-sifat itu adalah pengertian dari ...
Core Self Evaluation
Self-monitoring
Constraints
Trait Activity Theory
The importance of value adalah sebagai berikut, kecuali ...
Memahami sikap
Memahami motivasi
Mempengaruhi perilaku
Mengaburkan objektivitas
Keadaan akhir yang diinginkan atau tujuan seseorang selama hidupnya disebut ...
Instrumental Values
Atribut Konten
Terminal Values
Atribut Intensitas
Berikut adalah bagian dari 9 dimensi budaya nasional berbeda yang diidentifikasi oleh GLOBE, kecuali ...
Past orientation
Human orientation
Uncertainty avoidance
Gender differentiation
Sejauh mana orang disuatu negara menerima bahwa kekuasaan di lembaga dan organisasi didistribusikan secara tidak merata adalah ...
Individualism
Power distance
Uncertainty avoidance
Future orientation
Berikut adalah dominant work values yang dimiliki millennials, kecuali ...
Loyalty to both self and relationshipS
Dislike of authority
Success
Financial Success
