Font size
Worksheetsquizizz 01
Total questions: 100
Worksheet time: 3hrs 20mins
refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik
kode etik
etika publik
etika
moral
akuntabilitas secara singkat dapat diartikan sebagai
menyampaikan hal-hal secara detail dan seksama
kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai
hak dan kewajiban terkait dengan tugas dan tanggung jawab
kewajiban untuk bertanggung jawab
hal yang harus dilakukakn dalam pelayanan prima adalah
responsive dan menetapkan standar pelayanan
membangun visi/misi dan memberikan kebebasan
menetapkan standar pelayan dan memberikan kebebasan
responsive dan memberikan kebebasan
bersikaplah yang baik, beromunikasi dengan, layani dengan sigap, jadilah konsultan bali pelanggan anda, dan jujur, suatu cara membiasakan
memperbaiki pola pikir
kode etik ASN
perilaku pelayanan prima
pengertian etiket
berikut ini adalah prinsip prinsip pelayan publik kecuali
fleksibel
responsive
transparan
partisipatif
berikut ini cara menghindari perilaku curang dan koruptif, kecuali
PNS melaporkan stiap perilaku curang atau korupsi
PNS tidak terlibat dalam penipuan atau korupsi
PNS memahami dan menerapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di sektor public
PNS melayani stakeholder setiap hari
PP No 53 tahun 2010 mengatur tentang
pelindungan hukum PNS
hak cuti PNS
kenaikan gaji berkala
disiplin PNS
berikut ini adalah jenis jabatan ASN menurut UU ASN kecuali
jabatan pimpinan tinggi
jabatan fungsional
jabatan administrasi
jabatan staf
membantu menyiapkan kebutuhan orang lain adalah pengertian dari
menyuruh
melayani
memelas
menyudahi
berikut adalah tujuan dari adanya transparansi kecuali
meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan
memberikan perlindungan terhadap pengaruh yang tidak seharusnya dalam pengambilan keputusan
mendorong komunikasi dan kerjasama yang lebih besar antara kelompok internal dan eksternal
menurunkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan
korupsi yang dilakukan secara terpaksa dengan maksud melindungi diri dan asetnya, termasuk dalam jenis korupsi
korupsi ekstroaktif
korupsi autogenik
korupsi insentif
korupsi defensif
mobil termasuk dalam klasifikasi barang yang memiliki ekskludabilitas tinggi berarti termasuk
barang privat
barang semi publik
barang semi privat
barang publik
manfaat yang dapat diperoleh dengan adanya standar pelayanan (LAN, 2003) antara lain adalah
melakukan perbaikan pelayanan kantor
melakukan perbaikan kinerja pelayanan publik
melakukan perbaikan kinerja pelayanan kantor
melakukan perbaikan kinerja kantor
mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan (customer) sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya dan bahkan melampaui harapannya
integritas
profesional
mutu
inovasi
ASN dalam melaksanakan tugasnya sebagai pelayan publik harus menerapkan standar etika publik. berdasarkan hal ini, yang dimaksudkan dengan etika publik adalah
suatu standar dalam bersikap dan bertingkah laku dalam pelayanan publik
suatu kondisi sikap dan perilaku yang baik sebagai pedoman dalam kebijakan publik
suatu hal yang mengacu pada kewajiban untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan dalam kebijakan publik
suatu refleksi tentang standar atau norma atas baik/buruk, benar/salah yang harusnya dilakukan atau bagaimana melakukan yang baik atau benar untuk mengarahkan kebijakan publikj
yang bukan merupakan dampak masif korupsi berikut adalah
kerusakan lingkungan hidup
buruknya citra pemerintahan di mata internasional
meningkatkannya ancaman keamanan negara
meningkatkan kondisi ekonomi bangsa
setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi pemersatu bangsa dengan mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah indonesia, serta menjaga keutuhan NKRI, merupakan implementasi tugas dan fungsi ASN sebagai
ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa
semua jawaban benar
ASN sebagai pelaksana kebijakan publik
ASN sebagai pelayan publik
efektivitas organisasi tidak hanya diukur dari performance untuk mencapai target (rencana) mutu, kuantitas, ketepatan waktu, dan alokasi sumber daya, tetapi juga diukur dari
kepuasan produk/jasa
kepuasan dan terpenuhinya kebutuhan pelanggan
terpenuhinya kebutuhan
terpenuhinya kebutuhan
manajemen SDM yang tanpa membedakan ras, agama, jenis kelamin, umur, status pernikahan bahkan kondisi kecacatan, dikenal dengan system
merit
terbuka
spoil
CAT
berikut adalah tingkatan akntabilitas, kecuali
akuntabilitas personal
akuntabilitas kelompok
akuntabilitas parsial
akuntabilitas individu
yang bukan merupakan ciri dari PNS yang akuntabel adalah
bertindak sesuai aturan, kebijakan, dan kode etik
membuat keputusan adil, tidak memihak, dan sesuai aturan
bekerja secara profesional, menciptakan hubungan yang harmonis
menuntut hak terlebih dahulu sebelum melaksanakan kewajiban
kerjasama bawaslu, KPI dan KPU dalam melaksanakan program pemilu termasuk praktik WoG
membentuk gugus tugas
koalisi sosial
membentuk lembaga koordinasi khusus
penguatan koordinasi antar lembaga
konflik kepentingan terjadi dalam pelaksanaan tugas, karena adanya
menerima/memberi suap
pemanfaatan fasilitas organisasi untuk kepentingan pribadi
aji mumpung
semua jawaban benar
suatu pencapaian tujuan secara tepat atau memilih tujuan-tujuan yang tepat dari serangkaian alternatif pilihan
efisien
inovatif
mutu
efektif
berdasarkan klasifikasi barang dan jasa, maka jasa yang memiliki ekskludabilitas tinggi tapi rivalitas rendah adalah
jalan tol
hasil hutan
udara bersih
rumah
demi memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung dimensi akuntabilitas
by design
internal
terstruktur
proses
saat pandemi covid-19, pak ali menegur rekan kerjanya yang tidak menggunakan masker dalam ruang kantor dan membubarkan kerumunan dalam ruang kantor. tindakan pak ali adalah penerapan nilai antikorupsi
berani
disiplin
peduli
tanggung jawab
salah satu negara yang memperkenalkan one day service, one day delivery, dan no wrong door adalah
singapore
malaysia
inggris
inggris
kategori pendekatan WoG dimana kelembagaan yang terlibat tidak mengalami perubahan struktur organisasi disebut
merger
integrasi
koordinasi
union
demokrasi yang dilaksanakan di indonesia adalah demokrasi pancasila dengan ciri-ciri sebagai berikut
kerakyatan, hikmad kebijaksanaan, dan kebebasan
permusyawaratan, hikmad kebijaksanaan, dan kebebasan
kerakyatan, permusyawaratan, dan kebebasan
kerakyatan, permusyawaratan, dan hikmat kebijaksanaan
dalam penanganan kasus tindak pidana korupsi, jumlah minimal alat bukti yang dibutuhkan adalah
dua
empat
tiga
satu
prinsip wawasan kebangsaan indonesia antara lain
kebebasan dan kesederajatan
kesenjangan dan kebebasan
kebebasan dan pengorbanan
pengorbanan dan kesederajatan
berdasarkan aspek akuntabilitas berorientasi pada hasil, maka hasil yang diharapkan dari akuntabilitas itu sendiri adalah
sistem birokrasi berjalan secara transparan
pelayanan maksial kepada masyarakat
perilaku aparat pemerintah yang bertanggung jawab, adil, dan inovatif
mencegah terjadinya korupsi, kolusi, dan nepotisme
inovasi bisa dilihat dari sisi aspek, kecuali
layanan
kecepatan
mind set
teknologi
ada dua macam etika yang harus kita pahami bersama dalam menentukan baik dan buruknya perilaku manusia yaitu etika
umum dan khusus
sopan dan santun
deskritif dan normatif
individual dan sosial
upayakan sebuah organisasi perangkat daerah mengerahkan sumber daya tertentu yang dimiliki guna menghasilkan luaran sebuah kegiatan semaksimal mungkin erat dihubungkan dengan konsep
akuntabilitas
efisiensi
inovasi
efektivitas
pernyataan yang paling tepat terkait dengan penyelarasan nilai organisasi dan nilai dasar anti korupsi adalah
organisasi yang telah mempunyai nilai-nilai organisasi masih perlu untuk melakukan penyelerasan nilai nilai organisasinya dengan nilai nilai dasar anti korupsi
bagi organisasi yang berintegritas, menerapkan nilai-nilai dasar anti korupsi lebih penting dan prioritas dibandingkan dengan menerapkan nilai-nilai organisi
bagi organisasi yang berintegritas, menerapkan nilai nilai organisasi lebih penting dan prioritas dibandingkan dengan menerapkan nilai nilai dasar anti korupsi
organisasi yanng telah mempunyai nilai nilai organisasi tidak perlu melakukan penyelerasan lagi dengan nilai nilai dasar anti korupsi
mr x adalah seorang PNS yang bekerja pada sebuah instansi pada jabatan yang mengharuskan nya mengurus pembangunan ruangan baru serta pengadaan mobilernya. ketika menyusun biaya pembangunan, dia mendapat kesempatan melakukan mark up untuk keuntungan pribadinya. korupsi seperti ini disebabkan
corruption by greed
corruption by system
corruption by need
corruption by politic
barang dan jasa yang digunakan dapat habis dan tidak dapat digunakan oleh orang lain serta dapat mengurangi manfaat dari barang dan jasa tersebut dikategorikan
ekskludabilitas rendah
ekskludabilitas tinggi
rivalitas tinggi
rivalitas rendah
integrating service delivery, koordinasi dan kolaborasi, integrating and rebalancing governance dan culture change, adalah merupakan
faktor penghambat WoG
faktor pendukung WoG
bentuk-bentuk WoG
prinsip-prinsip WoG
situasi yang timbul antara tugas publik dan kepentingan pribadi bertentangan, disebut konflik
pribadi
organisasi
batin
kepentingan
ASN adalah aparat pelaksana (eksekutor) yang melaksanakan segala peraturan perundang-undang yang menjadi landasan kebijakan publik di berbagai bidang dan sektor pemerintahan merupakan fungdi ASN sebagai
pelaksana kebijakan publik
pelayanan publik
teladan masyarakat
perekat dan pemersatu bangsa
etika merupakam standar rujukan dalam menentukan sikap dan perilaku seseorang untuk mentaati ketentuan dan norma, nilai organisasi dalam bentuk
asas-asas norma
nilai-nilai
semua jawaban benar
etiket dan hukum
semangat nasionalisme adalah implementasi dari fungsi ASN sebagai
pelayanan publik
pelaksana kebijakan
perekat dan pemersatu bangsa
merencanakan kegiatan publik
yang tidak termasuk kelompok delik tindak pidana korupsi sesuai dengan UU pemberantasan tipikor yaitu
merugikan keuangan negara
gratifikasi
suap menyuap
pencurian
sistem sanki dalam norma etika tidak selalu bersifat paksaan seperti sistem sanksi norma hukum sehingga pembebanan sanksi kepada pelanggar norma berasal dari
kesadaran internal
semua jawaban benar
kesepakatan bersama yang terbentuk karena tujuan dan semangat yang sama
sanksi sosial
suatu tujuan secara tepat atau memilih tujuan-tujuan yang tepat dari serangkaian alternatif pilihan
efisien
efektif
inovasi
mutu
pelayanan publik yang menghasilkan berbagai produk sokumen resmi yang dibutuhkan warga masyarakat antara lain meliputi KTP, status kewarganegaraan, status usaha, disebut
pelayanan administratif
pelayanan eksklusif
pelayanan regulatif
pelayanan jasa
pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan dalam melaksanakan tugas dan dalam kehidupan sehari-hari adalah
kode etik profesi
etika
profesi
profesional
salah satu standar yang mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepala pelanggan (customer) sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya bahkan melampaui harapannya dan menjadi dasar untuk mengukur capaian hasil kerja adalah
kualitas
kuantitas
integritas
intensitas
pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara atas barang, jasa dan atau pelayanan administrative yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik. pernyataan tersebut menurut
david mc kevitt
UU no 25 tahun 2009
LAN RI
lovelock
mendagri melakukan evaluasi kinerja pelayanan publik yang dilaksanakan oleh
semua jawaban benar
pemerintah kabupaten
pemerintah provinsi
pemerintah kota
kata kunci yang harus diketahui dan dilaksanakan dalam praktek pelayanan kepada pengguna jasa sebagai praktek etiket dalam kehidupan sehari-hari, antara lain kecuali
atensi dan wisdom
senyum dan salam
antipati dan amoral
terima kasih dan maaf
implementasi dari sebuah ide yang berbeda dari sebelumnya atau tidak pernah dipikirkan sebelumnya oleh seseorang atau organisasi merupakan ciri utama dari
efektivitas
kreativitas
inovasi
produktivitas
korupsi dikatakan sebagai kejahatan yang luar biasa karena
dampak yang bisa dirasakan sampai jangka panjang dan berefek multi dimensi
dilakukan oleh pejabat negara
dilakukan secara sistematik oleh semua kalangan
memerlukan biaya besar dalam pengungkapannya
pelayanan yang memuaskan pelanggan, adalah pelayanan
komunitas
integritas
prima
sehat
langkah-langkah anti korupsi dapat dilakukan dengan
memperbaiki lingkungannya
memperbaiki manusinya
memperbaiki sistem, manusia dan lungkungan sekaligus
memperbaiki sistemnya
tantangan yang akan dihadapi dalam penerapan WoG di tataran praktik, antara lain
kapasitas SDM, nilai, dan budaya organisasi, koordinasi
kepemimpinan, administratif, kewenangan lembaga
kepemimpinan, kemampuan teknik, kualitas SDM
kapasitas SDM, nilai dan budaya organisasi, kepemimpinan
yang tidak termasuk kode etik ASN adalah
menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara optimal
semua jawaban benar
melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan
melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
sikap menguasai diri dan mengendalikan emosi dalam setiap situasi, berusaha tidak menyinggung perasaan atau pikiran orang lain disebut
cooperative
toleransi
self control
attentive
i. gaji, tunjangan, fasilitas, ii. cuti, iii. jaminan pensiunan dan hari tua, iv. perlindungan, v. pengembangan kompetensi. hal yang merupakan hak pppk adalah
i,ii,iv,v
i,ii,iii,iv
i,ii,iii,v
i,iii,iv,v
yang tidak termasuk dimensi akuntabilitas adalah adalah, akuntabilitas
kejujuran dan hukum
program
individu
proses
di bawah ini adalah objek objek dalam system merit ASN, kecuali
pensiun
rekrutmen
penempatan
pengangkatan
berikut ini termasuk tuntutan dalam etika publik, kecuali
solidaritas
diskriminatif
kompetensi
profesional
Etika pubik ASN sebagai aparatur pemerintah
ASN dapat menggunakan sumber daya yang didanai negara secara tertutup
Mengutamakan aspirasi masyarakat dan peka terhadap kebutuhan masyarakat
Memperhatikan nilai etis dalam bertindak dan berperilaku
Menaati prosedur/tata kerja dan menaati peraturan-peraturan
Pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi, misalnya pertanggungjawaban unit-unit kerja (dinas) kepada pemerintah daerah, kemudian pemerintah daerah kepada pemerintah pusat, pemerintah pusat kepada DPR adalah merupakan pengertian dari
Akuntabilitas parsial
Akuntabilitas individu
Akuntabilitas vertical
Akuntabilitas horizontal
Negara perlu membangun karakter bangsa untuk memperkuat ikatan perasaan menjadi suatu bangsa karena
Tanpa semangat kebangsaan negara tidak punya kekuasaan terhadap rakyatnya
Semangat kebangsaan hanya diperlukan oleh TNI untuk menjaga pertahanan dan keamanan
Negara Indonesia merasa rendah diri bila rakyatnya tidak memiliki perasaan kebangsaan
Wawasan kebangsaan memperkuat ikatan negara dengan rakyatnya dalam membentuk ketahanan nasional
Bentuk layanan yang diberikan dapat berupa …… sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan perundang-undangan yang berlaku
Masyarakat dan barang
Barang dan jasa
Perintah dan jasa
Masyarakat dan pemerintah
Berikut ini adalah peran dan fungsi ASN, kecuali:
Pengurus partai politik
Perekat dan pemersatu bangsa
Pelaksana kebijakan public
Pelayan publik
Berdasarkan pada jenis jabatan yang didudukinya, PNS dikelompokkan dalam 3 (tiga) kelompok besar jabatan yaitu
Jabatan administrasi, jabatan fungsional, jabatan pimpinan tinggi
Jabatan pimpinan tinggi pratama, jabatan pimpinan tinggi madaya, jabatan pimpinan tinggi utama
Jabatan fungsional ahli pertama, jabatan fungsional ahli muda, jabatan fungsional ahli madya
Jabatan administrator, jabatan pengawas, jabatan pelaksana
Bentuk-bentuk patologi birokrasi antara lain,kecuali…..
Duplikasi tugas dan fungsi
Red tape
Transparan
Penggelembungan organisasi
Menyapa dan memberi salam, ramah, cepat, dan tepat waktu, mendengar dengan sabar dan aktif, penampilan yang rapi, jangan lupa mengucapakan terima kasih, mengingat nama pelanggan, dan perlakukan pelanggan dengan baik, adalah :
Tingkatan pelayanan prima
Perilaku pelayanan prima yang perlu dibudayakan dalam organisasi
Dimensi pelayanan public
Prinsip-prinsip profesi ASN
Promosi, mutasi, penilaian kinerja, merupakan salah satu dari :
Strategi dan manfaat pengelolaan ASN
Manfaat pengelolaan ASN
Mekanisme pengelolaan ASN
Strategi pengelolaan ASN
Mutan yang terdapat dalam UU Aparatur Sipil Negara, yaitu …..
PNS, Honorer, dan PPPK
PNS dan honorer
PNS dan PPPK
PNS, TNI, POLRI
Lahir secara alamiah karena adanya kebersamaan sosial yang tumbuh dari kebudayaan, sejarah, dan aspirasi perjuangan masa lampau serta kebersamaan dalam menghadapi tantangan sejarah masa kini disebut….
Rasa kebangsaan
Paham kebangsaan
Cinta tanah air
Cinta kebangsaan
Tercapainya tujuan dan sasaran sesuai dengan yang direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun kualitas hasil kerja
efisien
inovasi
efektif
mutu
kebangsaan mengandung arti sebagai berikut, kecuali
rela berkorban
Ciri-ciri yang menandai golongan bangsa
Kesadaran diri sebagai warga dari suatu negara
Perihal bangsa, mengenai (yang bertalian dengan) bangsa
Beberapa sifat yang harus dimiliki oleh aparatur yang mampu menciptakan inovasi adalah : kecuali
Bersifat dinamis dan berpikir kritis terhadap situasi yang berkembang
Senantiasa merasa butuh untuk terus mengembangkan kemampuan
Senantiasa merasa puas diri dalam melaksanakan pekerjaan
Selalu menjadikan keterbatasan sebagai sarana untuk melakukan kreatifitas dan inovasi
Loyalitas ganda, (outside employment, moonlighting) menggunakan kedudukan dalam pemerintahan untuk investasi pribadi, termasuk
Konflik subbagian
Konflik bidang
Konflik kepentingan
Konflik lembaga
Berikut ini adalah pernyataan yang tepat mengenai ketentuan mutase PNS, kecuali
Mutasi PNS antar instansi pusat di tetapkan oleh presiden
Mutase PNS dalam suatu instansi pusat atau instansi daerah dilakukan oleh pejabat pembina kepegawaian
Mutasi PNS provinsi/kabupaten/kota ke instansi pusat atau sebaliknya di tetapkan oleh kepala BKN
Mutasi PNS antar kabupaten/kota dalam satu provinsi ditetapkan oleh Gubernur setelah memperoleh pertimbangan oleh kepala BKN
Salah satu pengaruh buruk adanya konflik kepentingan adalah loyalitas ganda (outside employment) yang artinya
Pemanfaatan fasilitas organisasi
Mengacaukan kedudukan formal dengan keuntungan yang diperoleh secara informal
Memanfaatkan kedudukan politis untuk kepentingan yang sempit dan system nepotisme
Menggunakan kedudukan dalam pemerintahan untuk investasi pribadi
Dalam undang-undang no 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, pegawai ASN terdiri dari 2 jenis yaitu :
PNS dan guru bantu
PNS dan PPPK
PNS dan HONORER
PNS dan PTT
Prinsip TQM, kecuali…..
Perbaikan mutu
Kepuasan pelanggan
Respek pada setiap orang
Continous improvement
Berikut ini adalah yang termasuk hak pegawai pemerintah dengan perjanijian kerja yang diatur dalam undang-undang no 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara kecuali :
Cuti
Pengembangan kompetensi
Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
Gaji dan tunjangan
Kewajiban untuk melakukan yang baik atau melakukan hal yang seharusnya dilakukan, disebut
inmoral
moral
moralitas
amoral
Setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminatif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. ASN harus bersikap professional dan berintegritas dalam memberi pelayanan. Tidak boleh mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, merupakan implementasi tugas dan fungsi ASN sebagai :
ASN sebagai pelaksana kebijakan public
ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa
Semua jawaban benar
ASN sebagai pelayan public
Terkait dengan identifikasi dan penyelarasan nilai-nilai anti korupsi, dari pernyataan dibawah ini yang tidak tepat, adalah . . .
9 nilai dasar anti korupsi tidak dapat di gabung – gabungkan karena akan menghilangkan kesempurnaan pelaksanaannya
Jika nilai-nilai inti telah dilaksanakan maka nilai-nilai antai korupsi lainnya akan sekaligus telah dilaksanakan pula
Memutuskan 3 nilai dasar anti korupsi yang paling signifikan akan membuat proses internalisasinya lebih terfokus
Menentukan skala prioritas atau mendapatkan nilai-nilai anti korupsi yang paling inti akan memudahkan untuk implementasinya
Yang termasuk tindak pidana korupsi adalah . . .
Penipuan
Pemerasan
Perampokan
Investasi bodong
Suatu organisasi penyelenggara pelayanan , penerima layanan (pelanggan) yaitu orang atau masyarakat atau organisasi yang berkepentingan , dan kepuasan yang diterima oleh penerima layanan (pelanggan), termasuk :
Prinsip-prinsip pelayanan public
Paradigma pelayanan public
Unsur-unsur pelayanan public
Klarifikasi pelayanan public
Karakteristik bahwa suatu organisasi/Lembaga menerapkan prinsip dan praktik efisiensi dan efektivitas adalah sebagai berikut, kecuali :
Adanya penghematan sumberdaya (man, money, machines, materials, methods)
Tercapainya tujuan dan sasaran dengan yang direncanakan
Adanya penghematan sumberdaya (man, money, machines, materials, methods) dan tercapainya tujuan dan sasaran sesuai dengan yang direncanakan
Terwujudnya kepuasan pelanggan
Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar etika public adalah ?
Membuat keputusan berdasasrkan saran pimpinan
Menjalankan tugas secara professional dan tidak berpihak
Semua jawaban benar
Menciptakan lingkungan bekerja yang non diskriminatif
Aktualisasi nilai-nilai sila Ketuhanan yang Maha Esa dalam pelaksanaan tugas dan fungsi ASN sehari-hari
Mengadu domba diantara sesame umat beragama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa
Agama dan kepercayaan terhadap Tuhan yang maha esa adalah masalah yang menyangkut hubungan pemerintah / negara dengan Tuhan yang maha esa
Mengembangkan sikap saling menghormati dan kebebasan menjalankan ibadah sesuai dengan agama dan kepercayaannya masing-masing
Memaksakan suatu agama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa kepada orang lain
Sanksi terhadap pelanggaran disiplin PNS telah diatur di dalm peraturan tentang Disiplin PNS
PP No. 53 Tahun 2010
PP No. 53 Tahun 2020
PP No. 35 Tahun 2020
PP No. 35 Tahun 2010
Mengakui dan memperlakukan Manusia sesuai dengan harkat dan martabatnya sebagai mahluk Tuhan yang Maha Esa merupakan implementasi dari sila . . .
Kesatu
Ketiga
Kedua
Kelima
semakin tinggi dan luas kekuasaan seoranng pejabat. Semakin besar juga implikasi dari penggunaan kekuasaan bagi warga masyarakat. Oleh sebab itu asas etika public mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan :
Norma Susila dan adat istiadat
Semua jawaban benar
Norma organisasi dan kode etik
Norma etika maupun norma hukum
Ide Inovatif yang memunculkan kebutuhan untuk berubah biasanya lahir Ketika organisasi berada dalam kondisi . . .
Stagnan dan sulit berkembang
Bermasalah
Berkembang
Seimbang dan tidak berkembang
Akuntabilitas yang mengacu pada hasil pelaporan kinerja yan telah dicapai, baik pelaporan yang dilakukan oleh individu terhadap organisasi/intitusi maupun kinerja organisasi kepada stakeholders lainnya merupakan akuntabilitas . . .
Kelompok
Individu
Organisasi
Stakeholder
PNS yang Profesional yang melayani harus bekerja dengan . . . . ., kecuali
Efektif
Berkualitas
Simpatik
Inovatif
Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan adalah . . .
PPK
PPPK
ASN
PNS
produktivitas merupakan kemampuan untuk menghasilkan produk/jasa, sedangkan dari sisi hasil, produktivitas menunjukkan capaian hasil (output) yang diperoleh dalam kurun waktu tertentu berdasarkan pada
kualitas kerja
target yang direncanakan
produktivitas kerja
volume kerja yang ditentukan
