wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Seputar Dunia Laporan Kinerja

Total questions: 10

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Membandingkan realisasi kinerja dengan target kinerja, biasa disebut dengan istilah?

a)

pengelolaan data kinerja

b)

pengukuran kinerja

c)

pemantauan kinerja

d)

penyusunan laporan kinerja

2.

Cara menghitung realisasi kinerja berpedoman pada apa?

a)

Profil indikator

b)

Audit Adjustment

c)

Dasar hukum

d)

Laporan Keuangan

3.

Bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran, merupakan pengertian dari?

a)

Perjanjian Kinerja

b)

Laporan Kinerja

c)

Laporan Outcome

d)

Rencana Strategis

4.

Tugas dan Fungsi Organisasi saudara, diuraikan pada LKj pada Bab berapa?

a)

Bab I Pendahuluan

b)

Ringkasan Eksekutif

c)

Bab II Perencanaan Kinerja

d)

Bab III Akuntabilitas inerja

5.

Capaian kinerja organisasi, diuraikan di Bab berapa?

a)

Bab I Pendahuluan

b)

Bab II Perencanaan Kinerja

c)

Bab III Akuntabilitas Kinerja

d)

Bab IV Penutup

6.

Penelaahan atas laporan kinerja untuk memastikan bahwa laporan kinerja telah menyajikan informasi kinerja yang andal, akurat dan berkualitas, adalah pengertian dari?

a)

Konsolidasi Laporan Kinerja

b)

Reviu Laporan Kinerja

c)

Penyelarasan Laporan Kinerja

7.

Siapa yang melakukan reviu atas LKjIP yang telah disusun tim?

a)

Auditor APIP atau tm yang telah dibentuk

b)

Atasan dari tim penyusun

c)

Lembaga lain (di luar organisasi) yang setingkat

d)

Lembaga swasta independen

8.

Kepada Siapa Pimpinan K/L harus menyampaikan Laporan Kinerja Tahunan yang telah disusun?

a)

Menteri Keuangan

b)

Kepala Bappenas/Menteri PPN

c)

Menteri Dalam Negeri

d)

Menteri PANRB

9.

Pimpinan unit kerja menyusun dan menyampaikan LKj paling lambat?

a)

1 bulan setelah TA berakhir

b)

3 bulan setelah TA berakhir

c)

2 bulan setelah TA berakhir

d)

akhir bulan Desember tahun yang bersangkutan

10.

Hal terpenting yang diperlukan dalam penyusunan laporan kinerja

a)

Pengukuran kinerja

b)

Evaluasi kineja

c)

Pengungkapan (disclosure) secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja