NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsOTK KEPEGAWAIAN XII SMK
Total questions: 60
Worksheet time: 2hrs 0mins
Name
Class
Date
1.
Imbalan uang dan non uang yg diterima tenaga kerja sebagai hasil hubungan tenagakerjaan antaran pemberi kerja dan tenaga kerja adalah pengertian dari.....
a)
Gaji
b)
Upah
c)
Kompensasi
d)
Bonus
e)
Komisi
2.
Upah kerja yang di bayar dalam waktu yang tetap atau balas jasa yang diterima pekerja dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu adalah pengertian dari....
a)
Upah
b)
Kompensasi
c)
Bonus
d)
Gaji
e)
Insentif
3.
Upah yang berikan kepada pegawai yang kinerjanya memenuhi kriteria atau standar yang telah ditetapkan organisasi disebut dengan...
a)
Merit pay
b)
Incetive pay
c)
Wage
d)
Salary
e)
Basic pay
4.
Bonus, komisi, dan profit sharing termasuk dalam bagian dari...
a)
Merit pay
b)
Incetive pay
c)
Wage
d)
Salary
e)
Basic pay
5.
Annuity adalah....
a)
Penjualan saham kepada pegawai
b)
Upah yang dibayarkan karena pegawai bekerja sif malam
c)
Upah yang ditentukan berdasarkan jumlah unit produk yang diproduksi
d)
Upah yang diberikan berdasarkan presetase kinerjanya
e)
Jaminan yang diberikan perusahaan saat pension
6.
Kompensasi tambahan di luar gaji pokok, baik berupa uang maupun barang yang diberikan kepada pegawai sebagai Penghargaan agar dapat bekerja lebih baik adalah pengertian dari.....
a)
Kompensasi
b)
Tunjangan
c)
Potongan
d)
Salary
e)
Upah
7.
Bagi PNS yang sudah mempunyai istri/suami, diberikan tunjangan istri/suami sebesar...
a)
0.02
b)
0.03
c)
0.05
d)
0.08
e)
0.1
8.
Jumlah anak PNS yang berhak untuk mendapatkan tunjangan anak adalah..
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
e)
5
9.
Tunjangan fungsional diberikan kepada PNS yang bekerja sebagai....
a)
Guru
b)
Pengawasan pegawai
c)
Perencanaan pegawai
d)
Kepala tata usaha
e)
Kepala tata usaha
10.
Tunjangan kemahalan tidak diberikan kepada PNS yang tinggal di...
a)
Perbatasan dengan negara lain
b)
Daerah konflik
c)
Daerah terpencil
d)
Papua
e)
Real estate
11.
Gaji ke-13 diberikan pemerintah kepada PNS dengan tujuan memenuhi kebutuhan..
a)
Hari raya
b)
Anak sekolah
c)
Makan
d)
Transportasi
e)
Perumahan
12.
Sistem penggajian yg memberikan gaji kepada pegawai berdasarkan pangkat pegawai yg bersangkutan, sifat pekerjaan yg dilakukan, presentasi kerja yg dicapai, dan berat-ringannya tanggung jawab pekerjaannya disebut juga sistem penggajian...
a)
Skala tinggal
b)
Single salary system
c)
Skala ganda
d)
Skala majemuk
e)
Skala gabungan
13.
Dari beberapa ketentuan berikut, yang tadik sesuai dengan PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang pengupahan adalah...
a)
Jumlah gaji pokok minimal 75% dari gaji tetap
b)
Tidak ada diskriminasi
c)
Tidak bekerja, tidak ada bayaran
d)
Cuti tidak digaji
e)
Pembayaran dilakukan dengan mata uang yang sah
14.
Seorang CPNS sebelum menjadi PNS hanya menerima gaji pokok sebesar...
a)
0.5
b)
0.6
c)
0.7
d)
0.8
e)
0.9
15.
PNS dapat diberikan kenaikan gaji istimewa apabila nilai pelaksanaan pekerjaan (SKP) nya mendapat nilai dengan predikat...
a)
Cukup
b)
Baik
c)
Amat baik
d)
Istimewa
e)
Terpuji
16.
Istilah lain dari penghargaan pegawai adalah…
a)
Reward
b)
Prestasi
c)
Kinerja
d)
Penilaian
e)
Kerja
17.
Penghargaan merupakan insnetif yang mengaitkan bayaran atau dasar untuk dapat menignkatkan produktifitas para karyawan guna mencapai keunggulan yang kompetitif. Pernyataan tersebut merupakan pengertian penghargaan menurut…
a)
Tohardi
b)
Simamora
c)
Mahmudi
d)
Mukijat
e)
Goerge R. Terry
18.
Berikut yang bukan merupakan tujuan dari pemberian penghargaan kepada pegawai adalah…
a)
Mendapatkan karyawan yang berkualitas
b)
Mengubah sikap dan perilaku
c)
Mempertahankan karyawan
d)
Menigkatkan prestige perushaan
e)
Menjamin keadilan
19.
Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbentuk nonmaterial dapat berupa…
a)
Asuransi
b)
Jam kerja yang flesibel
c)
Liburan yang ditanggung perusahaan
d)
Bonus tahunan
e)
Tunjangan kesejahteraan
20.
Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbetnuk material dapat berupa…
a)
Pemberiana ruang kerja yang nyaman
b)
Pemberian jam kerja yang flesibel
c)
Pemberian tanggung jawab baru
d)
Perlindungan kerja
e)
Pemberian bonus
21.
Jika sesorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) telah bekerja selama 20 tahun secara terus menerus dengan menunjukkan kecakapan, kedisplinan, kesetiaan, dan pengabdian sehingga dapat dijadikan teladan bagi pegawai lainnya. PNS tersebut berhak untuk mendpat penghargaan…
a)
Adipura
b)
Adiwiyata
c)
Satyalencana Karya Satya
d)
Karya Lencana Satya
e)
Lencana karya Satya
22.
Pedoman pemberian tanda kehormatan Satyalencana Karya Satya bagi pegawai Negeri Sipil di atur dalam …
a)
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 44 Tahun 2015
b)
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 45 Tahun 2015
c)
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 47 Tahun 2015
d)
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 48 Tahun 2015
e)
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 50 Tahun 2015
23.
Berikut yang dapat menggugurkan pemberian penghargaan Satyalencana Karya Satya kepada PNS…
a)
Tidak pernah mengambil cuti di luar tanggungan negara
b)
Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingakt sedang atau berat
c)
Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin berat
d)
Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pihak berwajib
e)
Terlambat lebih dari 112 jam 30 menit
24.
Penghargaan yang diberikan pemerintah provinsi DKI Jakarta kepada wakil gubernur yang telah mengakhiri masa baktinya, yaitu dengan memberikan uang penghargaan jabatan sebesar…
a)
Rp. 25.000.000,00
b)
Rp. 20.000.000,00
c)
Rp. 15.000.000,00
d)
Rp. 12.500.000,00
e)
Rp. 10.000.000,00
25.
Uang penghargaan jabatan untuk Pejabat Eselon II b yang mengakhiri maka baktinya adalah sebesar…
a)
Rp. 25.000.000,00
b)
Rp. 20.000.000,00
c)
Rp. 15.000.000,00
d)
Rp. 12.500.000,00
e)
Rp. 10.000.000,00
26.
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta memberikan penghargaan kepada Pegawai Negeri Sipil Pemprov DKI dalam bentuk bantuan berupa uang muka pembelian rumah kepada upaya meningkatkan kesejahteraan. Agar dapat memiliki rumah yang layak disebut dengan …
a)
Perumnas
b)
Taperum
c)
Asuransi
d)
Bea rumah
e)
Uang muka
27.
Bagi PNS DKI Jakarta dan keluarganya yang meniggal dunia bukan karena kecelakaan dlam menjalankan tugas akan mendapatkan penghargaan dan tanda duka cita dari Pemprov DK berupa…
a)
Uang duka wafat
b)
Asuransi
c)
Santunan
d)
Bea kematian
e)
Dana kematian
28.
Bentuk penghargaan dari Pemprov DKI Jakarta bagi pegawai berprestasi adalah biaya perjalanan…
a)
Ibadah umroh
b)
Ibadah Haji
c)
Keliling Indonesia
d)
Keliling Asia
e)
Keliling Eropa
29.
Pemberian kenaikan pangkat pada PNS diatur dalam peraturan…
a)
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 10 tahun 2002
b)
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 tahun 2002
c)
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 12 tahun 2002
d)
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2002
e)
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 15 tahun 2002
30.
Untuk mendapatkan penghargaan Satya lencana Karya, penilaian prestasi kerja dalam 2 tahun terakhir harus memiliki nilai sekurang kurangnya adalah…
a)
Baik
b)
Amat baik
c)
Cukup baik
d)
Cukup
e)
Kurang
31.
sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-norma peraturan yang berlaku di sekitarnya merupakan pengertian disiplin menurut...
a)
Fathoni
b)
Singodimedjo
c)
George R. Terry
d)
Moekijat
e)
Rivai
32.
suatu alat yang dipergunakan para manajer untuk melakukan komunikasi dengan tenaga kerja agar bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai upaya meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang dalam menaati semua peraturan merupakan pengertian disiplin menurut...
a)
Fathoni
b)
Singodimedjo
c)
George R. Terry
d)
Moekijat
e)
Rivai
33.
peraturan yang mengatur disiplin pegawai negeri sipil adalah...
a)
UU nomor 13 tahun 2003
b)
PP nomor 53 tahun 2010
c)
UU nomor 5 tahun 2014
d)
PP nomor 21 tahun 2014
e)
PP nomor 30 tahun 2019
34.
kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan atau peraturan kedinasan yang apabila tidak menaati atau melanggar akan dijatuhi hukuman disiplin pengertian dari....
a)
Tanggung jawab PNS
b)
Pelanggaran PNS
c)
Kewajiban PNS
d)
Hukuman PNS
e)
Disiplin PNS
35.
berikut yang termasuk indikator dalam disiplin pegawai adalah...
a)
waktu kerja, berpakaian, dan tanggung jawab kerja
b)
Peraturan, disiplin diri, dan tanggung jawab kerja
c)
waktu kerja semangat dan peraturan
d)
Berpakaian, peraturan, dan disiplin diri
e)
Tanggung jawab kerja disiplin diri dan semangat kerja
36.
manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan adalah...
a)
Terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
b)
terciptanya suasana kerja yang kondusif
c)
menambah semangat kerja
d)
menambah produktivitas kerja
e)
menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
37.
berikut yang bukan manfaat disiplin pegawai bagi pegawai adalah...
a)
menambah semangat kerja
b)
suasana kerja yang kondusif
c)
menambah produktivitas kerja
d)
suasana kerja yang menyenangkan
e)
menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
38.
faktor yang tidak mempengaruhi disiplin pegawai adalah...
a)
konpensinsi
b)
tindakan disiplin
c)
aturan yang pasti
d)
keteladanan pemimpin
e)
pengawasan pemimpin
39.
kebiasaan-kebiasaan yang tidak mendukung tegaknya disiplin pegawai adalah...
a)
mengucapkanpkan salam
b)
membandingkan hasil kerja
c)
Berjabat tangan apabila bertemu
d)
Izin jika meninggalkan tempat kerja saling menghargai sesama rekan kerja
e)
Saling menghargai sesame rekan kerja
40.
Tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS diatur dalam PP No. 53 tahun 2010 pasal...
a)
5
b)
6
c)
7
d)
8
e)
9
41.
tingkat hukuman disiplin pns terdiri atas disiplin...
a)
ringan, sedang, dan berat
b)
preventif dan kolektif
c)
peryataan tidak puas, sedang, dan berat
d)
dekoratif ringan dan sedang
e)
Preventif sedang dan berat
42.
Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin ringan adalah...
a)
Penundaandaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
b)
penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
c)
Pernyataan tidak puas secara tertulis
d)
pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
e)
Pembebasan dari jabatan
43.
bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin sedang adalah...
a)
Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
b)
pembebasan dari jabatan
c)
teguran dari teguran tertulis
d)
pernyataan tidak puas secara tertuli
e)
Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
44.
Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin Berat adalah...
a)
Penundaandaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
b)
pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
c)
penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
d)
pernyataan tidak puas secara tertulis
e)
Teguran tertulis
45.
Pegawai yang secara nyata telah melakukan pelanggaran atas ketentuan dan peraturan akan dikenakan sanksi indisipliner dan hukuman disiplin yang dikenakan bersifat…
a)
Ringan
b)
Preventive
c)
Sedang
d)
korektif
e)
berat
46.
Peraturan atau dasar hukum perkawinan bagi seluruh warga negara dan penduduk indonesia diatur dalam...
a)
Undang-undang nomor 1 tahun 1974
b)
Peraturan pemerintah nomor 10 tahun 1983
c)
Peraturan pemerintah nomor 45 tahun 1990
d)
Peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010
e)
Undang-undang nomor 10 tahun 2014
47.
Dasar hukum perkawinan bagi pegawai negeri sipil ( PNS) adalah...
a)
Undang-undang nomor 1 tahun 1974
b)
peraturan pemerintah nomor 10 tahun 1983
c)
peraturan pemerintah nomor 45 tahun 1990
d)
peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010
e)
undang-undang nomor 10 tahun 2014
48.
suatu bentuk pola sesuai yang disetujui dengan kedua belah pihak (pria dan wanita) sehingga mampu membentuk keluarga yang sah menurut agama dan legal di mata hukum merupakan definisi perkawinan menurut…
a)
Kamus besar bahasa indonesia
b)
Heriyanto
c)
Dunvall
d)
Miller
e)
Maya
49.
pegawai negeri sipil yang akan melaksanakan perkawinan wajib mengirim laporan perkawinan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang secara hierarki yang dikirimkan selamat lambatnya... terhitung mulai tanggal perkawinan…
a)
1 bulan
b)
3 bulan
c)
6 bulan
d)
1 tahun
e)
2 tahun
50.
Seorang pegawai negeri sipil pns yang melanggar peraturan atau dasar hukum perkawinan dapat dikenakan sanksi disiplin mendasarkan...
a)
undang-undang nomor 1 tahun 1574
b)
peraturan pemerintah nomor 10 tahun 1983
c)
peraturan pemerintah nomor 45 tahun 1990
d)
peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010
e)
undang-undang nomor 10 tahun 2014
51.
Seorang PNS pria yang tidak melaporkan perkawinannya yang kedua/ ketiga/ keempat kepada pejabat yang berwenang dalam jangka waktu selambat-lambatnya 1 tahun setelah perkawinan dilangsungkan akan dikenakan sanksi hukuman disiplin...
a)
Ringan
b)
Sedang
c)
Berat
d)
diberhentikan
e)
dipenjara
52.
seorang pns yang akan menikah harus melaporkan perkawinannya kepada pejabat 3 berwenang yang dibuat sebanyak rangkap...
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
e)
5
53.
laporan perkawinan dia lampir dengan...
a)
KTP dan kartu keluarga
b)
ktp dan buku nikah
c)
kartu keluarga dan pas foto
d)
buku nikah dan pas foto.
e)
ktp dan pas foto
54.
hal yang tidak boleh dilakukan oleh pns wanita adalah...
a)
menjadi istri kedua/ ketiga/ keempat
b)
melakukan perkawinan yang kedua
c)
menggugat cerai suami
d)
meminta izin untuk melakukan perkawinan
e)
Meminta izin untuk melakukan perceraian
55.
Salah satu persyaratan yang harus dipenuhi jika seorang pns pria akan melakukan poligami adalah
a)
Istri memiliki penghasilan yang cukup
b)
Istri mendapatkan cacat badan/ penyakit lain dan tidak dapat disembuhkan
c)
Istri dapat menjalaninya kewajiban
d)
Istri memiliki banyak keturunan
e)
Istri mendapatkan hukuman penjara 5 tahun atau lebih
56.
syarat kumulatif yang harus terpenuhi oleh PNS pria yang akan melakukan poligami adalah...
a)
Istri dapat menjalankan kewajiban
b)
Istri memiliki banyak keturunan
c)
Istri mendapatkan hukuman 5 tahun atau lebih
d)
persetujuan tertulis secara ikhlas dari istri dan disahkan atasannya
e)
melakukan kdrt ( kekerasan dalam rumah tangga)
57.
PNS yang melakukan hidup bersama duren ikatan perkawinan yang sah akan dikenakan sanksi berdasarkan..
a)
undang-undang nomor 1 tahun 1574
b)
peraturan pemerintah nomor 10 tahun 1983
c)
peraturan pemerintah nomor 45 tahun 1990
d)
peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010
e)
undang-undang nomor 10 tahun 2014
58.
berikut yang bukan merupakan alasan-alasan pns dapat melakukan perjalanan adalah salah satu pihak...
a)
melakukan zina
b)
Berkhianat
c)
menjadi pemabuk atau penjudi yang sulit disembuhkan
d)
melakukan penganiayaan berat
e)
mendapatkan hukuman penjara 5 tahun atau lebih
59.
permintaan izin berjarak ditolak apabila...
a)
sesuai dengan aturan hokum
b)
bertentangan dengan kebiasaan
c)
bertentangan dengan akal sehat
d)
sesuai dengan agama yang dianut
e)
bertentangan dengan kepercayaan masyarakat
60.
berikut yang tidak termasuk penyebab pegawai negeri sipil (PNS) dijatuhi hukuman disiplin barat adalah…
a)
Melakukan perceraian tanpa memperoleh izin dari pejabat yang berwenang
b)
Beristirahat lebih satu orang tanpa izin terlebih dahulu dari pejabat yang berwenang
c)
Melakukan hidup bersama dengan pria/ wanita di luar ikatan perkawinan yang sah
d)
menjadi istri kedua/ketiga/keempat dan pria yang bukan pns tanpa izin
e)
beristri lebih dari 1 orang dan mendapatkan izin tertulis dari pejabat yang berwenang
Reset
