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TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Total questions: 8

Worksheet time: 2mins

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1.

¿Qué significa DO?

a)

Desarrollo del origen

b)

Desarrollo organizacional

c)

Desarrollo ourensa

d)

Disco optico

2.

¿En que año surgió el DO?

a)

1962

b)

1982

c)

1862

d)

1970

3.

¿Cuáles son los conceptos que están relacionados con el DESARROLLO ORGANIZACIONAL DO?

a)

Crecimiento y desarrollo

b)

Coordinación y cambio

c)

Organización y estrategia

d)

Cambio y capacidad de adaptación

4.

Según la definición de French y Bell sobre el desarrollo organizacional. ¿Cuántos pasos tiene el punto de "investigación-acción"?

a)

3 pasos

b)

5 pasos

c)

8 pasos

d)

6 pasos

5.

En relación a la siguiente definición "Desempeñan el papel de estimular, orientar y coordinar el cambio dentro de un grupo u organización", ¿A qué característica corresponde?

a)

Agente de cambio

b)

Solución de problemas

c)

Retroalimentación

d)

Procesos de grupo y desarrollo de equipos

6.

¿Cuál es el rol de un gerente o dueño de una empresa dentro del desarrollo organizacional?

a)

Investigar

b)

Organizar proyectos y atribuir tareas

c)

Coordinar

d)

Evaluar el trabajo de los trabajadores

7.

En la técnica Grupos T

¿Cuántos participan aproximadamente?

a)

10 participantes

b)

15 participantes y un terapeuta

c)

10 participantes y un psicologo

d)

No hay limite

8.

Si en una empresa hay un conflicto entre los trabajadores de las áreas de marketing y finanzas, ¿Qué técnicas de DO se considerarían para dar solución a dicho conflicto?

a)

Técnicas de intervención para individuos

b)

Técnicas de intervención para dos o más personas

c)

Técnicas de intervención para equipos o grupos

d)

Técnicas de intervención para relaciones intergrupales