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WorksheetsProcesos Recursos Humanos
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
No es procesode Recursos Humanos
Desarollar Talento Humanopor medio de capacitaciones
Organizar las planillas
Promocionar productos y servicios
Seleccionar personal
Es un proceso que consiste en enunciar las caracteristicas en base a las responsabilidades que competen al cargo.
Perfil de puesto
Selección de personal
Capacitación y desarrollo
Motivación laboral
El Proceso de seleccion de personal, inicia con la fase:
Incorporación
Reclutamiento
Selección
Todas las anteriores
Si la demanda(empresas) es mayor que la oferta (mano de obra) es más probable que el salario sea:
mayor
menor
se mantenga
Ninguna de las anteriores
En la fase del reclutamiento es importante:
Ofrecer un salario mínimo.
Ser específicos en las competencias requeridas
Realizar una buena entrevista
Hacer una buena inducción
Es la obtención de datos del puesto que se hace por medio de preguntas y respuestas verbales, entre el evaluador y el candidato al puesto.
Cuestionarios
Observación
Dinámicas de grupo
Entrevista
Responde a la siguiente pregunta: ¿cómo aplicar rentablemente el esfuerzo intelectual humano?
Selección de personal
Reclutamiento
Análisis y peril de puestos
Entrevista
La capacitación es un gasto en las empresas que quieren mntenerse productivas.
Verdadero
Falso
No es causa del absentismo laboral
Enfermedad efectivamente comprobada.
Dificultades y problemas financieros.
Plan de capacitación y desarrollo.
Poca motivación para el trabajo.
La (a) , es el conjunto de estímulos que mueven a las personas a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
