Font size
WorksheetsKONSEP KOMPETENSI
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Kompetensi merupakan kemampuan atau kapasitas seseorang dalam mengerjakan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan, yang mana kemampuan tersebut ditentukan oleh dua faktor yakni kemampuan intelektual dan kemampuan fisik. Pendapat di atas dikemukakan oleh ...
Mangkunegara
Stephen P. Robbin
Spencer
Sudarmanto
(Jawaban benar lebih dari satu ).
A competency is an underlying characteristic of an individual that is causally related to criterian referenced effective and or superior performance in a job or situation. Definisi yang dikemukaka tersebut mengandung makna :
Kakateristik dasar akompetensi adalah bagian dari kepribadian yang mendalam dan melekat pada seseorang serta mempunyai perilaku yang dapat diprediksi pada berbagai keadaan tugas pekerjaan.
Hubungan kausal berarti kompetensi dapat menyebabkan atau digunakan untuk memprediksi kinerja seseorang, artinya jika mempnyai kompetensi tinggi, maka akan mempunyai kinerja tinggi pula (sebagai akibat).
kompetensi merupakan suatu atribut untuk melekatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan unggul.
Kriteria yang dijadikan sebagai acuan, bahwa kompetensi secara nyata akan memprediksikan seseorang dapat bekerja dengan baik, harus terukurdan spesifik atau terstandar,
(Jawaban benar lebih dari satu).
Moeheriono mengemukan bahwa kompetensi individu adalah kemampuan dan keterampilan melakukan kerja. Kompetensi setiap orang dipengaruhi oleh faktor ....
Kemampuan kerja
Keterampilan kerja
Motivasi kerja
Etos kerja
Manakah di bawah ini yang bukan merupakan karakteristik kompetensi dasar yaitu ...
Watak
Motif
Bawaan
budaya kerja
(Jawaban benar lebih dari satu).
Dimensi kompetensi yang harus dimiliki oleh semua individu, antara lain : ...
Task skills
Task management skills
Contigency management skills
Job role environment skills
Berpikir analitis, berpikir konseptual, dan keahlian teknikal /profesional /manajerial, menurut Spencer adalah termasuk ke dalam gugus kompetensi .....
Kemampuan kognisi
Kemampuan mempengaruhi dan menciptakan dampak
Kemampuan manajerial
Kemampuan efektivitas pribadi
Apa manfaat dan keuntungan pengembangan sistem kompetensi ?
Dapat dipakai sebagai acuan kesuksesan awal bekerja seseorang.
Dapat dipakai sebagai dasar untuk merekut karyawan yang baik dan handal
Dapat dipakai sebagai dasar penilaian dan pengembangan karyawan selanjutnya
Dapat dipakai sebagai dasar penilaian kinerja dan pemberian kompensasi (reword) bagi karyawan berprestasi atau sebagai hukuman (punishment) bagi karyawan tidak berprestasi.
Pihak manajemen bisa menarik kesimpulan bahwa kompetensi sangat bermanfaat untuk training need analysis atau TNA
Charles E. Jhonson mengemukakan tiga jenis kompetensi di bawah ini , manakah yang bukan yaitu ...
Personal Competency
Profesional Competency
Threshold Competency
Social Competency
Kompetensi pribadi yaitu perangkat perilaku yang berhubungan dengan kemampuan individu dalam memahami diri, mewujudkan diri, identitas diri, dan transformasi diri. Jenis kompetensi pribadi merupakan bagian dari lima jenis kompetensi yang dikemukakan oleh ....
Dean Lyle Spencer dan Mathew Lyle Spencer
Charles E. Jhonson
Kusnandar
Spencer
Menurut Kusnandar, kemampuan individu dalam memahami, menghayati, serta mengamalkan kaidah-kaidah keagamaan disebut kompetensi (a)
