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WorksheetsCULTURA ORGANIZACIONAL
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
¿Cómo se define los objetivos dentro de una cultura organizacional?
Objetivos específicos
Objetivos dirigidos
Objetivos SMART
Objetivos participados
¿Cuáles son los tipos de cultura organizacional?
Flexible, moderna, clásica y emprendedora.
Burocrática, clan, mercado y emprendedora.
Burocrática, flexible, emprendedora y clásica.
Flexible, clásica, orientada al cliente y a la tarea.
¿La cultura interna es el núcleo fundamental que todas la organizaciones que van a marcar el norte van a seguir?
Verdadero
Falso
¿Cuáles son los factores de la cultura interna que se muestra en una imagen de iceberg?
Objetivos, plan estratégico y liderazgo
Liderazgo, comunicación y empatía
Objetivos, misión y visión
Supuestos, valores y artefactos
¿Cuáles son aquellas 2 plataformas digitales de reclutamiento que se menciona en el video?
Facebook y Boomerang
LinkedIn y Facebook
CompuTrabajo y Boomerang
LinkedIn y Indeed
¿A qué se refiere con champions?
Son los trabajadores estrellas.
Son aquellas personas que mantienen un alto porcentaje de productividad dentro de la organización.
Son aquellas personas que se encuentran muy relacionadas con tu organización, conocen los objetivos y metas de la organización.
Son aquellas personas que se mantienen en constante comunicación con los demás colaboradores de la empresa.
Características de una persona champion
Inspirar, empoderar y estimular.
Inspirar, liderazgo y empatía.
Inspirar, liderazgo y responsabilidad.
Liderazgo, comunicación efectiva y empatía.
¿Cuánto es el máximo de tiempo que puede durar el onboarding?
3 días
5 días
1 semana
3 meses
¿El onboarding es igual que la inducción?
Verdadero
Falso
La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás.
Cierto
Falso
