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Direitos trabalhistas

Total questions: 13

Worksheet time: 13mins

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1.

O que é CLT?

a)

Consolidação das Leis do Trabalho

b)

Consolidação Legislativa Trabalhista

c)

Confederação Nacional Tributária

d)

Consolidificação Nacional do Trabalho

2.

Segundo a CLT, qual o documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada?

a)

Carteira de Identidade - RG

b)

Carteira de Motorista - CNH

c)

Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS

d)

Cadastro de Identificação do Contribuinte

3.

Segundo a CLT, é legítimo que em algumas profissões de igual valor, o salário dos homens serem superiores ao salário das mulheres, para o desempenho da mesma atividade. Essa afirmação é verdadeira ou falsa?

a)

Verdadeira

b)

Falsa

4.

Segundo o Art. 130 da CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a

a)

Seguro Desemprego

b)

PIS

c)

Saque do FGTS

d)

Férias

5.

O funcionário que pede demissão não tem direito ao seguro desemprego. Essa afirmação é:

a)

Verdadeira

b)

Falsa

6.

As mulheres gestantes possuem estabilidade garantida do dia da descoberta da gravidez até quantos meses após o nascimento da criança?

a)

1 mês

b)

6 meses

c)

5 meses

d)

9 meses

7.

Qual deve ser o intervalo mínimo entre uma jornada e outra de trabalho?

a)

8 horas

b)

11 horas

c)

10 horas

d)

15 horas

8.

As férias podem ser parceladas em até:

a)

2 vezes

b)

4 vezes

c)

3 vezes

d)

É proibido o parcelamento de férias

9.

Qual desses é benefício da Previdência Social?

a)

Aposentadoria.

b)

Aviso Prévio.

c)

Férias.

d)

13° Salário.

10.

É a extinção do contrato de Trabalho seja por parte do empregador ou do empregado, também chamada de:

a)

CLT

b)

FGTS

c)

Rescisão do Contrato de Trabalho

d)

Demissão por justa causa

11.

Marina trabalhou em uma empresa por três meses. Ao encerrar o contrato de experiência, a empresa preferiu não renovar. Quais das opções abaixo Marina tem direito de receber?

a)

Aviso Prévio

b)

Saldo de Salário, 13º e férias proporcionais

c)

Seguro Desemprego

d)

Multa rescisória

12.

Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão do funcionário

a)

Até 2 dias contados a partir do término do contrato.

b)

Até 5 dias contados a partir do término do contrato.

c)

Até dez 15 dias contados a partir do término do contrato.

d)

Até 10 dias contados a partir do término do contrato.

13.

É uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

a)

Contrato por tempo indeterminado

b)

Contrato de Experiência

c)

Contrato de Trabalho Intermitente

d)

Nenhuma das alternativas