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Sesión 3

Total questions: 13

Worksheet time: 5mins

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Class
Date
1.

Los Colaboradores de una sucursal podrán recibir un incentivo colectivo de acuerdo a

a)

Su desempeño semanal

b)

Su desempeño mensual

c)

la calificación de la evaluación objetiva de la sucursal

d)

la calificación de auditoria

2.

Cantidad máxima que puede ganar un cajero mixto adicional a su sueldo

a)

$1,860.00

b)

$2,500.00

c)

$2,460.00

d)

$2,356.00

3.

Selecciona el porcentaje mínimo de cumplimiento que debe tener el Cajero Principal para que reciba incentivo

a)

Cumplimiento de metas igual o mayor a 90%

b)

Cumplimiento de metas igual o mayor a 95%

c)

Cumplimiento de metas igual o mayor a 80%

d)

Cumplimiento de metas igual o mayor a 85%

4.

Monto máximo que puede ganar un Cajero Principal

a)

$2,986.00

b)

$2,856.00

c)

$2,976.00

d)

$2,460.00

5.

Factor de cumplimiento mínimo del promotor para poder ganar incentivos

a)

80%

b)

85%

c)

100%

d)

90%

6.

Selecciona los porcentajes de la nueva mezcla de colocación

a)

46% TDC; 42% PD; 11% PP.

b)

42% TDC; 46% PD; 11% PP.

c)

46% TDC; 41% PD; 12%PP.

d)

46% PD; 42% TDC; 12% PP.

7.

Selecciona los Indicadores Evaluativos que conforman la Evaluación Objetiva de Bancoppel

a)

Ventas, Cobranza, Auditoría, Administrativos, Normativos

b)

Ventas, Cobranza, Auditoría, Contables, Normativos

c)

Ventas, Cobranza, Auditoría, Normativos

d)

Ventas, Cobranza, Auditoría, Calidad en el Servicio, Normativos

8.

Selecciona el porcentaje del incentivo colectivo

a)

25%

b)

30%

c)

20%

9.

Selecciona la herramienta que se utiliza en el cálculo de incentivos Bancoppel

a)

Formula Única

b)

Factor de Prorrateo

c)

Factor de Prorroga

10.

Su objetivo es revisar el grado de instalación de los procesos en Sucursal, permitiendo conocer los aspectos no instalados y el responsable de ello, con el objetivo de corregirlos.

a)

Matriz de Seguimiento

b)

Auditoría

c)

Matriz de Riesgos

d)

Hoja de Responsabilidades

11.

Selecciona los indicadores NO acumulables de la Evaluación Objetiva BanCoppel

a)

Solicitud Coppel

b)

Pago mínimo y Vencido

c)

Primera Compra

d)

Club de Protección

e)

Saldo

12.

Selecciona tres indicadores acumulables de la Evaluación Objetiva BanCoppel

a)

Saldo

b)

Entregas Coppel

c)

Pago Mínimo y Vencido

d)

Club de Protección

e)

Solicitud Coppel

13.

Herramienta específica y detallada sobre los conceptos básicos que el Gerente debe dominar para desempeñar correctamente su trabajo

a)

Bitácora del CZB

b)

Checklist del CZB

c)

Hoja de Responsabilidades

d)

Checklist de Conocimiento BanCoppel