La Ley, Decreto, Resolución o Norma que modifica el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia es:

La Ley, Decreto, Resolución o Norma vigente, mediante el cual se expide la tabla de enfermedades laborales en Colombia es:

La Ley, Decreto, Resolución o Norma vigente, mediante el cual se establecen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo:

¿Cuál es la peso máximo permitido en Kilogramos que un trabajador (hombre) de 80 Kg de peso y 30 años de edad puede cargar y transportar sin ningún tipo de ayuda?

Cuando hablamos del trinomio ergonómico, nos referimos a las interacciones entre

Son temas de estudio de la ergonomía organizacional

Los E.P.P. proporcionan una seguridad total al trabajador

Es necesario aplicar primero soluciones técnicas que controlen los riesgos en su origen antes de implementar E.P.P. a los trabajadores

Los E.P.P.  no se deben asignar de forma personal

Los E.P.P. deben quedar bajo responsabilidad del trabajador que los recibe

Se pueden permitir alteraciones al modelo original de los E.P.P.

Si se usa más de un E.P.P. a la vez, éstos serán compatibles y eficaces

De presentarse cualquier falla en los E.P.P. no debe ser informada de inmediato

Son temas de estudio de la ergonomía Física

A las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior, comprendida en un periodo “no laboral” se le conoce como:

La prestación de tipo económico y pago de la misma que hacen las EPS o ARL a sus afiliados cotizantes no pensionados, por todo el tiempo en que estén inhabilitados física o mentalmente para desempeñar en forma temporal su profesión u oficio habitual.

Cuando una incapacidad es de origen común, ¿Cuántos días le corresponde pagar al empleador de dicha incapacidad?

Un suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos es

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte se llama