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WorksheetsResolución de Conflictos, convivencia 6-7A
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Según el video, ¿qué es un conflicto?
Una pelea entre dos personas que no se respetan.
Un desacuerdo entre dos o más personas con intereses o formas de pensar diferentes.
Una situación en la que todos están de acuerdo pero no saben cómo actuar.
Un problema que siempre termina en agresión física.
¿Cuál es la clave para resolver un conflicto de manera adecuada?
Evitar el conflicto ignorándolo por completo.
Insistir en que nuestra opinión sea la única válida.
Aprender a comunicarnos de forma respetuosa y asertiva.
Gritar para que los demás escuchen nuestro punto de vista.
¿Qué caracteriza al estilo agresivo en la resolución de conflictos?
Expresar ideas respetando las opiniones de los demás.
Evitar el conflicto sin dar nuestra opinión.
Expresar ideas de forma irrespetuosa, con gritos o malas contestaciones.
Ignorar completamente a la otra persona y alejarse de la situación.
¿Qué consecuencias puede tener el estilo agresivo a largo plazo?
Mejora las relaciones interpersonales y genera confianza mutua.
Genera tensiones, malestar emocional y una mala impresión hacia nosotros.
Resuelve los conflictos rápidamente sin generar problemas adicionales.
Facilita acuerdos donde todos ganan.
¿Cómo se define el estilo pasivo en la resolución de conflictos?
Expresar nuestras ideas claramente y negociar acuerdos.
No verbalizar lo que pensamos o sentimos por miedo al 'qué dirán'.
Hablar con firmeza pero respetando las opiniones ajenas.
Resolver los conflictos mediante actos agresivos indirectos, como miradas o tonos sarcásticos.
¿Qué caracteriza al estilo pasivo-agresivo?
Ignorar completamente el conflicto y alejarse de la situación.
Expresar nuestras ideas directamente y con respeto hacia los demás.
Actuar con intenciones agresivas indirectas, como miradas o tonos sarcásticos, sin verbalizar lo que pensamos o sentimos claramente.
Resolver conflictos mediante gritos y malas contestaciones para imponer nuestra opinión.
¿Qué ventajas tiene el estilo asertivo frente a otros estilos?
Permite expresar nuestras ideas respetando las opiniones ajenas y negociar acuerdos donde todos ganan.
Nos ayuda a evitar conflictos ignorándolos por completo para no generar tensiones innecesarias.
Facilita imponer nuestra opinión sin considerar los sentimientos de los demás.
Genera malentendidos al no comunicar nuestras ideas claramente.
¿Qué papel juega la empatía en el estilo asertivo?
Nos permite ignorar los puntos de vista ajenos para enfocarnos solo en nuestras necesidades personales.
Nos ayuda a entender mejor el punto de vista del otro y buscar alternativas que beneficien a ambas partes.
Nos obliga a aceptar todas las opiniones sin cuestionarlas ni defender nuestra postura personal.
Nos permite expresar nuestras ideas mediante actos indirectos como miradas o tonos sarcásticos.
Según el video, ¿qué impacto tiene el estilo de comunicación que usamos ante un conflicto?
Tiene un impacto mínimo, ya que los conflictos se resuelven solos con el tiempo.
Define los resultados del conflicto y sus consecuencias en nuestras relaciones interpersonales futuras.
Solo afecta nuestra capacidad para ganar discusiones, pero no influye en las relaciones personales ni profesionales.
No tiene relevancia si logramos imponer nuestra opinión al final del conflicto.
En el ejemplo del trabajo escolar mencionado en el video, ¿cómo resolvieron los compañeros su conflicto sobre qué materiales usar?
Ignoraron sus diferencias y trabajaron cada uno por su cuenta sin llegar a un acuerdo común.
Usaron el estilo agresivo para imponer su opinión sobre qué materiales utilizarían en el proyecto final.
Negociaron usando el estilo asertivo, acordando combinar pinturas y arcilla para satisfacer ambas posiciones.
Optaron por evitar el conflicto dejando el proyecto incompleto para no discutir más sobre el tema.
