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WorksheetsPrestaciones M2S1 2021
Total questions: 11
Worksheet time: 13mins
Acabamos de lograr que finanzas autorice el presupuesto para la contratación de la nueva recepcionista y vamos a solicitar la autorización final del gerente, esto significa que estamos en la etapa de reclutamiento de:
Detección y diagnóstico de necesidades de personal
Requisición de empleados
Selección de la fuente
Elección del medio
Emisión del mensaje
"En mi empresa se otorgan 10 dias de vacaciones en el primer año de servicios y una prima vacacional del 40%"
Prestación de Ley
Prestación adicional
"En mi empresa de otorgan 15 dias de aguinaldo en el mes de diciembre"
Prestación de Ley
Prestación adicional
"En mi empresa las mujeres que acaban de tener un hijo gozan de 15 semanas de incapacidad antes y 15 semanas despues de la fecha de parto"
Prestación de Ley
Prestación adicional
"En mi empresa contamos con un fondo de ahorro por $500 pesos semanales, $250 nos los descuentan a nosotros y $250 los pone la empresa"
Prestación de Ley
Prestación adicional
Son 3 prestaciones que aplican exclusivamente para puestos de nivel gerencial:
Tarjeta corporativa
Transporte
Comedor
Seguro de gastos médicos mayores
Bonos por resultados
¿Quién es considerado el primer filtro en un proceso de requisición de personal?
El encargado de RH
El responsable de Finanzas o contabilidad
El gerente general
Una requisición de empleados debe tener obligatoriamente todas las firmas de autorización para ser válida.
VERDADERO
FALSO
Todas las prestaciones que se den a los empleados representan un costo para la empresa:
VERDADERO
FALSO
Identifica las prestaciones de Ley:
Aguinaldo
Vales de despensa
Seguridad social
Transporte
Utilidades
Identifica las prestaciones adicionales o superiores:
Caja de ahorro
Licencia de maternidad
Uniforme
Descanso pagado en día de cumpleaños
Viáticos para viajes de negocios
