Font size
S
M
L
XL
WorksheetsThi thử NQ121
Total questions: 176
Worksheet time: 1hrs 28mins
Name
Class
Date
1.
Kiên định trong công việc và cuộc sống thể hiện Giá trị cốt lõi nào của Người Sun Group
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Khiêm nhường
d)
Trình độ chuyên môn cao
2.
Quy định công tác Tư tưởng Văn hóa đã xác định rõ các cấp độ hành vi theo Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group để thực hiện mục tiêu gì?
a)
Để làm nền tảng triển khai và đánh giá mức độ thực thi các giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group vào thực tế
b)
Để nâng cao nhận thức của CBNV về tầm quan trọng của công tác Tư tưởng - Văn hóa
c)
Để công tác triển khai Nghị quyết tại các cơ sở được đồng bộ
d)
Để thúc đẩy niềm tin, sự tự hào của CBNV về Tập đoàn
3.
Nội dung nào KHÔNG phải là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí" năm 2020?
a)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí của CBQL cũng như CBNV chưa cao
b)
Công tác xây dựng các bộ tiêu chuẩn/định mức chi phí chưa đầy đủ cho toàn bộ các Khối/Lĩnh vực hoạt động
c)
Chưa có chế tài và chưa thực hiện mạnh mẽ công tác thanh tra, kiểm soát ý thức thực hành tiết kiệm và áp dụng cơ chế thưởng/phạt đối với các trường hợp thiếu ý thức tiết kiệm và chưa tuân thủ các định mức chi phí áp dụng.
d)
Chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư
4.
Năm 2020, điểm hạn chế/yếu kém nào còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thâm canh, nâng cao tự chủ trong hoạt động<br />Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối" dẫn đến thiếu sự đồng bộ trong công tác kinh doanh - vận hành tại các cơ sở cũng như chưa tối ưu hóa được hệ thống nhân sự?
a)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí chưa cao.
b)
Chưa chú trọng việc tăng cường ứng dụng CNTT vào công tác điều hành
c)
Chưa chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ
d)
Hệ thống quy định, quy chế, tiêu chuẩn chưa được chú trọng thực hiện
5.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường ứng dụng CNTT trong<br />công tác điều hành và kinh doanh sản xuất" trong năm 2020?<br />
a)
Chương trình khách hàng thân thiết như Sun Collection và Sun Infinity triển khai chậm, chưa đáp ứng được mục tiêu tạo nhiều trải nghiệm mới cho khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ<br />
b)
Công tác an ninh bảo mật chưa được chú trọng đầu tư và triển khai đúng hướng, chưa đáp ứng được yêu cầu của Lãnh đạo Tập đoàn<br />
c)
Chưa quản lý chặt chẽ ngân sách dự án, chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư<br />
d)
Công tác kiểm soát việc thực thi triển khai các ứng dụng CNTT chưa được chú trọng, chưa có đánh giá kịp thời để sàng lọc tính khả thi của các dự án thí điểm và đưa vào áp dụng với những dự án có hiệu quả tốt.<br />
6.
Năm 2020, một trong những điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí" là gì?<br />
a)
Chương trình khách hàng thân thiết như Sun Collection và Sun Infinity triển khai chậm, chưa đáp ứng được mục tiêu tạo nhiều trải nghiệm mới cho khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ<br />
b)
Công tác phân quyền chưa xác định rõ nét vai trò, trách nhiệm của Vùng/Khối; dẫn đến còn thiếu tự chủ trong hoạt động kinh doanh – vận hành<br />
c)
Công tác xây dựng các bộ tiêu chuẩn/định mức chi phí chưa đầy đủ cho toàn bộ các Khối/Lĩnh vực hoạt động<br />
d)
Công tác phân quyền/phân nhiệm và xây dựng cơ chế phối hợp triển khai chậm dẫn đến sự chồng chéo, thiếu phối hợp<br />
7.
Năm 2020, việc triển khai Nghị quyết tại các đơn vị được đánh giá là vẫn còn tính hình thức. Nguyên nhân dẫn đến điều này là gì?<br />
a)
Các CBLĐ/CBQL chưa chia sẻ một cách đầy đủ giá trị, ý nghĩa của Nghị quyết; chưa thúc đẩy và bám sát các nhiệm vụ trọng tâm<br />
b)
Các CBLĐ/CBQL chưa đào tạo, truyền thông để CBNV hiểu và coi Nghị quyết như định hướng tư duy, hành động và công việc
c)
Các CBLĐ/CBQL chưa truyền cảm hứng để CBNV nỗ lực học hỏi, phát triển bản thân và đóng góp cho sự thành công chung của đơn vị cũng như của Tập đoàn<br />
d)
Cả 03 phương án trả lời trên đều đúng
8.
Năm 2020, công tác báo cáo Đề tài sách và Đề tài Nghị quyết dành cho CB2+ được thực hiện theo tinh thần gì?<br />
a)
Minh bạch, công khai
b)
Đổi mới, năng động, sáng tạo
c)
Nghiêm túc, khoa học, đòi hỏi cao
d)
Sẵn sàng, quyết liệt
9.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?<br />
a)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.<br />
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam<br />
c)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.<br />
10.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?<br />
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Chất lượng vượt trội
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian
11.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước,<br />nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam<br />luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."<br />
a)
Triết lý về sự hài hòa<br /><br />
b)
Triết lý về lòng yêu nước<br />
c)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"<br />
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
12.
"Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó,<br />họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam." Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?<br />
a)
Làm gương và lan tỏa<br /><br />
b)
Hiền<br />
c)
Tài<br />
d)
Nhiệt tâm
13.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?<br />
a)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.<br /><br />
b)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.<br />
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
<br />Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
14.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?<br />
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".<br /><br />
b)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.<br />
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Triệt để thực hiện tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí, nêu cao khẩu hiệu "Lãng phí là tội ác".
15.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những<br />giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?<br />
a)
Kế thừa<br /><br />
b)
Hội nhập<br />
c)
Lan tỏa<br />
d)
Bản sắc
16.
Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?<br />
a)
Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật.<br /><br />
b)
Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.<br />
c)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.<br />
d)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
17.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung …, cùng … đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".<br />
a)
Một chuyến xe; một con đường.<br /><br />
b)
Một chiến lược; một Lãnh đạo.<br />
c)
Một con thuyền; người cầm lái.<br />
d)
Một con thuyền; một đội ngũ.
18.
"Văn hóa Sun Group được … từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?<br />
a)
Kế thừa và phát huy<br /><br />
b)
Sàng lọc và phát triển<br />
c)
Chắt lọc và kế thừa<br />
d)
Chọn lọc và gìn giữ
19.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?<br />
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế<br /><br />
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.<br />
c)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức.<br />
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
20.
Nội dung nào sau đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.<br /><br />
b)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.<br />
c)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: bài bản, văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.<br />
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
21.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?<br />
a)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn<br /><br />
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn<br />
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc<br />
d)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
22.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “............”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước."<br />
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.<br /><br />
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.<br />
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.<br />
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
23.
Hoạt động "Đưa yếu tố nghệ thuật vào công trình, kết hợp sử dụng giải pháp thiết kế bền vững đảm bảo tuối thọ công trình, thiết kế thân thiện với môi trường" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào ?<br />
a)
Quản lý xây dựng<br /><br />
b)
Quản lý thiết kế<br />
c)
Chiến lược và đầu tư<br />
d)
Phát triển dự án
24.
Nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành" bao gồm những hoạt động chủ yếu nào?<br />
a)
- Đẩy mạnh và chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh của Vùng/Khối - Hoàn thiện bộ máy với đầy đủ các Ban chức năng - Thâm canh và Phát triển bền vững - Tăng cường ứng dụng CNTT<br />
b)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh - Hoàn thiện quy trình/quy định - Nâng cấp cơ sở vật chất - Nâng tầm chất lượng dịch vụ<br />
c)
-Thâm canh và phát triển bền vững - Đầu tư vào lĩnh vực sản xuất - Tăng cường ứng dụng CNTT - Tinh gọn và phát triển bộ máy Kinh doanh, Vận hành - Đảm bảo cân đối nguồn tiền<br />
d)
- Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh - Đẩy mạnh chất lượng công tác PTDA và ĐTXD - Nâng cấp cơ sở vật chất - Nâng tầm chất lượng dịch vụ - Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính<br />
25.
Trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên", hoạt động tiếp tục rà soát, xây dựng lại CCTC tại các đơn vị TVSG được thực hiện theo nguyên tắc nào?<br />
a)
Nguyên tắc thiết kế tổ chức thống nhất: Đảm bảo cơ cấu linh hoạt, cho phép huy động và tối ưu nguồn nhân lực cho các nhiệm vụ thách thức và không có tiền lệ.<br /><br />
b)
Nguyên tắc “4 đúng”: tuyển đúng người – giao đúng việc – đánh giá đúng – đãi ngộ đúng.<br />
c)
Nguyên tắc phối hợp linh hoạt: Trao đổi trực tiếp, thống nhất mục tiêu; Cùng xây dựng kế hoạch hành động; Tích cực thực hiện và Phản hồi kịp thời<br />
d)
Nguyên tắc thiết kế gắn liền với mục tiêu, cân đối giữa nguồn lực nhân sự và khối lượng công việc cần triển khai hàng năm
26.
Đâu KHÔNG phải là mục tiêu trọng tâm của Tập đoàn khi quyết liệt chung<br />tay triển khai tăng cường ứng dụng CNTT trong năm 2021?<br />
a)
Ứng dụng các quy trình thực hành tốt nhất theo thông lệ ngành và đơn giản hóa thao tác cho người sử dụng<br /><br />
b)
Cải tổ hạ tầng CNTT, tăng cường thiết lập các biện pháp an ninh bảo mật mạnh<br />
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.<br />
d)
Xây dựng các phương án Stress Test đối với dòng tiền ngắn và trung hạn.
27.
Để triển khai các hệ thống CNTT lớn phục vụ nhu cầu phát triển của Tập đoàn, việc kiện toàn và xây dựng bộ máy CNTT cần đảm bảo các yếu tố nào?<br />
a)
Vững mạnh, nhiệt tâm, ham học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn<br />
b)
<br />Đẳng cấp - Chất lượng - Khác biệt<br />
c)
Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về đội ngũ cán bộ chuyên trách.<br />
d)
Khỏe thể chất - Sáng tâm hồn - Giàu tri thức
28.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Quản lý Thiết kế là gì?<br />
a)
Hoàn thiện mô hình hóa hệ thống quản lý năng lượng tập trung<br /><br />
b)
Xây dựng tiêu chí vật liệu hoàn thiện theo cấp độ tiện nghi, mức độ sangtrọng và đẳng cấp của công trình.<br />
c)
Xây dựng khung pháp lý tiêu chuẩn áp dụng toàn Tập đoàn; tiếp tục hoàn thiện các vấn đề pháp lý còn thiếu đối với các dự án đã và đang triển khai.<br />
d)
Chú trọng đào tạo nâng cao kiến thức, năng lực, chuyên môn và nâng cao năng suất lao động.
29.
"Đẩy mạnh chất lượng công tác Phát triển Dự án và Đầu tư xây dựng" là<br />hoạt động thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?<br />
a)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group<br /><br />
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành<br />
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn<br />
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
30.
Các hoạt động nào cần triển khai trong 6 tháng cuối năm 2021 để "Nâng<br />tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản"?<br />
a)
Rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng.<br />
b)
Đẩy mạnh và định hình văn hóa dịch vụ của Người Sun Group – Dịch vụ từ TÂM;
c)
<br />Xây dựng các kế hoạch cụ thể nhằm cải thiện và nâng cấp chất lượng dịch vụ<br />
d)
Cả 3 hoạt động trên.
31.
Hoạt động "Hoàn thiện pháp lý cho các dự án bất động sản" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?<br />
a)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án<br />
b)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản<br />
c)
<br />Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản<br />
d)
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn và củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô
32.
Nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021 - "Tăng<br />cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group"<br />được thực hiện thông qua các hoạt động nào?<br />
a)
Tăng cường truyền thông marketing thương hiệu mũ và thương hiệu con. Đồng thời đẩy mạnh nghiên cứu thị trường và đo lường sức khoẻ thương hiệu, theo dõi sự chuyển biến của xu hướng để đưa ra những quyết sách hợp lý, thay đổi cập nhật chiến lược thương hiệu Sun Group theo xu thế mới của thị trường và tình hình thực tế.<br />
b)
Phối hợp với Khối Bất động sản đẩy mạnh các hoạt động truyền thông marketing cho các sản phẩm mở bán trọng điểm nhằm thúc đẩy kinh doanh.<br /><br />
c)
Tiếp tục tập trung xây dựng nền tảng thương hiệu Sun Group và các thương hiệu thành viên; chuẩn hoá cơ chế, quy trình quản lý marketing ngành dọc toàn tập đoàn; tăng cường các hoạt động đào tạo nâng cấp sự gắn kết marketing truyền thông nhằm chuẩn bị sẵn sàng quay trở lại mạnh mẽ sau đại dịch.<br />
d)
Cả 3 hoạt động trên.
33.
Năm 2020, trong công tác "Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc", tư duy quản trị nào đã được thiết lập và củng cố đối với đội ngũ lãnh đạo?<br /><br />
a)
Quản trị theo hệ thống<br />
b)
Quản trị theo mục tiêu<br />
c)
Quản trị theo quá trình<br />
d)
Quản trị theo tình huống
34.
Năm 2020, một trong những điểm đã đạt được trong công tác "Duy trì, hoàn thiện và lan tỏa văn hóa Sun Group" là gì?<br />
a)
Tiếp tục nâng cao nhận thức của CBLÐ/CBQL về vai trò Định hướng và thực thi chiến lược của Văn hóa doanh nghiệp<br /><br />
b)
Tổ chức rà soát lại CCTC, chức năng nhiệm vụ, chất lượng nhân sự; trên cơ sở đó thực hiện tinh giản nhân sự, bổ sung nhân sự chất lượng cao để tăng năng suất lao động và tinh gọn bộ máy.<br />
c)
Đẩy mạnh công tác truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng Sun Group<br />
d)
Tăng cường ứng dụng CNTT trong các hoạt động tư tưởng văn hóa
35.
Năm 2020, điểm hạn chế nào dẫn đến việc CBLĐ/CBQL và CBNV các cấp chưa<br />nắm bắt được điểm mới, chưa thực sự hiểu đúng đủ về Giá trị cốt lõi của<br />Tập đoàn và các hành vi thể hiện cho các giá trị cốt lõi Người Sun Group?<br />
a)
Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực thi Giá trị cốt lõi của Sun Group chưa được thực hiện<br />
b)
Công tác đào tạo và đẩy mạnh thực thi các Giá trị cốt lõi của Sun Group chưa được thực hiện<br />
c)
Các chương trình thi đua tìm hiểu Nghị quyết chưa được triển khai<br />
d)
Các hoạt động truyền thông về tư tưởng văn hóa Sun Group chưa được đẩy mạnh
36.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group<br />kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống<br />của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành<br />điểm đến như thế nào?<br />
a)
<br />Hấp dẫn của thế giới.<br />
b)
Hấp dẫn nhất thế giới<br />
c)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.<br />
d)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.
37.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn<br />Sun Group?<br />
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.<br />
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.<br />
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.<br />
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
38.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong<br />thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?<br />
a)
Yêu nước - Khiêm nhường<br />
b)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.<br />
c)
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.<br />
d)
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
39.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy<br />triết lý?<br />
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
40.
Theo Nghị quyết 121, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các<br />Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư<br />tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?<br />*(Chọn 1 phương án đúng)*<br /><br />
a)
Sợi chỉ đỏ<br />
b)
Kim chỉ nam<br />
c)
Hoa tiêu<br />
d)
Điều kỳ diệu
41.
Việc "Sun Group đã, đang và sẽ xây dựng một mái nhà chung mà ở đó Người<br />Sun Group đến để sống, làm việc, rèn luyện sức khỏe, vui chơi và hưởng<br />thụ những sản phẩm mình làm ra" dựa trên triết lý nào?<br />
a)
Triết lý xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc<br />
b)
Triết lý về sự hài hòa<br />
c)
Triết lý về sự Nhân văn<br />
d)
Triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi"
42.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group:<br />"Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân."?<br /><br />
a)
Trung thành và trung thực.<br />
b)
Nhiệt tâm.<br />
c)
Trình độ chuyên môn cao.<br />
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
43.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?<br /><br />
a)
Triết lý về sự nhân văn<br />
b)
Triết lý về lòng yêu nước<br />
c)
Triết lý về sự hài hòa<br />
d)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
44.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn<br />hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa<br />nào của Sun Group?<br /><br />
a)
Kế thừa<br />
b)
Hội nhập<br />
c)
Lan tỏa<br />
d)
Bản sắc
45.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?<br />
a)
Triết lý về sự nhân văn<br />
b)
Triết lý về sự khác biệt<br />
c)
Triết lý về sự hài hòa<br />
d)
Triết lý về sự sáng tạo
46.
Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của<br />văn hóa nào?<br />
a)
Văn hóa các nước Châu Á<br />
b)
Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam<br />
c)
Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới<br />
d)
Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam
47.
Thúc đẩy kết hợp và phát triển hệ sinh thái 3S" thuộc nhóm hoạt động<br />nào trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác<br />Kinh doanh - Vận hành"?<br /><br />
a)
Nâng tầm chất lượng dịch vụ<br />
b)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh<br />
c)
Nâng cấp cơ sở vật chất<br />
d)
Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính
48.
Hoạt động "Xây dựng và hoàn thiện các bộ định mức, hạn mức chi phí của<br />Tập đoàn" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?<br />
a)
Nguồn vốn.<br />
b)
Tài chính Kế toán.<br />
c)
Quản lý giá.<br />
d)
Đầu tư xây dựng.
49.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Tài chính Kế<br />toán là gì?<br />
a)
Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên trách.<br />
b)
Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.<br />
c)
Xây dựng kế hoạch tài chính, cấu trúc tài chính ngắn, trung và dài hạn trên quy mô Tập đoàn<br />
d)
Tiếp tục rà soát, xây dựng lại CCTC tại các đơn vị.
50.
Hoạt động "Tăng cường phối hợp các bên liên quan hoàn thiện bộ phân<br />quyền, cơ chế phối hợp nhằm thúc đẩy hơn nữa hiệu quả công tác kiểm soát<br />chi phí đầu tư mua sắm" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào??<br />
a)
Nguồn vốn.<br />
b)
Tài chính Kế toán.<br />
c)
Quản lý giá.<br />
d)
Đầu tư xây dựng.
51.
Hoạt động "Tận dụng “thời điểm vàng” khi Chính phủ và các Tỉnh Thành<br />nghiên cứu, thực hiện các Quy hoạch ngành, Quy hoạch Vùng, Tỉnh để cập<br />nhật, điều chỉnh phù hợp đối với các dự án đã, đang và sắp được Tập đoàn<br />triển khai" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn trong 6 tháng cuối<br />năm 2021?<br />
a)
<br />Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản<br />
b)
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn và củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô<br />
c)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án<br />
d)
Không thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong 6 tháng cuối năm
52.
Những hoạt động nào được triển khai nhằm thực hiện Nhiệm vụ trọng tâm<br />"Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật<br />chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh<br />Bất động sản" của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?<br />
a)
Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt. - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.<br />
b)
Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt. - Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng dự án, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất. - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.<br />
c)
Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt. - Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng dự án, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất.<br />
d)
Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt. - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản. - Tăng cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group.
53.
Một trong những điểm hạn chế còn tồn tại trong công tác triển khai Nghị quyết trong năm 2020 là gì?
a)
CBNV chưa tích cực tham gia các phong trào rèn luyện sức khỏe
b)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác tư tưởng văn hóa đối với sự phát triển bền vững của Tập đoàn
c)
CBLĐ/CBQL chưa chia sẻ một cách đầy đủ giá trị, ý nghĩa của Nghị quyết tới CBNV
d)
Chưa có quy định cụ thể trong công tác Tư tưởng văn hóa Sun Group
54.
Năm 2020, một trong những hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong công tác "Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc" là gì?
a)
Công tác phân quyền/phân nhiệm và xây dựng cơ chế phối hợp triển khai chậm dẫn đến sự chồng chéo, thiếu phối hợp
b)
Một số Vùng chưa khẳng định rõ nét vai trò đại diện chủ đầu tư Sun Group trong việc quản lý và khai thác tài sản
c)
Công tác an ninhh bảo mật chưa được chú trọng đầu tư và triển khai đúng hướng
d)
Công tác đào tạo và đẩy mạnh thực thi các Giá trị cốt lõi Sun Group chưa được thực hiện
55.
Các Vùng/Khối/Ban chức năng đã hoàn thành xây dựng bộ KPI phù hợp với mục tiêu chiến lược trung hạn và các nhiệm vụ chiến lược từng thời kì" là điểm đạt được trong nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2020?
a)
Đẩy mạnh THÂM CANH, nâng cao TỰ CHỦ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối
b)
Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất
d)
Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí
56.
Năm 2020, các hoạt động Sun Group khỏe được tiếp tục đẩy mạnh để tăng cường sức khỏe thể chất - tinh thần của CBNV; theo đó, toàn bộ CBNV đã tham gia hoạt động gì?
a)
Tham gia các hoạt động Sun Group Xanh
b)
Tham gia Hội thảo truyền lửa "Mặt trời sáng trong tôi"
c)
Thực hiện kiểm tra thể lực hàng tháng
d)
Đo lường/đánh giá và thực hiện đăng ký chỉ số BMI/WHR
57.
Quy định công tác Tư tưởng Văn hóa đã xác định rõ các cấp độ hành vi theo Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group để thực hiện mục tiêu gì?
a)
Để làm nền tảng triển khai và đánh giá mức độ thực thi các giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group vào thực tế
b)
Để nâng cao nhận thức của CBNV về tầm quan trọng của công tác Tư tưởng - Văn hóa
c)
Để công tác triển khai Nghị quyết tại các cơ sở được đồng bộ
d)
Để thúc đẩy niềm tin, sự tự hào của CBNV về Tập đoàn
58.
Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.
b)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.
c)
Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.
d)
Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.
59.
Sun Group hướng tới việc xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
b)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
60.
Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
61.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại."?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
62.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về sự sáng tạo
63.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
64.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc." Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Thể chất khỏe mạnh.
b)
Tinh thần khỏe mạnh.
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Tinh thần thể dục thể thao
65.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy triết lý?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
66.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
b)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group .
c)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân.
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
67.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Người Hiền Tài.
c)
Người Tài.
d)
Người Sun Group mới
68.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Nhân văn
b)
Lan tỏa
c)
Trung thực
d)
Nhiệt tâm
69.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
d)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm.
70.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
71.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.
b)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
d)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín.
72.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
c)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
73.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?
a)
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
b)
Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group.
c)
Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”.
d)
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài.
74.
Xây dựng các phương án Stress Test đối với dòng tiền ngắn và trung hạn để ứng phó kịp thời về Nguồn vốn trong trường hợp kết quả kinh doanh không đạt được như kế hoạch đề ra" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Nguồn vốn.
b)
Tài chính Kế toán.
c)
Quản lý giá.
d)
Đầu tư xây dựng.
75.
Hoàn thiện mô hình hóa hệ thống quản lý năng lượng tập trung và kiểm soát chặt chẽ KPI năng lượng tại các Vùng" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Quản lý xây dựng
b)
Quản lý thiết kế
c)
Thanh tra kiểm soát
d)
Quản lý Giá
76.
Hoạt động "Xây dựng và ban hành Quy chế thẩm định và phân loại/phân cấp, quản lý danh mục đầu tư và thông tin đầu tư" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Chiến lược và đầu tư.
b)
Tài chính - Nguồn vốn.
c)
Pháp chế.
d)
Phát triển dự án.
77.
Đâu KHÔNG phải là mục tiêu trọng tâm của Tập đoàn khi quyết liệt chung tay triển khai tăng cường ứng dụng CNTT trong năm 2021?
a)
Ứng dụng các quy trình thực hành tốt nhất theo thông lệ ngành và đơn giản hóa thao tác cho người sử dụng
b)
Cải tổ hạ tầng CNTT, tăng cường thiết lập các biện pháp an ninh bảo mật mạnh
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.
d)
Xây dựng các phương án Stress Test đối với dòng tiền ngắn và trung hạn.
78.
Để triển khai các hệ thống CNTT lớn phục vụ nhu cầu phát triển của Tập đoàn, việc kiện toàn và xây dựng bộ máy CNTT cần đảm bảo các yếu tố nào?
a)
Vững mạnh, nhiệt tâm, ham học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn
b)
Đẳng cấp - Chất lượng - Khác biệt
c)
Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về đội ngũ cán bộ chuyên trách.
d)
Khỏe thể chất - Sáng tâm hồn - Giàu tri thức
79.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Pháp chế là gì?
a)
Tăng cường chất lượng thẩm định kỹ thuật bao gồm cả trong giai đoạn xét thầu.
b)
Tập trung nguồn lực vào các dự án trọng điểm, quan trọng, dự án quy mô lớn thể hiện đẳng cấp và giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
c)
Tập trung đẩy mạnh hoạt động “cảnh báo pháp lý sớm” đối với các chính sách pháp luật sẽ có tác động, ảnh hưởng trọng yếu tới hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
d)
Xây dựng chính sách vay vốn cho KHCN mua BĐS của Tập đoàn.
80.
Nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021 - "Tăng cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group" được thực hiện thông qua các hoạt động nào?
a)
Tăng cường truyền thông marketing thương hiệu mũ và thương hiệu con. Đồng thời đẩy mạnh nghiên cứu thị trường và đo lường sức khoẻ thương hiệu, theo dõi sự chuyển biến của xu hướng để đưa ra những quyết sách hợp lý, thay đổi cập nhật chiến lược thương hiệu Sun Group theo xu thế mới của thị trường và tình hình thực tế.
b)
Phối hợp với Khối Bất động sản đẩy mạnh các hoạt động truyền thông marketing cho các sản phẩm mở bán trọng điểm nhằm thúc đẩy kinh doanh.
c)
Tiếp tục tập trung xây dựng nền tảng thương hiệu Sun Group và các thương hiệu thành viên; chuẩn hoá cơ chế, quy trình quản lý marketing ngành dọc toàn tập đoàn; tăng cường các hoạt động đào tạo nâng cấp sự gắn kết marketing truyền thông nhằm chuẩn bị sẵn sàng quay trở lại mạnh mẽ sau đại dịch.
d)
Cả 3 hoạt động trên.
81.
Những hoạt động nào được triển khai nhằm thực hiện Nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản" của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?
a)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt.<br /> - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.
b)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt.<br /> - Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng dự án, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất.<br /> - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.
c)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt.<br /> - Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng dự án, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất.
d)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt.<br /> - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.<br /> - Tăng cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group.
82.
Trong Nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021 - "Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án", lĩnh vực nào được lấy làm ưu tiên số 1 để tạo nguồn thu trong ngắn hạn?
a)
Vui chơi giải trí
b)
Khách sạn - Nghỉ dưỡng
c)
Bất động sản
d)
Xây dựng
83.
Nội dung nào KHÔNG phải là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí" năm 2020?
a)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí của CBQL cũng như CBNV chưa cao.
b)
Công tác xây dựng các bộ tiêu chuẩn/định mức chi phí chưa đầy đủ cho toàn bộ các Khối/Lĩnh vực hoạt động
c)
Chưa có chế tài và chưa thực hiện mạnh mẽ công tác thanh tra, kiểm soát ý thức thực hành tiết kiệm và áp dụng cơ chế thưởng/phạt đối với các trường hợp thiếu ý thức tiết kiệm và chưa tuân thủ các định mức chi phí áp dụng.
d)
Chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư
84.
Năm 2020, một trong những hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong công tác "Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc" là gì?
a)
Công tác phân quyền/phân nhiệm và xây dựng cơ chế phối hợp triển khai chậm dẫn đến sự chồng chéo, thiếu phối hợp
b)
Một số Vùng chưa khẳng định rõ nét vai trò đại diện chủ đầu tư Sun Group trong việc quản lý và khai thác tài sản
c)
Công tác an ninhh bảo mật chưa được chú trọng đầu tư và triển khai đúng hướng
d)
Công tác đào tạo và đẩy mạnh thực thi các Giá trị cốt lõi Sun Group chưa được thực hiện
85.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải điểm đã đạt được trong công tác Quản lý Thiết kế năm 2020?
a)
Chưa quản lý chặt chẽ ngân sách dự án, chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư
b)
Tập trung tối đa nguồn lực cho các dự án mang lại hiệu quả kinh tế trong ngắn hạn, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm thiết kế
c)
Xây dựng và áp dụng hệ thống sàng lọc nhằm phân cấp, phân loại tư vấn, hướng tới mục tiêu lựa chọn tư vấn thiết kế phù hợp với từng dự án
d)
Xây dựng và hoàn thiện mới Quy trình Quản lý Thiết kế cho phù hợp với mô hình quản trị mới của Tập đoàn
86.
Năm 2020, điểm hạn chế/yếu kém nào còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thâm canh, nâng cao tự chủ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối" dẫn đến thiếu sự đồng bộ trong công tác kinh doanh - vận hành tại các cơ sở cũng như chưa tối ưu hóa được hệ thống nhân sự?
a)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí chưa cao.
b)
Chưa chú trọng việc tăng cường ứng dụng CNTT vào công tác điều hành
c)
Chưa chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ
d)
Hệ thống quy định, quy chế, tiêu chuẩn chưa được chú trọng thực hiện
87.
Một trong những điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong công tác Phát triển dự án năm 2020 là gì?
a)
Chưa xác định rõ nét tầm nhìn chiến lược cũng như định hướng dài hạn cho công tác này trên toàn Tập đoàn, nhiều dự án chậm tiến độ so với cam kết đề ra
b)
Quy trình phối hợp chưa rõ ràng, còn chồng chéo
c)
Công tác lập ngân sách, tổng mức đầu tư của các đơn vị chưa bám sát thực tiễn, nhiều dự án triển khai khi chưa có/chưa đầy đủ tổng mức đầu tư
d)
Công tác huy động vốn tín dụng gặp nhiều khó khăn
88.
"Triết lý ….: đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới."
a)
Về lòng yêu nước
b)
Về sự hài hòa
c)
Đứng trên vai người khổng lồ
d)
Phát triển bền vững
89.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
90.
Hoạt động nào sau đây thuộc Nhiệm vụ trọng tâm "Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản" của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?
a)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
b)
Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.
c)
Tăng cường hợp tác với các tổ chức tài chính ngân hàng để cung cấp sản phẩm dịch vụ đóng gói cho khách hàng.
d)
Thường xuyên kiểm soát, rà soát, đề xuất các phương án tối ưu chi phí
91.
"Các Vùng/Khối/Ban chức năng đã hoàn thành xây dựng bộ KPI phù hợp với mục tiêu chiến lược trung hạn và các nhiệm vụ chiến lược từng thời kì" là điểm đạt được trong nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2020?
a)
Đẩy mạnh THÂM CANH, nâng cao TỰ CHỦ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối
b)
Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất
d)
Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí
92.
Quy định công tác Tư tưởng Văn hóa đã xác định rõ các cấp độ hành vi theo Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group để thực hiện mục tiêu gì?
a)
Để làm nền tảng triển khai và đánh giá mức độ thực thi các giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group vào thực tế
b)
Để nâng cao nhận thức của CBNV về tầm quan trọng của công tác Tư tưởng - Văn hóa
c)
Để công tác triển khai Nghị quyết tại các cơ sở được đồng bộ
d)
Để thúc đẩy niềm tin, sự tự hào của CBNV về Tập đoàn
93.
Năm 2020, việc triển khai Nghị quyết tại các đơn vị được đánh giá là vẫn còn tính hình thức. Nguyên nhân dẫn đến điều này là gì?
a)
Các CBLĐ/CBQL chưa chia sẻ một cách đầy đủ giá trị, ý nghĩa của Nghị quyết; chưa thúc đẩy và bám sát các nhiệm vụ trọng tâm
b)
Các CBLĐ/CBQL chưa đào tạo, truyền thông để CBNV hiểu và coi Nghị quyết như định hướng tư duy, hành động và công việc
c)
Các CBLĐ/CBQL chưa truyền cảm hứng để CBNV nỗ lực học hỏi, phát triển bản thân và đóng góp cho sự thành công chung của đơn vị cũng như của Tập đoàn
d)
Cả 03 phương án trả lời trên đều đúng
94.
Năm 2020, công tác báo cáo Đề tài sách và Đề tài Nghị quyết dành cho CB2+ được thực hiện theo tinh thần gì?
a)
Minh bạch, công khai
b)
Đổi mới, năng động, sáng tạo
c)
Nghiêm túc, khoa học, đòi hỏi cao
d)
Sẵn sàng, quyết liệt
95.
"Công tác phân quyền chưa xác định rõ nét vai trò, trách nhiệm của Vùng/Khối; dẫn đến còn thiếu tự chủ trong hoạt động kinh doanh – vận hành" là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2020?
a)
Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc
b)
Đẩy mạnh THÂM CANH, nâng cao TỰ CHỦ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất
d)
Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí
96.
Năm 2020, Cuộc thi nào đã góp phần thúc đẩy niềm tin, sự tự hào và gắn kết của CBNV với Tập đoàn?
a)
Cuộc thi "Tài năng Sun Group"
b)
Cuộc thi sáng tác "Mặt trời trong tôi"
c)
Cuộc thi "Sáng kiến Sun Group"
d)
Cuộc thi "Vì sức khỏe Sun Group"
97.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải điểm đã đạt được trong công tác Quản lý Thiết kế năm 2020?
a)
Chưa quản lý chặt chẽ ngân sách dự án, chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư
b)
Tập trung tối đa nguồn lực cho các dự án mang lại hiệu quả kinh tế trong ngắn hạn, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm thiết kế
c)
Xây dựng và áp dụng hệ thống sàng lọc nhằm phân cấp, phân loại tư vấn, hướng tới mục tiêu lựa chọn tư vấn thiết kế phù hợp với từng dự án
d)
Xây dựng và hoàn thiện mới Quy trình Quản lý Thiết kế cho phù hợp với mô hình quản trị mới của Tập đoàn
98.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
99.
Việc "Sun Group đã, đang và sẽ xây dựng một mái nhà chung mà ở đó Người Sun Group đến để sống, làm việc, rèn luyện sức khỏe, vui chơi và hưởng thụ những sản phẩm mình làm ra" dựa trên triết lý nào?
a)
Triết lý xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc
b)
Triết lý về sự hài hòa
c)
Triết lý về sự Nhân văn
d)
Triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi"
100.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Tư duy hội nhập.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
101.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?<br /> "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới …. bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".
a)
Những bến bờ vinh quang.
b)
Đích.
c)
Những bến bờ hạnh phúc.
d)
Sự trường tồn.
102.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao …., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sức khỏe
b)
Vị thế đất nước
c)
Tài sản đất nước
d)
Vị thế của người Việt Nam
103.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về sự sáng tạo
104.
Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa hiện đại
b)
Văn hóa truyền thống
c)
Văn hóa nước ngoài
d)
Văn hóa học hỏi
105.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?
a)
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
b)
Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group.
c)
Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”.
d)
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài.
106.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Lãnh đạo.
b)
Quản lý.
c)
Lãnh đạo và Quản lý.
d)
Người Việt Nam mới.
107.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
108.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
b)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Triệt để thực hiện tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí, nêu cao khẩu hiệu "Lãng phí là tội ác".
109.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
b)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group .
c)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân.
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
110.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa: "đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Gìn giữ
b)
Khai thác
c)
Bảo tồn
d)
Tái tạo
111.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn của thế giới.
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
d)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.
112.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
113.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
b)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
114.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Chiến lược và Đầu tư là gì?
a)
Từng bước nghiên cứu và xây dựng Chiến lược kinh doanh của Tập đoàn trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
b)
Tập trung và chuẩn hóa các hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ, các hệ thống quản lý thông tin và trải nghiệm khách hàng.
c)
Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên trách.
d)
Xây dựng và hoàn thiện các bộ định mức, hạn mức chi phí của Tập đoàn.
115.
Năm 2021 là năm của Marketing - Truyền thông, theo đó Sun Group sẽ khẳng định vị thế, thương hiệu của mình để trở thành thương hiệu như thế nào trong lòng khách hàng cũng như toàn thể người dân Việt Nam?
a)
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam
b)
Thương hiệu được yêu quý (love mark)
c)
Nhà bất động sản du lịch số 1 Việt Nam
d)
Thương hiệu mạnh Asean
116.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Nguồn vốn là gì?
a)
Tăng cường phối hợp các bên liên quan hoàn thiện bộ phân quyền, cơ chế phối hợp nhằm thúc đẩy hiệu quả hơn nữa công tác kiểm soát chi phí đầu tư mua sắm.
b)
Hoàn thiện việc đưa mô hình dòng tiền hàng năm, và dự phóng dòng tiền trung hạn lên hệ thống SAP.
c)
Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên trách.
d)
Tiếp tục rà soát, sắp xếp và kiện toàn bộ máy TCKT theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
117.
Hoạt động "Xây dựng và hoàn thiện các bộ định mức, hạn mức chi phí của Tập đoàn" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Nguồn vốn.
b)
Tài chính Kế toán.
c)
Quản lý giá.
d)
Đầu tư xây dựng.
118.
Hoạt động "Xây dựng và ban hành Quy chế thẩm định và phân loại/phân cấp, quản lý danh mục đầu tư và thông tin đầu tư" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Chiến lược và đầu tư.
b)
Tài chính - Nguồn vốn.
c)
Pháp chế.
d)
Phát triển dự án.
119.
"Thúc đẩy kết hợp và phát triển hệ sinh thái 3S" thuộc nhóm hoạt động nào trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành"?
a)
Nâng tầm chất lượng dịch vụ
b)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh
c)
Nâng cấp cơ sở vật chất
d)
Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính
120.
Trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn", hoạt động "rà soát, đánh giá thực tế, nghiên cứu xây dựng, cập nhật các tiêu chuẩn, chuẩn mực, quy định; đồng thời lên kế hoạch hành động cụ thể" nhằm mục tiêu gì?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi của Tập đoàn vào thực tiễn, đảm bảo các công trình/sản phẩm/dịch vụ của Sun Group đạt các tiêu chí đề ra
b)
Nâng cấp chất lượng đội ngũ nhân sự
c)
Vinh danh, thi đua khen thưởng các Đại sứ Văn hóa Sun Group
d)
Thực hiện đồng loạt các tiêu chí về Môi trường làm việc tốt tại tất cả các đơn vị TVSG
121.
"Hoàn thiện mô hình hóa hệ thống quản lý năng lượng tập trung và kiểm soát chặt chẽ KPI năng lượng tại các Vùng" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Quản lý xây dựng
b)
Quản lý thiết kế
c)
Thanh tra kiểm soát
d)
Quản lý Giá
122.
Hoạt động "Đẩy mạnh truyền thông Marketing các sản phẩm mở bán trọng điểm tại Hạ Long, Thanh Hóa và Phú Quốc" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
b)
Tăng cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
c)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
d)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
123.
Trong 6 tháng cuối năm 2021, Tập đoàn có bao nhiêu nhiệm vụ trọng tâm?
a)
4
b)
5
c)
6
d)
7
124.
Hoạt động nào sau đây thuộc Nhiệm vụ trọng tâm "Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản" của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?
a)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
b)
Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.
c)
Tăng cường hợp tác với các tổ chức tài chính ngân hàng để cung cấp sản phẩm dịch vụ đóng gói cho khách hàng.
d)
Thường xuyên kiểm soát, rà soát, đề xuất các phương án tối ưu chi phí
125.
Trong các nhiệm vụ sau đây, đâu là các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn 6 tháng cuối năm 2021?
a)
- Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản.<br /> - Kiện toàn bộ máy Tập đoàn và củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô.<br /> - Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin.
b)
- Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.<br /> - Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án.<br /> - Tăng cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group.
c)
- Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn.<br /> - Tăng cường ứng dụng CNTT<br /> - Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản.
d)
Phương án 1 và 2 đúng
126.
Những hoạt động nào được triển khai nhằm thực hiện Nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản" của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?
a)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt.<br /> - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.
b)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt.<br /> - Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng dự án, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất.<br /> - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.
c)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt.<br /> - Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng dự án, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất.
d)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt.<br /> - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.<br /> - Tăng cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group.
127.
Nội dung nào KHÔNG phải là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí" năm 2020?
a)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí của CBQL cũng như CBNV chưa cao.
b)
Công tác xây dựng các bộ tiêu chuẩn/định mức chi phí chưa đầy đủ cho toàn bộ các Khối/Lĩnh vực hoạt động
c)
Chưa có chế tài và chưa thực hiện mạnh mẽ công tác thanh tra, kiểm soát ý thức thực hành tiết kiệm và áp dụng cơ chế thưởng/phạt đối với các trường hợp thiếu ý thức tiết kiệm và chưa tuân thủ các định mức chi phí áp dụng.
d)
Chưa có chế tài quyết liệt về việc tiềm kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư
128.
Năm 2020, một trong những hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong công tác "Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc" là gì?
a)
Công tác phân quyền/phân nhiệm và xây dựng cơ chế phối hợp triển khai chậm dẫn đến sự chồng chéo, thiếu phối hợp
b)
Một số Vùng chưa khẳng định rõ nét vai trò đại diện chủ đầu tư Sun Group trong việc quản lý và khai thác tài sản
c)
Công tác an ninhh bảo mật chưa được chú trọng đầu tư và triển khai đúng hướng
d)
Công tác đào tạo và đẩy mạnh thực thi các Giá trị cốt lõi Sun Group chưa được thực hiện
129.
Năm 2020, một trong những hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất" là gì?
a)
Các hệ thống, phần mềm chưa hỗ trợ được nhiều cho công tác quản lý, tư duy số hóa chưa được phổ cập đến CBNV nên chưa tạo dựng được văn hóa số cho đơn vị.
b)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí của CBQL cũng như CBNV chưa cao.
c)
Hệ thống Quản lý Cơ sở dữ liệu khách hàng tập trung CRM chưa được nhân rộng, đưa vào khai thác.
d)
Một số đơn vị còn thiếu vị trí cán bộ cấp cao hoặc vị trí trọng yếu, nguồn nhân lực chất lượng.
130.
Năm 2020, điểm hạn chế/yếu kém nào còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thâm canh, nâng cao tự chủ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối" dẫn đến thiếu sự đồng bộ trong công tác kinh doanh - vận hành tại các cơ sở cũng như chưa tối ưu hóa được hệ thống nhân sự?
a)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí chưa cao.
b)
Chưa chú trọng việc tăng cường ứng dụng CNTT vào công tác điều hành
c)
Chưa chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ
d)
Hệ thống quy định, quy chế, tiêu chuẩn chưa được chú trọng thực hiện
131.
Năm 2020, các hoạt động Sun Group khỏe được tiếp tục đẩy mạnh để tăng cường sức khỏe thể chất - tinh thần của CBNV; theo đó, toàn bộ CBNV đã tham gia hoạt động gì?
a)
Tham gia các hoạt động Sun Group Xanh
b)
Tham gia Hội thảo truyền lửa "Mặt trời sáng trong tôi"
c)
Thực hiện kiểm tra thể lực hàng tháng
d)
Đo lường/đánh giá và thực hiện đăng ký chỉ số BMI/WHR
132.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “............”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước."
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
133.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình;
b)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
134.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Chất lượng vượt trội
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian
135.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Ý thức vì cộng đồng.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
136.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
c)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
137.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
d)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm.
138.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
139.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
d)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
140.
Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?
a)
Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm.
b)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao.
c)
Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm.
d)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao.
141.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Thắng không kiêu, bại không nản
142.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật."?
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Tư duy hội nhập.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
143.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao …., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sức khỏe
b)
Vị thế đất nước
c)
Tài sản đất nước
d)
Vị thế của người Việt Nam
144.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên".
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
c)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
d)
Là những người vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
145.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
146.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Yêu nước - Khiêm nhường
b)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.
c)
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.
d)
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
147.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Yêu nước - Khiêm nhường
b)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.
c)
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.
d)
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
148.
Một trong các hoạt động thuộc nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành" là gì?
a)
Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính
b)
Cải tổ hạ tầng CNTT
c)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
d)
Hoàn thiện công tác phân quyền/phân nhiệm
149.
Một trong các hoạt động nhằm "Nâng tầm chất lượng dịch vụ" trong năm 2021 là đấy mạnh và định hình văn hóa dịch vụ gì của người Sun Group?
a)
Dịch vụ đẳng cấp
b)
Dịch vụ xuất sắc
c)
Dịch vụ từ Tâm
d)
Dịch vụ từ Trái tim
150.
Trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn", nội dung nào sau đây KHÔNG phải là mục tiêu của việc chú trọng công tác truyền thông, đào tạo Văn hóa Sun Group?
a)
Lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn
b)
Nâng cao sự hiểu biết, thấm nhuần của mỗi CBLĐ/CBQL và toàn thể CBNV về các Giá trị cốt lõi của Tập đoàn
c)
CBNV nhận thức rõ nét về vai trò, trách nhiệm của mình trong việc soi chiếu và thực thi “Chất lượng”, “Đẳng cấp”, “Khác biệt” trong từng việc mình làm
d)
Phát triển đội ngũ nòng cốt lan tỏa Tư tưởng Văn hóa (Lãnh đạo tư tưởng, Tổng chỉ huy, Hạt giống vàng, Cộng tác viên…)
151.
Năm 2021, công tác quản trị rủi ro và kiểm tra kiểm soát của Tập đoàn cần đạt được một trong những mục tiêu nào sau đây?
a)
Đẩy mạnh các chương trình đào tạo nghiệp vụ thanh kiểm tra để nâng chất lượng hoạt động
b)
Tập trung nguồn lực vào các dự án trọng điểm, quan trọng, dự án quy mô lớn thể hiện đẳng cấp và giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
c)
Xây dựng nguyên tắc bảo trì bảo dưỡng các dự án xây dựng và giám sát việc thực hiện của các Vùng/Khối.
d)
Xây dựng tiêu chí vật liệu hoàn thiện theo cấp độ tiện nghi, mức độ sang trọng và đẳng cấp của công trình.
152.
Trong nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021 "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn và củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô", công tác "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn" sẽ được thực hiện thông qua các hoạt động nào?
a)
Tuyển đúng người – giao đúng việc – đánh giá đúng – đãi ngộ đúng.
b)
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản trị.
c)
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hấp dẫn.
d)
Tuyển dụng và đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự còn thiếu và yếu.
153.
Trong nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021 "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn và củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô", việc ưu tiên hàng đầu cho công tác củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô nhằm hướng tới điều gì?
a)
Để Vùng Thủ đô xứng tầm với vị thế là Thủ đô, xứng tầm với sự phát triển của Tập đoàn, xứng đáng trở thành Vùng dẫn đầu, là trái tim của cả nước.
b)
Để đào tạo đội ngũ cán bộ nguồn chất lượng đưa tới các vùng đất mới.
c)
Để đẩy mạnh văn hóa dịch vụ từ Tâm
d)
Để tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản trị nhân sự.
154.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn."
a)
Yêu nước
b)
Lý tưởng.
c)
Khiêm nhường
d)
Nhân cách tốt.
155.
Hoạt động "Chú trọng công tác truyền thông, đào tạo Văn hóa Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?
a)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
d)
Chú trọng xây dựng đội ngũ hiền tài - Vừa Hồng vừa Chuyên
156.
Hoạt động "Xây dựng các phong trào thi đua thúc đẩy và xây dựng môi trường, văn hóa học tập nhằm xây dựng thế hệ Người Sun Group Khỏe thể chất – Sáng tâm hồn – Giàu tri thức" thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
b)
Tăng cường Marketing – Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
c)
Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên
d)
Công tác Quản trị - Điều hành.
157.
Trong năm 2021 dịch bệnh Covid-19 sẽ còn ảnh hưởng nặng nề tới Sun Group<br />do các giải pháp phòng dịch vẫn chưa được gỡ bỏ. Bên cạnh việc nghiên<br />cứu các giải pháp thúc đẩy doanh thu, thu hút khách nội địa, Sun Group<br />cần tiếp tục những biện pháp nào để đảm bảo duy trì sự phát triển bền vững?<br />
a)
Tăng cường tuyển dụng thêm nhân sự để có nhiều thời gian đào tạo<br />
b)
Thắt chặt chi tiêu, cắt giảm các khoản chi không cần thiết<br />
c)
Tập trung nghiên cứu đầu tư sang lĩnh vực sản xuất<br />
d)
Phát triển thị trường khách du lịch nước ngoài
158.
Năm 2021, Sun Group cần làm gì để tránh việc dàn trải và sử dụng vốn<br />không hiệu quả dẫn tới đọng vốn?<br /><br />
a)
Tạm dừng các hoạt động đầu tư chờ qua giai đoạn Covid.<br />
b)
Chỉ tập trung đầu tư vào một công trình trọng điểm tại mỗi Vùng.<br />
c)
Chỉ tập trung đầu tư vào lĩnh vực vui chơi giải trí.<br />
d)
Kiên định với các công trình/sản phẩm “Chất lượng - Đẳng cấp - Khác<br />biệt” trong quá trình lựa chọn/đầu tư các dự án BĐS.
159.
Để thực hiện mục tiêu kép mà Đảng và Nhà nước đặt ra để ứng phó với dịch<br />Covid-19 đồng thời đảm bảo công tác phát triển kinh tế, tất cả các cơ<br />quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp và cộng đồng cần tuân theo nguyên<br />tắc gì?<br />
a)
Coi việc bảo đảm an toàn với dịch bệnh là cơ sở để phát triển kinh tế<br />
b)
Coi việc phát triển kinh tế là mục tiêu hàng đầu<br />
c)
Coi việc ổn định kinh tế là mục tiêu hàng đầu<br />
d)
Coi việc phát triển du lịch là mũi nhọn trong phát triển kinh tế
160.
Để thực hiện mục tiêu Nâng cấp cơ sở vật chất trong nhiệm vụ trọng tâm<br />năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành", một<br />trong các hoạt động cần triển khai là gì?<br />
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin<br />
b)
Thực hiện đồng loạt các tiêu chí về Môi trường làm việc tốt tại tất cả<br />các đơn vị TVSG<br />
c)
Tăng cường công tác thanh kiểm tra đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất;<br />từ đó đẩy mạnh công tác chỉnh trang, duy tu, bảo trì, bảo dưỡng<br />
d)
Tập trung và chuẩn hóa các hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ, các hệ<br />thống quản lý thông tin và trải nghiệm khách hàng, quản lý marketing số
161.
Năm 2020, tận dụng giai đoạn chững lại của thị trường do Covid-19, Sun Group đã và đang hoàn thiện hành lang pháp lý, chuẩn chỉnh các thủ tục dự án; cùng với việc kiên định với định hướng phát triển bền vững, xây dựng văn hóa minh bạch, năm 2021 sẽ là năm thuận lợi cho Sun Group tiếp tục làm điều gì?
a)
Chiếm lĩnh thị trường BĐS, trở thành Nhà phát triển BĐS hàng đầu Việt Nam
b)
Phát triển mở rộng lĩnh vực đầu tư
c)
Chiếm lĩnh niềm tin của khách hàng và nâng cao lợi thế cạnh tranh của mình
d)
Phát triển thị trường khách du lịch nước ngoài
162.
Năm 2020, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, thói quen người tiêu dùng cũng thay đổi sang xu hướng tiêu dùng trực tuyến. Điều này buộc các doanh nghiệp phải đẩy mạnh hoạt động gì?
a)
Đẩy mạnh các hoạt động bán hàng trực tiếp
b)
Đẩy mạnh số hóa với các dịch vụ cung cấp cho khách hàng
c)
Đẩy mạnh hoạt động bán hàng qua điện thoại
d)
Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu hành vi người tiêu dùng
163.
Đại dịch covid-19 đã kéo ngành nào lùi về mức độ của năm 1990 với lượng khách sụt giảm tới 72% chỉ tính trong 10 tháng đầu năm 2020?
a)
Bất động sản
b)
Du lịch
c)
Hàng không
d)
Vận tải
164.
Năm 2020, tận dụng giai đoạn chững lại của thị trường do Coivd-19, Sun Group đã và đang làm gì để tiếp tục chiếm lĩnh niềm tin của khách hàng và nâng cao vị thế cạnh tranh trong năm 2021?
a)
Hoàn thiện hành lang pháp lý, chuẩn chỉnh các thủ tục dự án, và kiên định với định hướng Phát triển bền vững, xây dựng và duy trì văn hóa minh bạch
b)
Hoàn thiện hành lang pháp lý, chuẩn chỉnh các thủ tục dự án, truyền thông khẳng định vị thế của Sun Group trong lòng khách hàng
c)
Kiên định với định hướng Phát triển bền vững, xây dựng văn hóa minh bạch, triển khai các chương trình gia tăng trải nghiệm khách hàng
d)
Truyền thông khẳng định vị thế của Sun Group trong lòng khách hàng, triển khai các chương trình gia tăng trải nghiệm khách hàng
165.
Đâu KHÔNG phải là biện pháp Sun Group áp dụng để đảm bảo duy trì sự phát triển bền vững trong qua giai đoạn khó khăn năm 2021?
a)
Nghiên cứu giải pháp thúc đẩy doanh thu, thu hút khách du lịch nội địa
b)
Chuyển hướng đầu tư phát triển công nghệ - công nghiệp
c)
Thắt chặt chi tiêu, cắt giảm các khoản chi không cần thiết
d)
Tinh gọn và tối ưu nguồn lực
166.
Năm 2021 Chính phủ xác định phương châm hành động là gì?
a)
Kỷ cương, liêm chính, hành động, trách nhiệm, sáng tạo, hiệu quả
b)
Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, khát vọng phát triển
c)
Nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị
d)
Đổi mới - Sâu sát - Khoa học - Hiệu quả
167.
Năm 2021, Sun Group cần làm gì để tránh việc dàn trải và sử dụng vốn không hiệu quả dẫn tới đọng vốn?
a)
Tạm dừng các hoạt động đầu tư chờ qua giai đoạn Covid
b)
Chỉ tập trung đầu tư vào một công trình trọng điểm tại mỗi Vùng.
c)
Chỉ tập trung đầu tư vào lĩnh vực vui chơi giải trí
d)
Kiên định với các công trình/sản phẩm “Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt” trong quá trình lựa chọn/đầu tư các dự án BĐS.
168.
Bất chấp đại dịch Covid-19, nhu cầu nào trong lĩnh vực bất động sản vẫn tăng cao?
a)
Nhu cầu nhà ở và đất nền
b)
Nhu cầu đất nền và khu công nghiệp
c)
Nhu cầu nhà ở và shophouse
d)
Nhu cầu nhà ở và khu công nghiệp
169.
Trong năm 2021 dịch bệnh Covid-19 sẽ còn ảnh hưởng nặng nề tới Sun Group do các giải pháp phòng dịch vẫn chưa được gỡ bỏ. Bên cạnh việc nghiên cứu các giải pháp thúc đẩy doanh thu, thu hút khách nội địa, Sun Group cần tiếp tục những biện pháp nào để đảm bảo duy trì sự phát triển bền vững?
a)
Tăng cường tuyển dụng thêm nhân sự để có nhiều thời gian đào tạo
b)
Thắt chặt chi tiêu, cắt giảm các khoản chi không cần thiết
c)
Tập trung nghiên cứu đầu tư sang lĩnh vực sản xuất
d)
Phát triển thị trường khách du lịch nước ngoài
170.
Nhiệm vụ kép của Sun Group sau khi có sự mở cửa thông thương giữa các quốc gia là gì?
a)
Kiểm soát được dịch bệnh và Thắt chặt chi tiêu
b)
Phát triển và tận dụng tối đa các thị trường trọng điểm và Kiểm soát được dịch bệnh
c)
Phát triển tận dụng tối đa các thị trường trọng điểm và Thắt chặt chi tiêu
d)
Thắt chặt chi tiêu và Tinh gọn bộ máy
171.
Năm 2020 Đại dịch Covid-19 đã gây ra cuộc khủng hoảng trầm trọng, ảnh hưởng sâu sắc tới đời sống con người trên phạm vi toàn cầu. Việc phải áp đặt các biện pháp phong tỏa và đóng cửa biên giới đã gây ra tình trạng gì?
a)
Đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu
b)
Thiếu nhân sự lao động
c)
Chi phí sản xuất tăng đột biến
d)
Khủng hoảng tài chính
172.
Năm 2020, tận dụng giai đoạn chững lại của thị trường do Covid-19, Sun Group đã và đang hoàn thiện hành lang pháp lý, chuẩn chỉnh các thủ tục dự án; cùng với việc kiên định với định hướng phát triển bền vững, xây dựng văn hóa minh bạch, năm 2021 sẽ là năm thuận lợi cho Sun Group tiếp tục làm điều gì?
a)
Chiếm lĩnh thị trường BĐS, trở thành Nhà phát triển BĐS hàng đầu Việt Nam
b)
Phát triển mở rộng lĩnh vực đầu tư
c)
Chiếm lĩnh niềm tin của khách hàng và nâng cao lợi thế cạnh tranh của mình
d)
Phát triển thị trường khách du lịch nước ngoài
173.
GDP năm 2020 của Việt Nam tăng 2,91% - mức tăng thấp nhất trong giai đoạn 2011-2020. Trong bối cảnh dịch Covid-19 ảnh hưởng tiêu cực tới mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội thì với mức tăng này Việt nam được xếp vào nhóm có mức độ tăng trưởng như thế nào trên thế giới?
a)
Mức tăng trưởng thuộc nhóm cao nhất thế giới
b)
Mức tăng trưởng thuộc nhóm trung bình của thế giới
c)
Mức tăng trưởng thuộc nhóm thấp nhất thế giới
d)
Mức tăng trưởng ổn định của thế giới
174.
Năm 2020 được cho là năm tồi tệ nhất của ngành nào với lưu lượng khách giảm 66% so với năm 2019, khiến doanh thu giảm hơn 60%?
a)
Vận tải
b)
Bất động sản
c)
Du lịch
d)
Hàng không
175.
Năm 2020 là năm khủng hoảng gì?
a)
Khủng hoảng thị trường lao động
b)
Khủng hoảng thị trường tiền tệ
c)
Khủng hoảng thị trường du lịch
d)
Khủng hoảng thị trường
176.
Khủng hoảng kinh tế do đại dịch Covid 19 gây ra khiến 1,6 tỷ trên tổng số 2 tỷ người lao động làm việc trong khu vực phi chính thức trên thế giới bị ảnh hưởng, dẫn đến cuộc khủng hoảng gì
a)
Khủng hoảng thị trường tiền tệ
b)
Khủng hoảng thị trường hàng hóa
c)
Khủng hoảng thị trường lao động
d)
Khủng hoảng thị trường du lịch
Reset
