A partir de la reforma de 1º de mayo de 2019 en materia laboral, la naturaleza jurídica de los juicios laborales, cambian a _______________________.

Para acreditar una relación de trabajo es indispensable la existencia de la subordinación, el salario y la existencia de un contrato por escrito en el que consten las condiciones de trabajo, de lo contrario no se puede justificar la relación.

A partir de la reforma laboral de 1º de mayo de 2019, es la autoridad que resuelve el conflicto competencial entre el Tribunal Local Laboral y otro órgano jurisdiccional local

De acuerdo a lo establecido en la LFT, (antes de la reforma 01.05.2019) en todos los casos la demanda debe acompañarse indispensablemente de pruebas y de la certificación del Centro de Conciliación de que se agotó dicho mecanismo.

En el proceso laboral después de la reforma laboral 01.05.2019 el uso de la réplica que puede hacer valer la parte actora es por escrito.

Juan fue despedido de Banorte S.A. de C.V. en Hidalgo (ya es aplicable la reforma laboral 01.05.2019), ¿ante qué autoridad debe presentar la demanda?

Juan fue despedido injustificadamente del IMSS el 6 de marzo de 2019 en Tlaxcala, ¿ante qué autoridad presentó su demanda laboral?

Formas de comparecencia y gestión de las partes:

Las personas físicas o morales que se encuentran vinculadas en el proceso con el objeto de que les sea impartida justicia por el órgano jurisdiccional y sobre las cuales recaerán las consecuencias del Proceso desde el inicio hasta la conclusión definitiva.

Contra el auto que desecha la demanda, dictado en un proceso laboral, sí puede interponerse un recurso de impugnación.

Principio procesal que consiste en la brevedad o simplificación del procedimiento

Si el tribunal laboral ordena de oficio que una audiencia se celebre a puerta cerrada, sin razón alguna que lo justifique, qué principio procesal laboral estará violentando?

Constituye la ausencia de formalismos dentro del procedimiento para las partes, pudiendo constreñirse a precisar los puntos petitorios, sin requerirse de señalar las disposiciones legales que los fundamenten

En el nuevo procedimiento laboral, la etapa de conciliación de un juicio en contra del cantante Alejandro Fernández, debe agotarse ante:

Antes de la reforma de 1º de mayo de 2019, la etapa de conciliación de un juicio laboral de competencia local, se agota ante:

Será competencia de los Tribunales de las Entidades Federativas conocer de los conflictos de trabajo cuando se trate de las ramas industriales, empresas o materias contenidas en los artículos 123, apartado A, fracción XXXI Constitucional

Exige que las actuaciones laborales, así como ciertos actos relacionados con ellas, no generen costas judiciales ni costos económicos

Queda exceptuado de agotar la etapa conciliatoria de un juicio laboral con la reforma de 1º de mayo de 2019:

Es la potestad de todo órgano jurisdiccional de administrar justicia, y la tiene todo juez sin determinación del caso concreto