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FOL Tema 1

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

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1.

El el estado completo de bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad es:

a)

Prevención

b)

Salud

c)

Riesgo

d)

Protección

2.

El estado de las instalaciones y equipos de trabajo son un factor de riesgo de:

a)

Seguridad

b)

Medioambiental

c)

Ergonómico

d)

Psicosocial

3.

La presencia de contaminantes químicos, físicos o biológicos son un factor de riesgo:

a)

Seguridad

b)

Medioambiental

c)

Ergonómico

d)

Psicosocial

4.

Las tareas, la estructura organizativa y las relaciones humanas son un factor de riesgo de:

a)

Seguridad

b)

Medioambiental

c)

Ergonómico

d)

Psicosocial

5.

La técnica que tiene como objeto disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo se llama:

a)

Seguridad

b)

Higiene

c)

Ergonomía

d)

Psicosociología

6.

La técnica cuyo objetivo es adecuar el trabajo a la persona, eliminando o disminuyendo la fatiga se llama:

a)

Seguridad

b)

Higiene

c)

Ergonomía

d)

Psicosociología

7.

La técnica que estudia los factores psicosociales y organizativos en el trabajo y lucha contra la insatisfacción laboral se llama:

a)

Seguridad

b)

Higiene

c)

Ergonomía

d)

Psicosociología

8.

La técnica médica que se dedica a la vigilancia de la salud del trabajador desde el punto de vista preventivo, asistencial y rehabilitador se llama:

a)

Medicina

b)

Higiene

c)

Ergonomía

d)

Psicosociología

9.

Los elementos presentes en las condiciones de trabajo, que pueden ocasionar un daño en la salud del trabajador se llama:

a)

Prevención

b)

Salud

c)

Factor de riesgo

d)

Protección

10.

Indica en cuál de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental

a)

Manejar paquetes de 25 kg. en un almacén

b)

Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un seguro

c)

Un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto.

11.

La diferencia entre las medidas de protección colectiva y las medidas de prevención es que

a)

En 1º lugar se aplican las de protección colectiva y después se aplican las de prevención

b)

Las de prevención se aplican sobre el foco y las de protección colectiva sobre el trabajador

c)

Las de prevención se aplican sobre el foco y después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión

12.

La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga de los trabajadores es:

a)

la seguridad

b)

la ergonomía

c)

la psicosociología

d)

la medicina del trabajo

13.

El accidente in itínere.....

a)

Que ocurra en el camino de ida o vuelta al domicilio habitual o laboral.

b)

No deben producirse interrupciones entre el fin del trabajo y el accidente

c)

El recorrido realizado debe ser el habitual.

d)

El medio usado por el trabajador ha de ser un medio adecuado para ir al trabajo

e)

Salir del centro para realizar tareas laborales en horario de trabajo

14.

Un trabajador que entra en la nave de la empresa tras haber estado en la calle cargando un camión. Ve a compañeros alrededor de un cubo metálico en cuyo interior había encendida una fogata de poca intensidad y, como venía con frío, vierte disolvente sobre el fuego, lo que le ocasiona graves quemaduras.

a)

Imprudencia temeraria

b)

Imprudencia profesional

15.

Pilar trabaja como técnico de farmacia. Ante la situación de la Covid-19, su jefe Francisco ha puesto a disposición de Pilar todos los equipos de protección individual necesarios para que ella pueda realizar su trabajo y no contagiarse, como son mascarilla ffp2, guantes, gel hidroalcohólico y pantallas faciales. Pilar no usa las mascarillas, porque dice que le sale acné, tampoco se pone los guantes, por que sino no puede cortar los cupones, no usa el gel hidroalcoholico porque le reseca las manos y en cuanto a la pantalla facial, dice que no ve bien, se marea y le duele la cabeza

a)

Imprudencia temeraria

b)

Imprudencia profesional

16.

La insatisfacción laboral es....

a)

La disminución de la capacidad física para realizar el trabajo debido al cansancio

b)

La disminución de la capacidad mental para realizar el trabajo debido al cansancio

c)

Diferencia entre las expectativas generadas y la realidad de lo que es el trabajo

17.

Las condiciones de trabajo que pueden causar daños en la salud de los trabajadores pueden ser... (marca una o más de una)

a)

Ergonómicas

b)

De Seguridad

c)

Psicosociales

d)

Ambientales

18.

El mobbing es...

a)

El acoso laboral

b)

El movimiento o cambio constante de condiciones laborales

c)

La intolerancia hacia las opiniones de otros compañeros

d)

La acción de escucha activa a compañeros y subordinados

19.

Respecto de las enfermedades profesionales (EP)...

a)

Están recogidas en un cuadro de enfermedades profesionales del Sistema de la Seguridad Social y deben estar causadas por los agentes descritos en dicho cuadro

b)

Se clasifican en seis grandes grupos, en función de los agentes que provocan estas enfermedades

c)

Tienen que producirse a consecuencia del desarrollo del trabajo

d)

Todas son correctas

20.

Cuando el contenido del trabajo que desarrollamos nos pone en situaciones tensas, podemos desarrollar... (MARCA UNA O MÁS DE UNA)

a)

Cansancio o fatiga, que puede llegar a ser crónica

b)

Estrés, por presiones externas o internas

c)

Mobbing, por plazos de entrega muy exigentes

d)

Todas son correctas