Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Yuuk bisa yuuk nyusun LKj

Total questions: 11

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Menghitung realisasi kinerja itu berpedoman pada dokumen apa?

a)

Permenpan 20 Tahun 2014

b)

Profil Indikator

c)

Audit Adjusment

d)

Laporan Keuangan

2.

PermenPANRB No. 53 tahun 2014 mengatur tentang

a)

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

b)

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Seluruh Instansi

c)

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

d)

Petunjuk Teknis Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

3.

Penelaahan atas laporan kinerja untuk memastikan bahwa laporan kinerja telah menyajikan informasi kinerja yang andal, akurat dan berkualitas, disebut dengan?

a)

Konsolidasi data atas LKj

b)

Reviu atas LKj

c)

Validasi data atas LKj

d)

Persamaan persepsi terhadap rumus indikator

4.

Tujuan reviu atas laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah adalah untuk? (Jawaban lebih dari 1)

a)

Membantu penyelenggaraan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

b)

Membantu penyerapan anggaran

c)

Memberikan keyakinan terbatas mengenai akurasi, keandalan, dan keabsahan data/informasi kinerja Instansi Pemerintah sehingga dapat menghasilkan Laporan Kinerja yang berkualitas

d)

Meringankan beban atasan

5.

Bab di LKj yang merupakan 'otak' dari keseluruhan isi LKj berada pada Bab?

a)

Bab I pendahuluan

b)

Bab II Akuntabilitas Kinerja

c)

Bab III Akuntabilitas Kinerja

d)

Bab II Perjanjian Kinerja

6.

Uraian tentang Perjanjian Kinerja di dalam LKj terdapat pada Bab berapa?

a)

Bab I Perjanjian Kinerja

b)

Bab II Akuntabilitas Kinerja

c)

Bab II Perjanjian Kinerja

d)

Ringkasan Eksekutif

7.

Kertas kerja reviu, setidaknya mencakup hal-hal sebagai berikut (Jawaban lebih dari 1)

a)

Hasil pengujian atas keandalan dan akurasi data atau informasi kinerja dalam laporan kinerja

b)

Telaahan atas aktivitas penyelenggaraan SAKIP

c)

Hal yang direviu dan langkah-langkah reviu yang dilaksanakan

d)

Hasil pelaksanaan langkah-langkah reviu dan kesimpulan/ catatan pereviu

8.

Setelah melakukan reviu atas LKj yang telah disusun, apa yang harus dilakukan oleh pereviu?

a)

Menghubungi unit penyusun untuk menbentuk forum diskusi dan penyamaan persepsi

b)

Membuat surat pernyataan telah direviu dan surat tersebut merupakan bagian dari laporan kinerja

c)

Menginstruksikan agar LKj tersebut segera dicetak

d)

Menginstruksikan agar LKj tersebut diupload dan dikirim ke KemenPANRB

9.

Lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja, disebut dengan?

a)

Profil indikator

b)

Rencana Strategis

c)

Perjanjian Kinerja

d)

Laporan Kinerja

10.

Berikut adalah Pihak yang menyusun Perjanjian kinerja di lingkungan K/L (Jawaban lebih dari 1)

a)

Menteri

b)

Pimpinan Lembaga

c)

Pimpinan unit erja es.I

d)

Pimpinan Satker

11.

Perjanjian kinerja harus disusun setelah suatu instansi pemerintah telah menerima dokumen pelaksanaan anggaran, paling lambat...

a)

1 bulan setelah dokumen anggaran disahkan

b)

2 bulan setelah dokumen anggaran disahkan

c)

3 bulan setelah dokumen anggaran disahkan

d)

tanggal 10 bulan berikutnya