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PLAN DE CAPACITACIÓN

Total questions: 8

Worksheet time: 4mins

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1.

Cuales son los objetivos de un plan de capacitación?

a)

Mejorar el ambiente

b)

Dar más dinero al empleado

c)

Incrementar las ganancias

d)

Perfeccionamiento de las habilidades existentes y el desarrollo de nuevas e Incrementar la productividad

2.

Uno de los objetivos de un plan de capacitación es aumentar la retención de talento?

a)

VERDADERO

b)

FALSO

3.

según Simon Dolan la capacitación del trabajador consiste en un conjunto de actividades cuyo propósito primordial es mejorar el rendimiento presente o futuro del mismo ?

a)

verdadero

b)

falso

4.

cuántos son los tipos de capacitación según la exposición ?

a)

4

b)

3

c)

2

d)

1

5.

La capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticas que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad ?

a)

verdadero

b)

falso

6.

El primer paso para realizar el diseño del plan de capacitación es:

a)

a) Realizar las metodologías y técnicas a aplicar

b)

b) Establecer los objetivos

c)

c) Estructuras los contenidos

d)

d) Enviarlo a gerencia para su evaluación

7.

La metodología ADDIE , está conformada por 5 etapas de un proceso de desarrollo, estas son:

a)

A) análisis, documentación, dirección, implementación y estructuración

b)

B) análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación

c)

C) argumentó, diseño, desarrollo, integración y exoneración

d)

D) N.A

8.

Cual es la Técnica que tiene como ventaja alta flexibilidad de horarios ?

a)

a) Conferencias

b)

b)Taller presencial

c)

C) eLearning

d)

D) juego de roles