wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LULUS EVALUASI ANGKATAN 65

Total questions: 100

Worksheet time: 2hrs 40mins

Name
Class
Date
1.

Kewenangan lembaga administrasi negara adalah....

a)

Mengelola kepegawaian

b)

Merumuskan kebijakan

c)

Melaksanakan diklat dan kajian

d)

Menjamin perwujudan sistem merit dalam manajemen ASN

2.

Regulasi yang mengatur tentang disiplin PNS....

a)

PP No. 5 Tahun 2014

b)

PP No. 42 Tahun 2004

c)

PP No. 53 Tahun 2010

d)

PP No. 21 Tahun 1975

3.

Etiket pelayanan yang perlu diperhatikan oleh ASN terhadap pengguna jasa pada umumnya kecuali...

a)

Cara berpakaian

b)

Sikap dan Perilaku

c)

Cara mendengarkan

d)

Cara berkenalan

4.

Pendekatan efektivitas pada pendekatan proses menekankan pada faktor, kecuali...

a)

Eksternal

b)

Iklim Organisasi

c)

Internal

d)

Efisiensi

5.

Membantu menyiapkan (mengurus) apa yang diperlukan seseorang adalah pengertian dari...

a)

Membiarkan

b)

Memerintah    

c)

Menyeluruh

d)

Melayani

6.

Undang-Undang yang mengatur tentang pelayanan publik di Indonesia adalah...

a)

PP No. 11 Tahun 2017

b)

UU No. 5 Tahun 2014

c)

UU No. 25 Tahun 2009

d)

UU No. 31 Tahun 1999

7.

Berikut ini adalah dampak-dampak korupsi kecuali....

a)

Penegakan hukum yang tidak adil

b)

Kerusakan hutan dan lingkungan

c)

Pelayanan publik yang efisien

d)

Kualitas bangunan yang rendah

8.

Jenis pelayanan publik yang terdapat dalam UU No. 25 Tahun 2009 adalah kecuali...

a)

Non fisik

b)

Administratif

c)

Non administratif

d)

Fisik

9.

Sudut pandang atas cara memandang yang mengandung kemampuan untuk memahami keberadaan jati diri sebagai suatu bangsa adalah merupakan pengertian dari...

a)

Wawasan kebangsaan

b)

Wawasan ketuhanan

c)

Wawasan keimanan

d)

Wawasan kedigdayaan

10.

Dalam UU ASN terdapat nilai-nilai dasar etika publik, diantaranya...

a)

Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia

b)

Semua benar

c)

Setia dan mempertahankan undang-undang 1945 serta pemerintahan yang sah

d)

Memegang teguh ideologi pancasila

11.

Dimensi modalitas ASN yag bebas dari pengaruh partai politik...

a)

Terbuka

b)

Transparan

c)

Akuntabel

d)

Netral

12.

Pendekatan stakeholder mengukur efektivitas dari segi...

a)

Kepuasan pemangku kepentingan

b)

Kepuasan Pejabat

c)

Kepuasan pelanggan

d)

Kepuasan Masyarakat

13.

Korupsi berasal dari bahasa latin coruption dan coruptus yang berarti...

a)

Kerusakan atau kebobrokan

b)

Kemalasan

c)

Ketidakpatuhan

d)

Kesenjangan

14.

Kewajiban pertanggunjawaban yang harus dicapai adalah definisi dari...

a)

Konsekuensi    

b)

Integritas

c)

Responsibilitas

d)

Akuntabilitas

15.

Metode penentuan biaya atau tarif pelayanan publik antara lain...

a)

Metode pemulihan biaya penuh

b)

Semua Benar

c)

Metode biaya marginal

d)

Metode biaya ditargetkan

16.

Unsur-unsur kebaruan dalam inovasi adalah....

a)

Setengah baru

b)

Murni baru

c)

Modifikasi

d)

Semua benar

17.

Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk janga waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan adalah...

a)

PPPK

b)

PPK

c)

PNS

d)

ASN

18.

ASN Pemersatu bangsa dan negara, memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang kuat memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara merupakan indikator...

a)

ASN sebagai perekat pemersatu bangsa

b)

ASN sebagai pelaksana kebijakan publik

c)

ASN sebagai pelayan publik

d)

ASN sebagai pembuat kebijakan publik

19.

Apa saja parameter komitmen mutu...

a)

Efektif, Inovasi, dan Mutu

b)

Efisien dan Efektif

c)

Efisien, Efektif, Inovasi, dan Mutu

d)

Efisien, Efektif, dan Inovatif

20.

Pelayanan yang diterima pelanggan berupa perlakuan barang atau jasa haruslah terbebas dari kesalahan merupakan kualitas pelayanan publik pada dimensi....

a)

Akurasi Pelayanan    

b)

Keramahan dalam Pelayanan

c)

Ketepatan Waktu

d)

Kemudahan dalam mendapatkan pelayanan

21.

Lembaga yang memiliki fungsi menyetujui perpindahan antar instansi, kenaikan pangkat, dan pensiun adalah...

a)

Komisi aparatur sipil negera

b)

Kementerian pemberdayaan aparatur negera dan reformasi birokrasi

c)

Badan kepegawaian negara

d)

Lembaga administrasi negara

22.

Yang tidak termasuk prinsip pelayanan publik adalah....

a)

Diskriminatif

b)

Akuntabel

c)

Partisipatif

d)

Transparan

23.

Jika konflik kepentingan muncul langkah apa yang dapat dilakukan PNS...

a)

Mendukung pada salah satu pihak yang menguntungkan

b)

Melaporkan kepada pimpinan secara tertulis atau lisan

c)

Mendahulukan kepentingan pribadi

d)

Mengutamakan kepentingan atasan daripada organisasi

24.

Kalman dan Brigham mengidentifikasi 3 proses perubahan sosial yaitu...

a)

Kesediaan identifikasi dan internalisasi

b)

Kedisiplinan, internalisasi, dan pembangunan

c)

Kesediaan, kedisiplinan, dan kejujuran

d)

Keberanian, kejujuran, dan kedisiplinan

25.

Sebutkan hak PPPK kecuali...

a)

Mendapatkan pensiun

b)

Mendapatkan perlindungan hukum

c)

Mendapatkan cuti

d)

Mendapatkan gaji

26.

Komitmen mutu pada layanan masa depan kecuali...

a)

Newer

b)

Better

c)

Lewer

d)

Faktor

27.

Yang bukan merupakan ciri dari PNS yang akuntabel adalah...

a)

Bekerja secara profesional, menciptakan hubungan yang harmonis

b)

Bertindak sesuai aturan, kebijakan, dan kode etik

c)

Menuntut hak terlebih dahulu sebelum melaksanakan kewajiban

d)

Membuat keputusan adil, tidak memihak, dan sesuai aturan

28.

Mutu dapat dijadikan sebagai....

a)

Alat pembanding dan alat pembeda

b)

Alat pembeda

c)

Alat pembanding

d)

Alat pemuas

29.

Segala kegiatan pelayanan yang dilaksanakan oleh penyelenggara pelayanan publik sebagai upaya pemenuhan kebutuhan penerima pelayanan maupun pelaksana ketentuan peraturan perundnag-undangan merupakan pengertian dari....

a)

Pelayanan masyarakat

b)

Pelayanan Publik

c)

Pelayanan prima

d)

Pelayanan rakyat

30.

Pendekatan efektivitas pada pendekatan tujuan melihat dari segi...

a)

Outcomes

b)

Benefit

c)

Input

d)

Output

31.

Integrasi antra lembaga di semua tingkatana dan mendekatkan pelayanan publik kepada masyarakat merupakan contoh best practice WOG di negera....

a)

Amerika Serikat         

b)

Inggris

c)

Indonesia

d)

Australia

32.

Pengelolaan SDM harus selalu berkaitan dengan tujuan dan sasaran organisasi (strategic agreement) dalam konteks ini maka...

a)

Pengadaan SDM harus sellau mengutamakan putra daerah

b)

Pendekatan closed carrier system harus dikedepankan

c)

Aktivitas dalam pengelolaan SDM harus mendukung utama organisasi

d)

Sistem seleksi yang subyektif perlu diterapkan

33.

Apa pemahaman Anda tentang komitmen..

a)

Semua salah

b)

individu atau organisasi yang melakukan aksi tanpa janji

c)

 individu atau organisasi yang melakukan perbuatan sesuai janjinya

d)

individu atau oragnisasi yang memberikan janji

34.

Menghormati hak asasi manusia adalah merupakan implementasi dari nilai-nilai pancasila dari sila ....

a)

kedua

b)

pertama

c)

ketiga

d)

Kelima

35.

. WOG adalah singkatan dari ....

a)

Whole of Goverment

b)

Whole of Govermence

c)

Whole on Goverment

d)

Whole on Govermence

36.

Rujukan utama dalam pelayanan publik adalah ....

a)

UU No. 25 Tahun 2009

b)

UU No. 36 tahuun 2005

c)

UU No. 5 tahun 2014

d)

UU No. 52 tahun 2009

37.

UU ASN mencoba meletakkan beberapa perubahan dasar dalam manajemen ASN, salah satu diantaranya ....

a)

perubahan organisasi dari kaya struktur menjadi kaya fungsi

b)

perubahan open career system menjadi closed career system

c)

semua jawaban benar

d)

perubahan dari pendekatan resource management menjadi pendekatan personal administration

38.

Apa fungsi ASN ....

a)

pelaksana kebijakan publik

b)

semua benar

c)

Pereket dan pemersatu bangsa

d)

Pelayan publk

39.

Penyelenggaraan pelayanan publik oleh instansi pemerintah harus disesuaikan dengan .....

a)

sektor yang menerbitkan peraturan perundang-undangan

b)

sektor pengembangan lembaga yang menunjang tupoksi

c)

kepentingan masyarakat yang dominan permintaannya

d)

dokumen keluhan yang terjadi secara berulang

40.

Segala bentuk pelayanan umum yang dilaksanakan olen instansi pemerintah d pusat dan daerah dan di lingkungan BUMN/BUMD dalam bentuk barang dan atau jasa baik dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat adalah pengertian pelayanan publik menurut ....

a)

david Mckevit, 1998

b)

lembaga administrasi

c)

UU No. 25 tahun 2009

d)

Pengembangan kelembagaan pelayanan terpadu,2004

41.

Cinta pada tanah air tidak membedakan ras, suku dan agama,bahasa atau sejarah budaya merupakan bentuk ....

a)

nasionalisme

b)

animIsme

c)

dinamisme

d)

Kutunisme

42.

Berdasarkan aspek akuntabilitas berorientasi pada hasil, maka hasil yang di harapkan dari akuntabilitas itu sendiri adalah .....

a)

perilaku aparat pemerintah yang bertanggungjawab adil dan inovatif

b)

mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien

c)

mencegah terjadi korupsi, kolusi dan nepotisme

d)

sistem birokrasi berjalan secara transparan

43.

Salah satu kode etik dari perilaku ASN adalah .....

a)

melaksanakan tugasnya secara bertanggungjawab

b)

melaksanakan tugasnya secara jujur

c)

melaksanakan tugasnya dengan berintegritas tinggi

d)

semua benar

44.

Terbebas dari rasa takut dan rasa di tipu mudah dijangkau, mudah didapat, ruang tunggu sejuk dan segar merupakan kualitas pelayanan publik pada dimensi ....

a)

kenyamanan dalam mendapatkan pelayanan

b)

ketepatan waktu

c)

keramahan dalam pelayanan

d)

akurasi pelayanan

45.

konsep sistem merit menjadi bagian yang tidak terpisahkan dalam pengelolaan ASN berdasarkan UU No. 5 tahun 2014 karena .....

a)

merupakan konsepsi dalam manajemen SDM yang menerapkan objektifitas dalam semua proses pengelolaan ASN

b)

mendukung keberadaan prinsip afilias politis yang saat ini menjadi tuntutan dalam sektor publik

c)

mengutamakan keputusan dalam pengelolaan SDM yang didasarkan pada pertimbangan subyektif

d)

mengutamakan keputusan dalam pengelolaan SDM yang didasarkan pada pertimbangan subyektif

46.

Berikut ini adalah nilai-nilai anti korupsi yang ditetapkan oleh KPK ....

a)

rajin belajar, amanah, ringan tangan, disiplin, tanggungjawab, kerja keras, sedehana, berani, adil

b)

jujur, peduli, mandiri, disiplin, tanggungjawab, kerjakeras, sederhana, berani, adil

c)

pintar, cerdas, disiplin, tanggungjawab, kerja keras, sederhana, berani, adil

d)

sabar, amanah, mandiri, disiplin, tanggungjawab, kerja keras, sederhana, berani, adil

47.

Yang bukan termasuk dasar-dasar etiket adalah .....

a)

respectful

b)

informality

c)

sociality

d)

Politeness

48.

Jabatan ASN terdiri dari 3 jabatan kecuali...

a)

Jabatan fungsional

b)

Jabatan administrasi

c)

Jabatan pimpinan tinggi

d)

d. Jabatan struktural

49.

Pernyataan berikut yang benar terkait mutasi adalah...

a)

Mutasi PNS antar instansi pusat ditetapkan oleh pejabat pembina kepegawaian setelah memperoleh pertimbangan kepala BKN

b)

Mutasi PNS provinsi/kab/kota ke instansi pusat atau sebaliknya ditetapkan oleh kepala BKN

c)

Mutasi PNS antar kabupaten/kota dalam 1 provinsi dilakukan oleh pejabat pembina kepegawaian

d)

Mutasi PNS dalam satu instansi pusat atau instansi daerah dilakukan setelah memperoleh pertimbangan kepala BKN

50.

Pegawai ASN sebagai aparatul negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan olh pimpinan instansi pemerintah adalah merupakan bagian...

a)

Fungsi pegawai ASN

b)

kedudukan pegawai ASN

c)

Tugas ASN

d)

Peran ASN

51.

ASN sebagai eksekutor yang melaksanakan segala peraturan perundang-undangan yang menjadi landasan  kebijakan publik diberbagai bidang dan sektor pemerintahan merupakan indikator...

a)

ASN sebagai pembuat kebijakan publik

b)

ASN sebagai pelayan publik

c)

ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa

d)

ASN sebagai pelaksana kebijakan publik

52.

Berdasarkan jenisnya pegawai ASN terdiri atas...

a)

Fungsional dan struktural       

b)

Pegawai pusat dan daerah

c)

Pegawai negeri sipil dan PPPK

d)

Pejabat dan pelaksana

53.

UU No. 31/1999 jo No. 20/2001 telah memetakan 7(tujuh) kelompok tindak pidana lorupsi yaitu...

a)

(1) kerugian keuangan negara (2)suap-menyuap (3)pemerasan(4)perbuatan curang(5)penggelapan dalam jabatan(6)benturan kepentingan dalam pengadaan(7)gratifikasi

b)

(1)kerugian perusahaan(2)benturan persaingan(3)premanisme(4)curang(5)penggelapan dalam jabatan(6)benturan kepentingan dalam pengadaan(7)grtifikasi

c)

(1)kerugian keuangan negara(2suap-menyuap(3)hutang-piutang(4)kredit bermasalah(5)penggelapan dalam jabatan(6)benturan kepentingan dalam pengadaan(7)gratifikasi

d)

(1)kerugian keuangan negara(2)suap-menyuap(3)hutang-piutang(4)pergunjingan(5)penggelapan dalam jabatan(6)benturan kepentingan dalam pengadaan(7)gratifikasi

54.

salah satu prinsip inovasi administrasi publik adalah...

a)

Semua benar

b)

Perbaikan efektivitas

c)

Peningkatan efisiensi

d)

Berorientasi kepentingan umum

55.

Mengembangkan sikap hormat menghormati dan bekerja sama antara pemeluk agama dengan penganut kepercayaan yang berbeda-beda terhadap Tuhan Yang Maha Esa adalah merupakan implementasi pancila pada sila…

a)

Kelima

b)

Pertama

c)

Ketiga

d)

Kedua

56.

Ukuran baku proses standar mutu layanan yaitu...

a)

Sistem prosedur layanan

b)

Sikap prilaku layanan

c)

Waktu, biaya, fasilitas, dan mutu layanan

d)

Semua benar

57.

Dimensi modalitas pada organisasi pemerintah bisa mempertanggungjawabkan dengan memberikan informasi yang relevan disebut...

a)

Terbuka

b)

Akuntabel

c)

Transparan      

d)

Netral

58.

Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang...

a)

Profesional

b)

Perfeksionis

c)

Sempurna

d)

Baik

59.

Dimensi kualitas layanan publik yang mengedepankan pengetahuan dan adab petugas menghadirkan trust...

a)

Responsiveness

b)

Assurance

c)

Emphaty

d)

Tangibless

60.

Pengaduan penyelenggaraan pelayanan publik yang tidak sesuai dengan standar pelayanandapat diajukan kepada...

a)

presiden          

b)

Ombudsman

c)

Gubernur

d)

DPR/DPRD

61.

Dimensi etika publik yaitu...

a)

 

dimensi kualitas pelayanan publik

b)

semua benar

c)

Dimensi modalitas

d)

dimensi tindakan integritas publik

62.

Yang dimaksud ASN adalah...

a)

profesi bagi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah

b)

profesi bagi pegawai negeri sipil yang bekerja pada instansi pemerintah

c)

profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah

d)

profesi bagi pegawai negeri sipil

63.

Regulasi tentang pembinaan jiwa korps dan kode etik negeri sipil..

a)

PP No. 5 tahun 2014  

b)

PP No. 42 tahun 2004

c)

PP No. 21 tahun 1975

d)

PP No. 53 tahun 2010

64.

Tiga hal yang mendasari praktek curang dan korup dalam materi akuntabilitas...

a)

materialistis, iri hati, dan pembenaran prilaku curang

b)

sudah menjadi kebiasaan semua orang, harga kebutuhan mahal, dan penghasilan kecil/kurang

c)

kebutuhan hidup, adanya peluang dan pembenaran perilaku curang

d)

adanya peluang, tekanan atau insentif, pembenaran perilaku curang

65.

Jelaskan apa itu manajemen ASN..

a)

Pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang tidak profesional, memiliki nilai dasar etika profesi, bebas dari interfensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme

b)

Pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang  profesional,  memiliki nilai dasar, tidak mempunyai  etika profesi, bebas dari interfensi politik, tidak bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme

c)

semua salah

d)

Pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar etika profesi, bebas dari interfensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme

66.

Berikut ini adalah peran strategis yang dpat dilakukan oleh tunas integritas dalam organisasi kecuali...

a)

membangun sistem integritas, berpartisipasi aktif dalam pembangunan sistem integritas dalam semua peluang korupsi dan berbagai penyimpangan lainnya dapat ditutupi

b)

mempengaruhi orang lain khususnya mitra kerja untuk berintegritas tinggi

c)

berpartisipasi dalam organisasi kemasyarakatan dan membangun usaha kecil menengah untuk kemajuan ekonomi keluarga

d)

menjadi jembatan masa depan kesuksesan organisasi mereka menjadi kumpulan orang yang selalu terdeepan untuk memastikan tujuan organisasi tercapai

67.

Unsur inovasi terkait dengan hubungan antara core issue dengan gagasan isu yakni...

a)

aturan

b)

Berkelanjutan

c)

Kemanfaatan

d)

Solusi

68.

paragdigma pelayanan terdiri dari...

a)

paradigma baru dan paradigma lama

b)

OPA, NPM, dan paradigma berorientasi kepentingan publik

c)

paradigma melayani, dan paradigma yang berorientasi mutu

d)

all public administration, new public management, dan NPS

69.

Perbedaan hak PNS dan PPPK yang diatur dalam UU ASN terletak pada...

a)

perlindungan dan pengembangan kompetensi

b)

tunjangan dan perlindungan

c)

gaji dan tunjangan

d)

fasilitas dan jaminan pensiun

70.

Setiap individu atau institusi dituntut untuk bertanggung jawab dalam menjalankan tugas dan kewajibannya serta selalu berupaya untuk mencapai hasil yang maksimal adalah akuntabilitas dari aspek...

a)

membutuhkan adanya laporan

b)

berorientasi pada hasil

c)

memerlukan konsekuensi

d)

sebuah hubungan

71.

Tujuan pelayanan bermutu adalah...

a)

Pelayanan yang efektif

b)

Pelayanan yang selalu berinovasi

c)

Pelayanan yang memuaskan

d)

Pelayanan yang efisien

72.

Berikut ini adalah salah satu dari tujuh semangat dasar yang harus dibangun di bumi pertiwi dalam konteks national healing yang dikemukakan oleh Yudi Latief, kecuali...

a)

Semangat pengabdian dan tanggung jawab

b)

Semangat keikhlasan dan ketulusan

c)

Kekeluargaan

d)

Semangat peningkatan skil

73.

Penataan institusi formal maupun informal yang mendorong penyamaan nilai dan persepsi sehingga terlaksana koordinasi alamiah...

a)

pembentukan lembaga koordinasi khusus

b)

tidak ada pembentukan koalisi sosial

c)

pembentukan gugus tugas

d)

penguatan koordinasi antar lembaga

74.

Dalam kontinum koordinasi merger maka praktik pelaksanaan WOG...

a)

dimulai dari koordinasi tanpa mengubah institusi sampai proses merger

b)

kelembagaan yang dilibatkan dalam WOG mengubah struktur sampai merger

c)

koordinasi pemilahan lembaga pemerintah menjadi beberapa lembaga baru

d)

dimulai dari koordinasi dengan mengubah institusi sampai proses merger

75.

Siapa saja yang disebut ASN...

a)

PPPK dan ASN

b)

PNS dan ASN

c)

PNS dan PPPK

d)

Semua salah

76.

Berbagai strategi didorong sebagai terjemahan konsep merit sistem dalam aspek promosi kecuali...

a)

Talent management    

b)

Fair assessment

c)

Spoil Management

d)

Open recruitment

77.

Pendekatan efektivitas pada pendekatan sumber melihat dari...

a)

Benefit

b)

Outcomes

c)

Output

d)

Input

78.

Akuntabilitas secara singkat dapat diartikan sebagai...

a)

Kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai

b)

Kewajiban untuk bertanggung jawab

c)

Menyampaikan hal-hal secara detail dan seksama

d)

Hak dan kewajiban terkait dengan tugas dan tanggung jawab

79.

Regulasi tentang sumpah jabatan dan janji PNS...

a)

PP No. 5 Tahun 2014

b)

PP No. 42 Tahun 2004           

c)

PP No. 53 Tahun 2010

d)

PP No. 21 Tahun 1975

80.

Definisi kode etik...

a)

Nilai yang mengatur perilaku masyarakat

b)

Peraturan yang mengatur pada jabatan tertentu

c)

Norma yang mengatur perilaku pejabat

d)

Peraturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus

81.

Untuk menjaga komitmen mutu ada beberapa hal kecuali...

a)

Prosedur

b)

Peran

c)

Semua salah

d)

Tujuan

82.

Sebutkan kategori PNS yang diberikan jaminan pensiun...

a)

Semua benar

b)

Meninggal dunia

c)

Batas Usia Pensiun

d)

Pensiun atas permintaan sendiri

83.

Berikut ini patologi dalam birokrasi kecuali...

a)

Penggelembungan organisasi

b)

konflik kewenangan

c)

Duplikasi tugas dan fungsi

d)

Reformasi

84.

Berikut ini adalah materi pokok dalam materi etika publik yaitu...

a)

Aktualisasi etika ASN

b)

Kode etik dan perilaku pejabat publik

c)

Bentuk-bentuk kode etik dan implikasinya

d)

Semua benar

85.

Berikut ini adalah best practice inovasi yang ada di Indonesia adalah...

a)

Pasien sampah

b)

Dokter sampah

c)

Semua salah

d)

Sampah masyarakat

86.

Jelaskan apa yang dimaksud sistem merit...

a)

Semua salah

b)

Semua salah

c)

Adalah kebijakan dan manajemen ASM yang  berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar, dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.

d)

Adalah kebijakan dan manajemen ASM yang  berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar, dengan  membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.

87.

Jelaskan apa yang dimaksud sistem merit...

a)

Semua salah

b)

Semua salah

c)

Adalah kebijakan dan manajemen ASN yang  berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar, dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.

d)

Adalah kebijakan dan manajemen ASN yang  berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar, dengan  membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.

88.

Pengertian pendekatan interagency dalam WOG adalah pendekatan yang melibatkan...

a)

Sejumlah kelembagaan

b)

Non kelembagaan

c)

Internal kelembagaan

d)

Satu kelembagaan

89.

Sebutkan dasar hukum yang mengatur tentang cuti PNS...

a)

UU No. 5 Tahun 2014 tentang manajemen ASN

b)

Semua benar

c)

PP No. 17 Tahun 2020 tentang manajemen PPPK

d)

PP No. 11 Tahun 2017 tentang manajemen PNS

90.

Konsep efektivitas menerut Richard L. Daff adalah

a)

Sejauh mana organisasi dapat mencapai target yang ditetapkan atau berhasil mencapai apapunyang coba dikerjakan

b)

Sejauh mana organisasi dapat mencapai objek yang ditetapkan atau berhasil mencapai apapunyang coba dikerjakan

c)

Sejauh mana organisasi dapat mencapai tujuan yang ditetapkan atau berhasil mencapai apapunyang coba dikerjakan.

d)

Sejauh mana organisasi dapat mencapai kebutuhan yang ditetapkan atau berhasil mencapai apapunyang coba dikerjakan

91.

Berikut ini adalah jenis jabatan ASN menurut UU ASN kecuali

a)

Jabatan administrasi

b)

Jabatan fungsional

c)

Jabatan staff

d)

Jabatan pimpinan tinggi

92.

Yang bukan merupakan penyedia layanan publik menurut UU No. 25 tahun 2009 adalah

a)

Koperasi dan BUMN

b)

Institusi penyelenggara negara

c)

Lembaga independen yang dibentuk berdasarakan undang-undang untuk pelayanan publik

d)

Setiap orang yang bekerja di dalam organisasi penyelenggara pelayanan publik

93.

Pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat serta pemersatu bangsa merupakan

a)

kedudukan ASN

b)

Peran ASN

c)

Fungsi ASN

d)

Tugas ASN

94.

Yang merupakan patologi birokrasi dalam mempercepat proses yang ada adalah

a)

KKN

b)

Penggelembungan organisasi

c)

Retape

d)

Konflik kewenangan

95.

Sebutkan hak ASN

a)

Mendapatkan cuti

b)

Mendapatkan gaji

c)

Mendapatkan perlindungan hukum

d)

Semua benar

96.

Apa pemahaman Anda tentang mutu

a)

Standar

b)

Kelayakan

c)

Ciri atau sifat

d)

Semua benar

97.

Berikut ini merupakan urutan dalam konsep sistem integrasi nasional

a)

proses, input, outcomes, output, impact

b)

input, proses, output, outcomes, impac

c)

proses, input, output, outcomes, impact

d)

input, output, output, outcomes, impact

98.

Berikut ini adalah prinsip ASN kecuali

a)

profesionalisme

b)

nilai dasar 

c)

Profesionalitas jabatan

d)

Kode etik dan perilaku

99.

Tipe inovasi menurut Davilia, Epstein, dan Shelton terdiri atas

a)

radikal

b)

semua benar

c)

incremental

d)

Semi radikal

100.

Salah satu perwujudan dari pelaksanaan kewajiban ASN adalah menunjukkan integritas yaitu...

a)

Konsistensi dalam sikap, perilaku, ucapan, dan tindakan kepada setiap orang baik di dalam maupun di luar kedinasan

b)

Selalu menaati ketentuan peraturan perundang-undangan

c)

Melaksanakan tugas kedinasan dengan jujur

d)

Selalu melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat yang berwenang

Similar Resources on Wayground

UJIAN SELEKSI MASUK S2 MIKM FKM UNCEN TAHUN AJARAN 2025/2026

100 questions

UJIAN SELEKSI MASUK S2 MIKM FKM UNCEN TAHUN AJARAN 2025/2026

quiz

Worksheet

•

University

Kuiz Tatabahasa, Istilah dan Kata.

100 questions

Kuiz Tatabahasa, Istilah dan Kata.

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

Try Out - Kearsipan (UU No 43 Tahun 2009) 2.0

100 questions

Try Out - Kearsipan (UU No 43 Tahun 2009) 2.0

quiz

Worksheet

•

University

ASAS GASAL PKWU 2024 SMANSADA

100 questions

ASAS GASAL PKWU 2024 SMANSADA

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University

QUIZZ AIJ XII - Latihan PTS Semester Ganjil 2020

100 questions

QUIZZ AIJ XII - Latihan PTS Semester Ganjil 2020

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

Metodologi Penelitian

100 questions

Metodologi Penelitian

quiz

Worksheet

•

University

Pengantar Teknologi Informasi

100 questions

Pengantar Teknologi Informasi

quiz

Worksheet

•

University

2o EXAMEN PARCIAL - IND 823

101 questions

2o EXAMEN PARCIAL - IND 823

quiz

Worksheet

•

University