wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

quizizz 01

Total questions: 100

Worksheet time: 3hrs 20mins

Name
Class
Date
1.

refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik

a)

kode etik

b)

etika publik

c)

etika

d)

moral

2.

akuntabilitas secara singkat dapat diartikan sebagai

a)

menyampaikan hal-hal secara detail dan seksama

b)

kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai

c)

hak dan kewajiban terkait dengan tugas dan tanggung jawab

d)

kewajiban untuk bertanggung jawab

3.

hal yang harus dilakukakn dalam pelayanan prima adalah

a)

responsive dan menetapkan standar pelayanan

b)

membangun visi/misi dan memberikan kebebasan

c)

menetapkan standar pelayan dan memberikan kebebasan

d)

responsive dan memberikan kebebasan

4.

bersikaplah yang baik, beromunikasi dengan, layani dengan sigap, jadilah konsultan bali pelanggan anda, dan jujur, suatu cara membiasakan

a)

memperbaiki pola pikir

b)

kode etik ASN

c)

perilaku pelayanan prima

d)

pengertian etiket

5.

berikut ini adalah prinsip prinsip pelayan publik kecuali

a)

fleksibel

b)

responsive

c)

transparan

d)

partisipatif

6.

berikut ini cara menghindari perilaku curang dan koruptif, kecuali

a)

PNS melaporkan stiap perilaku curang atau korupsi

b)

PNS tidak terlibat dalam penipuan atau korupsi

c)

PNS memahami dan menerapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di sektor public

d)

PNS melayani stakeholder setiap hari

7.

PP No 53 tahun 2010 mengatur tentang

a)

pelindungan hukum PNS

b)

hak cuti PNS

c)

kenaikan gaji berkala

d)

disiplin PNS

8.

berikut ini adalah jenis jabatan ASN menurut UU ASN kecuali

a)

jabatan pimpinan tinggi

b)

jabatan fungsional

c)

jabatan administrasi

d)

jabatan staf

9.

membantu menyiapkan kebutuhan orang lain adalah pengertian dari

a)

menyuruh

b)

melayani

c)

memelas

d)

menyudahi

10.

berikut adalah tujuan dari adanya transparansi kecuali

a)

meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan

b)

memberikan perlindungan terhadap pengaruh yang tidak seharusnya dalam pengambilan keputusan

c)

mendorong komunikasi dan kerjasama yang lebih besar antara kelompok internal dan eksternal

d)

menurunkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan

11.

korupsi yang dilakukan secara terpaksa dengan maksud melindungi diri dan asetnya, termasuk dalam jenis korupsi

a)

korupsi ekstroaktif

b)

korupsi autogenik

c)

korupsi insentif

d)

korupsi defensif

12.

mobil termasuk dalam klasifikasi barang yang memiliki ekskludabilitas tinggi berarti termasuk

a)

barang privat

b)

barang semi publik

c)

barang semi privat

d)

barang publik

13.

manfaat yang dapat diperoleh dengan adanya standar pelayanan (LAN, 2003) antara lain adalah

a)

melakukan perbaikan pelayanan kantor

b)

melakukan perbaikan kinerja pelayanan publik

c)

melakukan perbaikan kinerja pelayanan kantor

d)

melakukan perbaikan kinerja kantor

14.

mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan (customer) sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya dan bahkan melampaui harapannya

a)

integritas

b)

profesional

c)

mutu

d)

inovasi

15.

ASN dalam melaksanakan tugasnya sebagai pelayan publik harus menerapkan standar etika publik. berdasarkan hal ini, yang dimaksudkan dengan etika publik adalah

a)

suatu standar dalam bersikap dan bertingkah laku dalam pelayanan publik

b)

suatu kondisi sikap dan perilaku yang baik sebagai pedoman dalam kebijakan publik

c)

suatu hal yang mengacu pada kewajiban untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan dalam kebijakan publik

d)

suatu refleksi tentang standar atau norma atas baik/buruk, benar/salah yang harusnya dilakukan atau bagaimana melakukan yang baik atau benar untuk mengarahkan kebijakan publikj

16.

yang bukan merupakan dampak masif korupsi berikut adalah

a)

kerusakan lingkungan hidup

b)

buruknya citra pemerintahan di mata internasional

c)

meningkatkannya ancaman keamanan negara

d)

meningkatkan kondisi ekonomi bangsa

17.

setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi pemersatu bangsa dengan mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah indonesia, serta menjaga keutuhan NKRI, merupakan implementasi tugas dan fungsi ASN sebagai

a)

ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa

b)

semua jawaban benar

c)

ASN sebagai pelaksana kebijakan publik

d)

ASN sebagai pelayan publik

18.

efektivitas organisasi tidak hanya diukur dari performance untuk mencapai target (rencana) mutu, kuantitas, ketepatan waktu, dan alokasi sumber daya, tetapi juga diukur dari

a)

kepuasan produk/jasa

b)

kepuasan dan terpenuhinya kebutuhan pelanggan

c)

terpenuhinya kebutuhan

d)

terpenuhinya kebutuhan

19.

manajemen SDM yang tanpa membedakan ras, agama, jenis kelamin, umur, status pernikahan bahkan kondisi kecacatan, dikenal dengan system

a)

merit

b)

terbuka

c)

spoil

d)

CAT

20.

berikut adalah tingkatan akntabilitas, kecuali

a)

akuntabilitas personal

b)

akuntabilitas kelompok

c)

akuntabilitas parsial

d)

akuntabilitas individu

21.

yang bukan merupakan ciri dari PNS yang akuntabel adalah

a)

bertindak sesuai aturan, kebijakan, dan kode etik

b)

membuat keputusan adil, tidak memihak, dan sesuai aturan

c)

bekerja secara profesional, menciptakan hubungan yang harmonis

d)

menuntut hak terlebih dahulu sebelum melaksanakan kewajiban

22.

kerjasama bawaslu, KPI dan KPU dalam melaksanakan program pemilu termasuk praktik WoG

a)

membentuk gugus tugas

b)

koalisi sosial

c)

membentuk lembaga koordinasi khusus

d)

penguatan koordinasi antar lembaga

23.

konflik kepentingan terjadi dalam pelaksanaan tugas, karena adanya

a)

menerima/memberi suap

b)

pemanfaatan fasilitas organisasi untuk kepentingan pribadi

c)

aji mumpung

d)

semua jawaban benar

24.

suatu pencapaian tujuan secara tepat atau memilih tujuan-tujuan yang tepat dari serangkaian alternatif pilihan

a)

efisien

b)

inovatif

c)

mutu

d)

efektif

25.

berdasarkan klasifikasi barang dan jasa, maka jasa yang memiliki ekskludabilitas tinggi tapi rivalitas rendah adalah

a)

jalan tol

b)

hasil hutan

c)

udara bersih

d)

rumah

26.

demi memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung dimensi akuntabilitas

a)

by design

b)

internal

c)

terstruktur

d)

proses

27.

saat pandemi covid-19, pak ali menegur rekan kerjanya yang tidak menggunakan masker dalam ruang kantor dan membubarkan kerumunan dalam ruang kantor. tindakan pak ali adalah penerapan nilai antikorupsi

a)

berani

b)

disiplin

c)

peduli

d)

tanggung jawab

28.

salah satu negara yang memperkenalkan one day service, one day delivery, dan no wrong door adalah

a)

singapore

b)

malaysia

c)

inggris

d)

inggris

29.

kategori pendekatan WoG dimana kelembagaan yang terlibat tidak mengalami perubahan struktur organisasi disebut

a)

merger

b)

integrasi

c)

koordinasi

d)

union

30.

demokrasi yang dilaksanakan di indonesia adalah demokrasi pancasila dengan ciri-ciri sebagai berikut

a)

kerakyatan, hikmad kebijaksanaan, dan kebebasan

b)

permusyawaratan, hikmad kebijaksanaan, dan kebebasan

c)

kerakyatan, permusyawaratan, dan kebebasan

d)

kerakyatan, permusyawaratan, dan hikmat kebijaksanaan

31.

dalam penanganan kasus tindak pidana korupsi, jumlah minimal alat bukti yang dibutuhkan adalah

a)

dua

b)

empat

c)

tiga

d)

satu

32.

prinsip wawasan kebangsaan indonesia antara lain

a)

kebebasan dan kesederajatan

b)

kesenjangan dan kebebasan

c)

kebebasan dan pengorbanan

d)

pengorbanan dan kesederajatan

33.

berdasarkan aspek akuntabilitas berorientasi pada hasil, maka hasil yang diharapkan dari akuntabilitas itu sendiri adalah

a)

sistem birokrasi berjalan secara transparan

b)

pelayanan maksial kepada masyarakat

c)

perilaku aparat pemerintah yang bertanggung jawab, adil, dan inovatif

d)

mencegah terjadinya korupsi, kolusi, dan nepotisme

34.

inovasi bisa dilihat dari sisi aspek, kecuali

a)

layanan

b)

kecepatan

c)

mind set

d)

teknologi

35.

ada dua macam etika yang harus kita pahami bersama dalam menentukan baik dan buruknya perilaku manusia yaitu etika

a)

umum dan khusus

b)

sopan dan santun

c)

deskritif dan normatif

d)

individual dan sosial

36.

upayakan sebuah organisasi perangkat daerah mengerahkan sumber daya tertentu yang dimiliki guna menghasilkan luaran sebuah kegiatan semaksimal mungkin erat dihubungkan dengan konsep

a)

akuntabilitas

b)

efisiensi

c)

inovasi

d)

efektivitas

37.

pernyataan yang paling tepat terkait dengan penyelarasan nilai organisasi dan nilai dasar anti korupsi adalah

a)

organisasi yang telah mempunyai nilai-nilai organisasi masih perlu untuk melakukan penyelerasan nilai nilai organisasinya dengan nilai nilai dasar anti korupsi

b)

bagi organisasi yang berintegritas, menerapkan nilai-nilai dasar anti korupsi lebih penting dan prioritas dibandingkan dengan menerapkan nilai-nilai organisi

c)

bagi organisasi yang berintegritas, menerapkan nilai nilai organisasi lebih penting dan prioritas dibandingkan dengan menerapkan nilai nilai dasar anti korupsi

d)

organisasi yanng telah mempunyai nilai nilai organisasi tidak perlu melakukan penyelerasan lagi dengan nilai nilai dasar anti korupsi

38.

mr x adalah seorang PNS yang bekerja pada sebuah instansi pada jabatan yang mengharuskan nya mengurus pembangunan ruangan baru serta pengadaan mobilernya. ketika menyusun biaya pembangunan, dia mendapat kesempatan melakukan mark up untuk keuntungan pribadinya. korupsi seperti ini disebabkan

a)

corruption by greed

b)

corruption by system

c)

corruption by need

d)

corruption by politic

39.

barang dan jasa yang digunakan dapat habis dan tidak dapat digunakan oleh orang lain serta dapat mengurangi manfaat dari barang dan jasa tersebut dikategorikan

a)

ekskludabilitas rendah

b)

ekskludabilitas tinggi

c)

rivalitas tinggi

d)

rivalitas rendah

40.

integrating service delivery, koordinasi dan kolaborasi, integrating and rebalancing governance dan culture change, adalah merupakan

a)

faktor penghambat WoG

b)

faktor pendukung WoG

c)

bentuk-bentuk WoG

d)

prinsip-prinsip WoG

41.

situasi yang timbul antara tugas publik dan kepentingan pribadi bertentangan, disebut konflik

a)

pribadi

b)

organisasi

c)

batin

d)

kepentingan

42.

ASN adalah aparat pelaksana (eksekutor) yang melaksanakan segala peraturan perundang-undang yang menjadi landasan kebijakan publik di berbagai bidang dan sektor pemerintahan merupakan fungdi ASN sebagai

a)

pelaksana kebijakan publik

b)

pelayanan publik

c)

teladan masyarakat

d)

perekat dan pemersatu bangsa

43.

etika merupakam standar rujukan dalam menentukan sikap dan perilaku seseorang untuk mentaati ketentuan dan norma, nilai organisasi dalam bentuk

a)

asas-asas norma

b)

nilai-nilai

c)

semua jawaban benar

d)

etiket dan hukum

44.

semangat nasionalisme adalah implementasi dari fungsi ASN sebagai

a)

pelayanan publik

b)

pelaksana kebijakan

c)

perekat dan pemersatu bangsa

d)

merencanakan kegiatan publik

45.

yang tidak termasuk kelompok delik tindak pidana korupsi sesuai dengan UU pemberantasan tipikor yaitu

a)

merugikan keuangan negara

b)

gratifikasi

c)

suap menyuap

d)

pencurian

46.

sistem sanki dalam norma etika tidak selalu bersifat paksaan seperti sistem sanksi norma hukum sehingga pembebanan sanksi kepada pelanggar norma berasal dari

a)

kesadaran internal

b)

semua jawaban benar

c)

kesepakatan bersama yang terbentuk karena tujuan dan semangat yang sama

d)

sanksi sosial

47.

suatu tujuan secara tepat atau memilih tujuan-tujuan yang tepat dari serangkaian alternatif pilihan

a)

efisien

b)

efektif

c)

inovasi

d)

mutu

48.

pelayanan publik yang menghasilkan berbagai produk sokumen resmi yang dibutuhkan warga masyarakat antara lain meliputi KTP, status kewarganegaraan, status usaha, disebut

a)

pelayanan administratif

b)

pelayanan eksklusif

c)

pelayanan regulatif

d)

pelayanan jasa

49.

pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan dalam melaksanakan tugas dan dalam kehidupan sehari-hari adalah

a)

kode etik profesi

b)

etika

c)

profesi

d)

profesional

50.

salah satu standar yang mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepala pelanggan (customer) sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya bahkan melampaui harapannya dan menjadi dasar untuk mengukur capaian hasil kerja adalah

a)

kualitas

b)

kuantitas

c)

integritas

d)

intensitas

51.

pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara atas barang, jasa dan atau pelayanan administrative yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik. pernyataan tersebut menurut

a)

david mc kevitt

b)

UU no 25 tahun 2009

c)

LAN RI

d)

lovelock

52.

mendagri melakukan evaluasi kinerja pelayanan publik yang dilaksanakan oleh

a)

semua jawaban benar

b)

pemerintah kabupaten

c)

pemerintah provinsi

d)

pemerintah kota

53.

kata kunci yang harus diketahui dan dilaksanakan dalam praktek pelayanan kepada pengguna jasa sebagai praktek etiket dalam kehidupan sehari-hari, antara lain kecuali

a)

atensi dan wisdom

b)

senyum dan salam

c)

antipati dan amoral

d)

terima kasih dan maaf

54.

implementasi dari sebuah ide yang berbeda dari sebelumnya atau tidak pernah dipikirkan sebelumnya oleh seseorang atau organisasi merupakan ciri utama dari

a)

efektivitas

b)

kreativitas

c)

inovasi

d)

produktivitas

55.

korupsi dikatakan sebagai kejahatan yang luar biasa karena

a)

dampak yang bisa dirasakan sampai jangka panjang dan berefek multi dimensi

b)

dilakukan oleh pejabat negara

c)

dilakukan secara sistematik oleh semua kalangan

d)

memerlukan biaya besar dalam pengungkapannya

56.

pelayanan yang memuaskan pelanggan, adalah pelayanan

a)

komunitas

b)

integritas

c)

prima

d)

sehat

57.

langkah-langkah anti korupsi dapat dilakukan dengan

a)

memperbaiki lingkungannya

b)

memperbaiki manusinya

c)

memperbaiki sistem, manusia dan lungkungan sekaligus

d)

memperbaiki sistemnya

58.

tantangan yang akan dihadapi dalam penerapan WoG di tataran praktik, antara lain

a)

kapasitas SDM, nilai, dan budaya organisasi, koordinasi

b)

kepemimpinan, administratif, kewenangan lembaga

c)

kepemimpinan, kemampuan teknik, kualitas SDM

d)

kapasitas SDM, nilai dan budaya organisasi, kepemimpinan

59.

yang tidak termasuk kode etik ASN adalah

a)

menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara optimal

b)

semua jawaban benar

c)

melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan

d)

melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

60.

sikap menguasai diri dan mengendalikan emosi dalam setiap situasi, berusaha tidak menyinggung perasaan atau pikiran orang lain disebut

a)

cooperative

b)

toleransi

c)

self control

d)

attentive

61.

i. gaji, tunjangan, fasilitas, ii. cuti, iii. jaminan pensiunan dan hari tua, iv. perlindungan, v. pengembangan kompetensi. hal yang merupakan hak pppk adalah

a)

i,ii,iv,v

b)

i,ii,iii,iv

c)

i,ii,iii,v

d)

i,iii,iv,v

62.

yang tidak termasuk dimensi akuntabilitas adalah adalah, akuntabilitas

a)

kejujuran dan hukum

b)

program

c)

individu

d)

proses

63.

di bawah ini adalah objek objek dalam system merit ASN, kecuali

a)

pensiun

b)

rekrutmen

c)

penempatan

d)

pengangkatan

64.

berikut ini termasuk tuntutan dalam etika publik, kecuali

a)

solidaritas

b)

diskriminatif

c)

kompetensi

d)

profesional

65.

Etika pubik ASN sebagai aparatur pemerintah

a)

ASN dapat menggunakan sumber daya yang didanai negara secara tertutup

b)

Mengutamakan aspirasi masyarakat dan peka terhadap kebutuhan masyarakat

c)

Memperhatikan nilai etis dalam bertindak dan berperilaku

d)

Menaati prosedur/tata kerja dan menaati peraturan-peraturan

66.

Pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi, misalnya pertanggungjawaban unit-unit kerja (dinas) kepada pemerintah daerah, kemudian pemerintah daerah kepada pemerintah pusat, pemerintah pusat kepada DPR adalah merupakan pengertian dari

a)

Akuntabilitas parsial

b)

Akuntabilitas individu

c)

Akuntabilitas vertical

d)

Akuntabilitas horizontal

67.

Negara perlu membangun karakter bangsa untuk memperkuat ikatan perasaan menjadi suatu bangsa karena

a)

Tanpa semangat kebangsaan negara tidak punya kekuasaan terhadap rakyatnya

b)

Semangat kebangsaan hanya diperlukan oleh TNI untuk menjaga pertahanan dan keamanan

c)

Negara Indonesia merasa rendah diri bila rakyatnya tidak memiliki perasaan kebangsaan

d)

Wawasan kebangsaan memperkuat ikatan negara dengan rakyatnya dalam membentuk ketahanan nasional

68.

Bentuk layanan yang diberikan dapat berupa …… sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan perundang-undangan yang berlaku

a)

Masyarakat dan barang

b)

Barang dan jasa

c)

Perintah dan jasa

d)

Masyarakat dan pemerintah

69.

Berikut ini adalah peran dan fungsi ASN, kecuali:

a)

Pengurus partai politik

b)

Perekat dan pemersatu bangsa

c)

Pelaksana kebijakan public

d)

Pelayan publik

70.

Berdasarkan pada jenis jabatan yang didudukinya, PNS dikelompokkan dalam 3 (tiga) kelompok besar jabatan yaitu

a)

Jabatan administrasi, jabatan fungsional, jabatan pimpinan tinggi

b)

Jabatan pimpinan tinggi pratama, jabatan pimpinan tinggi madaya, jabatan pimpinan tinggi utama

c)

Jabatan fungsional ahli pertama, jabatan fungsional ahli muda, jabatan fungsional ahli madya

d)

Jabatan administrator, jabatan pengawas, jabatan pelaksana

71.

Bentuk-bentuk patologi birokrasi antara lain,kecuali…..

a)

Duplikasi tugas dan fungsi

b)

Red tape

c)

Transparan

d)

Penggelembungan organisasi

72.

Menyapa dan memberi salam, ramah, cepat, dan tepat waktu, mendengar dengan sabar dan aktif, penampilan yang rapi, jangan lupa mengucapakan terima kasih, mengingat nama pelanggan, dan perlakukan pelanggan dengan baik, adalah :

a)

Tingkatan pelayanan prima

b)

Perilaku pelayanan prima yang perlu dibudayakan dalam organisasi

c)

Dimensi pelayanan public

d)

Prinsip-prinsip profesi ASN

73.

Promosi, mutasi, penilaian kinerja, merupakan salah satu dari :

a)

Strategi dan manfaat pengelolaan ASN

b)

Manfaat pengelolaan ASN

c)

Mekanisme pengelolaan ASN

d)

Strategi pengelolaan ASN

74.

Mutan yang terdapat dalam UU Aparatur Sipil Negara, yaitu …..

a)

PNS, Honorer, dan PPPK

b)

PNS dan honorer

c)

PNS dan PPPK

d)

PNS, TNI, POLRI

75.

Lahir secara alamiah karena adanya kebersamaan sosial yang tumbuh dari kebudayaan, sejarah, dan aspirasi perjuangan masa lampau serta kebersamaan dalam menghadapi tantangan sejarah masa kini disebut….

a)

Rasa kebangsaan

b)

Paham kebangsaan

c)

Cinta tanah air

d)

Cinta kebangsaan

76.

Tercapainya tujuan dan sasaran sesuai dengan yang direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun kualitas hasil kerja

a)

efisien

b)

inovasi

c)

efektif

d)

mutu

77.

kebangsaan mengandung arti sebagai berikut, kecuali

a)

rela berkorban

b)

Ciri-ciri yang menandai golongan bangsa

c)

Kesadaran diri sebagai warga dari suatu negara

d)

Perihal bangsa, mengenai (yang bertalian dengan) bangsa

78.

Beberapa sifat yang harus dimiliki oleh aparatur yang mampu menciptakan inovasi adalah : kecuali

a)

Bersifat dinamis dan berpikir kritis terhadap situasi yang berkembang

b)

Senantiasa merasa butuh untuk terus mengembangkan kemampuan

c)

Senantiasa merasa puas diri dalam melaksanakan pekerjaan

d)

Selalu menjadikan keterbatasan sebagai sarana untuk melakukan kreatifitas dan inovasi

79.

Loyalitas ganda, (outside employment, moonlighting) menggunakan kedudukan dalam pemerintahan untuk investasi pribadi, termasuk

a)

Konflik subbagian

b)

Konflik bidang

c)

Konflik kepentingan

d)

Konflik lembaga

80.

Berikut ini adalah pernyataan yang tepat mengenai ketentuan mutase PNS, kecuali

a)

Mutasi PNS antar instansi pusat di tetapkan oleh presiden

b)

Mutase PNS dalam suatu instansi pusat atau instansi daerah dilakukan oleh pejabat pembina kepegawaian

c)

Mutasi PNS provinsi/kabupaten/kota ke instansi pusat atau sebaliknya di tetapkan oleh kepala BKN

d)

Mutasi PNS antar kabupaten/kota dalam satu provinsi ditetapkan oleh Gubernur setelah memperoleh pertimbangan oleh kepala BKN

81.

Salah satu pengaruh buruk adanya konflik kepentingan adalah loyalitas ganda (outside employment) yang artinya

a)

Pemanfaatan fasilitas organisasi

b)

Mengacaukan kedudukan formal dengan keuntungan yang diperoleh secara informal

c)

Memanfaatkan kedudukan politis untuk kepentingan yang sempit dan system nepotisme

d)

Menggunakan kedudukan dalam pemerintahan untuk investasi pribadi

82.

Dalam undang-undang no 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, pegawai ASN terdiri dari 2 jenis yaitu :

a)

PNS dan guru bantu

b)

PNS dan PPPK

c)

PNS dan HONORER

d)

PNS dan PTT

83.

Prinsip TQM, kecuali…..

a)

Perbaikan mutu

b)

Kepuasan pelanggan

c)

Respek pada setiap orang

d)

Continous improvement

84.

Berikut ini adalah yang termasuk hak pegawai pemerintah dengan perjanijian kerja yang diatur dalam undang-undang no 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara kecuali :

a)

Cuti

b)

Pengembangan kompetensi

c)

Jaminan pensiun dan jaminan hari tua

d)

Gaji dan tunjangan

85.

Kewajiban untuk melakukan yang baik atau melakukan hal yang seharusnya dilakukan, disebut

a)

inmoral

b)

moral

c)

moralitas

d)

amoral

86.

Setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminatif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. ASN harus bersikap professional dan berintegritas dalam memberi pelayanan. Tidak boleh mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, merupakan implementasi tugas dan fungsi ASN sebagai :

a)

ASN sebagai pelaksana kebijakan public

b)

ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa

c)

Semua jawaban benar

d)

ASN sebagai pelayan public

87.

Terkait dengan identifikasi dan penyelarasan nilai-nilai anti korupsi, dari pernyataan dibawah ini yang tidak tepat, adalah . . .

a)

9 nilai dasar anti korupsi tidak dapat di gabung – gabungkan karena akan menghilangkan kesempurnaan pelaksanaannya

b)

Jika nilai-nilai inti telah dilaksanakan maka nilai-nilai antai korupsi lainnya akan sekaligus telah dilaksanakan pula

c)

Memutuskan 3 nilai dasar anti korupsi yang paling signifikan akan membuat proses internalisasinya lebih terfokus

d)

Menentukan skala prioritas atau mendapatkan nilai-nilai anti korupsi yang paling inti akan memudahkan untuk implementasinya

88.

Yang termasuk tindak pidana korupsi adalah . . .

a)

Penipuan

b)

Pemerasan

c)

Perampokan

d)

Investasi bodong

89.

Suatu organisasi penyelenggara pelayanan , penerima layanan (pelanggan) yaitu orang atau masyarakat atau organisasi yang berkepentingan , dan kepuasan yang diterima oleh penerima layanan (pelanggan), termasuk :

a)

Prinsip-prinsip pelayanan public

b)

Paradigma pelayanan public

c)

Unsur-unsur pelayanan public

d)

Klarifikasi pelayanan public

90.

Karakteristik bahwa suatu organisasi/Lembaga menerapkan prinsip dan praktik efisiensi dan efektivitas adalah sebagai berikut, kecuali :

a)

Adanya penghematan sumberdaya (man, money, machines, materials, methods)

b)

Tercapainya tujuan dan sasaran dengan yang direncanakan

c)

Adanya penghematan sumberdaya (man, money, machines, materials, methods) dan tercapainya tujuan dan sasaran sesuai dengan yang direncanakan

d)

Terwujudnya kepuasan pelanggan

91.

Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar etika public adalah ?

a)

Membuat keputusan berdasasrkan saran pimpinan

b)

Menjalankan tugas secara professional dan tidak berpihak

c)

Semua jawaban benar

d)

Menciptakan lingkungan bekerja yang non diskriminatif

92.

Aktualisasi nilai-nilai sila Ketuhanan yang Maha Esa dalam pelaksanaan tugas dan fungsi ASN sehari-hari

a)

Mengadu domba diantara sesame umat beragama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa

b)

Agama dan kepercayaan terhadap Tuhan yang maha esa adalah masalah yang menyangkut hubungan pemerintah / negara dengan Tuhan yang maha esa

c)

Mengembangkan sikap saling menghormati dan kebebasan menjalankan ibadah sesuai dengan agama dan kepercayaannya masing-masing

d)

Memaksakan suatu agama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa kepada orang lain

93.

Sanksi terhadap pelanggaran disiplin PNS telah diatur di dalm peraturan tentang Disiplin PNS

a)

PP No. 53 Tahun 2010

b)

PP No. 53 Tahun 2020

c)

PP No. 35 Tahun 2020

d)

PP No. 35 Tahun 2010

94.

Mengakui dan memperlakukan Manusia sesuai dengan harkat dan martabatnya sebagai mahluk Tuhan yang Maha Esa merupakan implementasi dari sila . . .

a)

Kesatu

b)

Ketiga

c)

Kedua

d)

Kelima

95.

semakin tinggi dan luas kekuasaan seoranng pejabat. Semakin besar juga implikasi dari penggunaan kekuasaan bagi warga masyarakat. Oleh sebab itu asas etika public mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan :

a)

Norma Susila dan adat istiadat

b)

Semua jawaban benar

c)

Norma organisasi dan kode etik

d)

Norma etika maupun norma hukum

96.

Ide Inovatif yang memunculkan kebutuhan untuk berubah biasanya lahir Ketika organisasi berada dalam kondisi . . .

a)

Stagnan dan sulit berkembang

b)

Bermasalah

c)

Berkembang

d)

Seimbang dan tidak berkembang

97.

Akuntabilitas yang mengacu pada hasil pelaporan kinerja yan telah dicapai, baik pelaporan yang dilakukan oleh individu terhadap organisasi/intitusi maupun kinerja organisasi kepada stakeholders lainnya merupakan akuntabilitas . . .

a)

Kelompok

b)

Individu

c)

Organisasi

d)

Stakeholder

98.

PNS yang Profesional yang melayani harus bekerja dengan  . . . . ., kecuali

a)

Efektif

b)

Berkualitas

c)

Simpatik

d)

Inovatif

99.

Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan adalah . . .

a)

PPK

b)

PPPK

c)

ASN

d)

PNS

100.

produktivitas merupakan kemampuan untuk menghasilkan produk/jasa, sedangkan dari sisi hasil, produktivitas menunjukkan capaian hasil (output) yang diperoleh dalam kurun waktu tertentu berdasarkan pada

a)

kualitas kerja

b)

target yang direncanakan

c)

produktivitas kerja

d)

volume kerja yang ditentukan