wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TÌM HIỂU NGHỊ QUYẾT 121 VÀ KIẾN THỨC CHUNG TẬP ĐOÀN

Total questions: 60

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Khủng hoảng kinh tế do đại dịch Covid 19 gây ra khiến gần 1,6 tỷ trên tổng số 2 tỷ người lao động làm việc trong khu vực phi chính thức trên thế giới bị ảnh hưởng, dẫn đến cuộc khủng hoảng gì?

a)

Khủng hoảng thị trường tiền tệ

b)

Khủng hoảng thị trường hàng hóa

c)

Khủng hoảng thị trường lao động

d)

Khủng hoảng thị trường du lịch

2.

Năm 2020, một trong những điểm đã đạt được trong công tác "Duy trì, hoàn thiện và lan tỏa văn hóa Sun Group" là gì?

a)

Tiếp tục nâng cao nhận thức của CBLÐ/CBQL về vai trò Định hướng và thực thi chiến lược của Văn hóa doanh nghiệp

b)

Tổ chức rà soát lại CCTC, chức năng nhiệm vụ, chất lượng nhân sự; trên cơ sở đó thực hiện tinh giản nhân sự, bổ sung nhân sự chất lượng cao để tăng năng suất lao động và tinh gọn bộ máy.

c)

Đẩy mạnh công tác truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng Sun Group

d)

Tăng cường ứng dụng CNTT trong các hoạt động tư tưởng văn hóa

3.

"Thúc đẩy kết hợp và phát triển hệ sinh thái 3S" thuộc nhóm hoạt động nào trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao

hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành"?

a)

Nâng tầm chất lượng dịch vụ

b)

Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh

c)

Nâng cấp cơ sở vật chất

d)

Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính

4.

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun

Group?

a)

Môi trường áp lực và hiệu quả cao.

b)

Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.

c)

Môi trường làm việc nhân văn, không áp lực.

d)

Môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống.

5.

Một trong các hoạt động nhằm "Nâng tầm chất lượng dịch vụ" trong năm 2021 là đấy mạnh và định hình văn hóa dịch vụ gì

của người Sun Group?

a)

Dịch vụ đẳng cấp

b)

Dịch vụ xuất sắc

c)

Dịch vụ từ tâm

d)

Dịch vụ chất lượng

6.

Nội dung nào sau đây KHÔNG phải điểm đã đạt được trong công tác Quản lý Thiết kế năm 2020?

a)

Chưa quản lý chặt chẽ ngân sách dự án, chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư

b)

Tập trung tối đa nguồn lực cho các dự án mang lại hiệu quả kinh tế trong ngắn hạn, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm thiết kế

c)

Xây dựng và áp dụng hệ thống sàng lọc nhằm phân cấp, phân loại tư vấn, hướng tới mục tiêu lựa chọn tư vấn thiết kế phù hợp với từng dự án

d)

Xây dựng và hoàn thiện mới Quy trình Quản lý Thiết kế cho phù hợp với mô hình quản trị mới của Tập đoàn

7.

Nhiệm vụ trọng tâm tập đoàn 6 tháng cuối năm "Hoàn thiện pháp lý cho các dự án bất động sản" lĩnh vực nào được lấy làm ưu tiên số 1 để tạo nguồn thu ngắn hạn

a)

Vui chơi giải trí

b)

Khách sạn - nghĩ dưỡng

c)

Bất động sản

d)

Xây dựng

8.

Đẩy mạnh chất lượng công tác phát triển dự án và đầu tư xây dựng là hoạt động thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của tập đoàn năm 2021

a)

Tăng cường Marketing - truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group

b)

Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh - vận hành

c)

Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi

d)

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin

9.

"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm" nội dung này thể hiện vài trò của ai

a)

Lãnh đạo

b)

Quản lý

c)

Lãnh đạo và quản lý

d)

Người Việt Nam mới

10.

Trong nội dung triết lý về sự hài hòa: "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ….., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng" từ còn thiếu trong dấu ba chấm

a)

Gìn giữ

b)

Khai thác

c)

Bảo tồn

d)

Táo bạo

11.

"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành"; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

a)

Bản sắc

b)

Lan tỏa

c)

Hội nhập

d)

Kế thừa

12.

Công tác đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group nhằm giải quyết các câu hỏi nào sau đây?

a)

Sun Group là ai? Sun Group có gì? Vị thế của Sun Group? Đóng góp của Sun Group?

b)

Khách hàng của Sun Group là ai? Sản phẩm của Sun Group là gì? Chiến lược phát triển của Sun Group như thế nào? Đóng góp của Sun Group?

c)

Sun Group là ai? Sun Group có gì? Hệ sinh thái Sun Group? Vị thế của Sun Group? Đóng góp của Sun Group?

d)

Khách hàng của Sun Group là ai? Sản phẩm của Sun Group là gì? Chiến lược phát triển của Sun Group như thế nào? Vị thế của Sun Group?

13.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?

a)

Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.

b)

Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.

c)

Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.

d)

Không có đáp án nào

14.

Nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên", hoạt động "Xây dựng các phong trào thi đua thúc đẩy và xây dựng môi trường, văn hóa học tập" nhằm xây dựng thế hệ Người Sun Group như thế nào?

a)

Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc - Lan tỏa

b)

Trung thành và trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao

c)

Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt

d)

Khỏe thể chất – Sáng tâm hồn – Giàu tri thức

15.

Theo Nghị quyết 120, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group

thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?

a)

Sợi chỉ đỏ

b)

Kim chỉ nam

c)

Hoa tiêu

d)

Điều kỳ diệu

16.

Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam. Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?

a)

Làm gương và lan tỏa

b)

Hiền

c)

Tài

d)

Nhiệt tâm

17.

Với triết lý về sự hài hòa, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?

a)

Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.

b)

Sự cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng của khách hàng.

c)

Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, khai thác hiệu quả các giá trị của thiên nhiên và con người, và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.

d)

Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.

18.

Để thực hiện mục tiêu kép mà Đảng và Nhà nước đặt ra để ứng phó với dịch Covid-19 đồng thời đảm bảo công tác phát triển kinh tế, tất cả các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp và cộng đồng cần tuân theo nguyên tắc gì?

a)

Coi việc bảo đảm an toàn với dịch bệnh là cơ sở để phát triển kinh tế

b)

Coi việc phát triển kinh tế là mục tiêu hàng đầu

c)

Coi việc ổn định kinh tế là mục tiêu hàng đầu

d)

Coi việc phát triển du lịch là mũi nhọn trong phát triển kinh tế

19.

Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

a)

Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.

b)

Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.

c)

Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.

d)

Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.

20.

Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “............”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước."

a)

Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.

b)

Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.

c)

Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

d)

Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.

21.

Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?

a)

Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp

b)

Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.

c)

Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng

d)

Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam.

22.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?

a)

Hấp dẫn của thế giới.

b)

Hấp dẫn nhất thế giới

c)

Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.

d)

Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.

23.

Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Chiến lược và Đầu tư là gì?

a)

Từng bước nghiên cứu và xây dựng Chiến lược kinh doanh của Tập đoàn trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn

b)

Tập trung và chuẩn hóa các hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ, các hệ thống quản lý thông tin và trải nghiệm khách hàng.

c)

Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên trách.

d)

Xây dựng và hoàn thiện các bộ định mức, hạn mức chi phí của Tập đoàn.

24.

Một trong những điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong công tác Phát triển dự án năm 2020 là gì?

a)

Chưa xác định rõ nét tầm nhìn chiến lược cũng như định hướng dài hạn cho công tác này trên toàn Tập đoàn, nhiều dự án chậm tiến độ so với cam kết đề ra

b)

Quy trình phối hợp chưa rõ ràng, còn chồng chéo

c)

Công tác lập ngân sách, tổng mức đầu tư của các đơn vị chưa bám sát thực tiễn, nhiều dự án triển khai khi chưa có/chưa đầy đủ tổng mức đầu tư

d)

Công tác huy động vốn tín dụng gặp nhiều khó khăn

25.

Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?

a)

Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú

trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh

đạo thay mình;

b)

Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của

Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.

c)

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

d)

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời,

yêu người cho mỗi Người Sun Group.

26.

Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Quản lý Thiết kế là gì?

a)

Hoàn thiện mô hình hóa hệ thống quản lý năng lượng tập trung

b)

Xây dựng tiêu chí vật liệu hoàn thiện theo cấp độ tiện nghi, mức độ sang trọng và đẳng cấp của công trình.

c)

Xây dựng khung pháp lý tiêu chuẩn áp dụng toàn Tập đoàn; tiếp tục hoàn thiện các vấn đề pháp lý còn thiếu đối với các dự án đã và đang triển khai.

d)

Chú trọng đào tạo nâng cao kiến thức, năng lực, chuyên môn và nâng cao năng suất lao động.

27.

Hoạt động "Xây dựng và hoàn thiện các bộ định mức, hạn mức chi phí của Tập đoàn" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong

công tác nào?

a)

Nguồn vốn

b)

Tài chính - kế toán

c)

Quản lý giá

d)

Đầu tư xây dựng

28.

Nội dung nào thể hiện tư duy hội nhập của người Sun Group trong thời kỳ mới

a)

Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.

b)

Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập

c)

Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.

d)

Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống

29.

Sun Group hướng tới việc xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?

a)

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.

b)

Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.

c)

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

d)

Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.

30.

Hoạt động "Chú trọng công tác truyền thông, đào tạo Văn hóa Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?

a)

Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group

b)

Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành

c)

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn

d)

Chú trọng xây dựng đội ngũ hiền tài - Vừa Hồng vừa Chuyên

31.

Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất" trong năm 2020

a)

Chương trình khách hàng thân thiết như Sun Collection và Sun Infinity triển khai chậm, chưa đáp ứng được mục tiêu tạo nhiều trải nghiệm mới cho khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ

b)

Công tác an ninh bảo mật chưa được chú trọng đầu tư và triển khai đúng hướng, chưa đáp ứng được yêu cầu của Lãnh đạo Tập đoàn

c)

Chưa quản lý chặt chẽ ngân sách dự án, chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư

d)

Công tác kiểm soát việc thực thi triển khai các ứng dụng CNTT chưa được chú trọng, chưa có đánh giá kịp thời để sàng lọc tính khả thi của các dự án thí điểm và đưa vào áp dụng với những dự án có hiệu quả tốt.

32.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?

a)

Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.

b)

Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian.

c)

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.

d)

Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.

33.

Nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành" bao gồm những hoạt động chủ yếu nào?

a)

Đẩy mạnh và chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh của Vùng/Khối - Hoàn thiện bộ máy với đầy đủ các Ban chức năng - Thâm canh và Phát triển bền vững - Tăng cường ứng dụng CNTT

b)

Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh - Hoàn thiện quy trình/quy định - Nâng cấp cơ sở vật chất - Nâng tầm chất lượng dịch vụ

c)

Thâm canh và phát triển bền vững - Đầu tư vào lĩnh vực sản xuất - Tăng cường ứng dụng CNTT - Tinh gọn và phát triển bộ máy Kinh doanh, Vận hành - Đảm bảo cân đối nguồn tiền

d)

Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh - Đẩy mạnh chất lượng công tác PTDA và ĐTXD - Nâng cấp cơ sở vật chất - Nâng tầm chất lượng dịch vụ - Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính

34.

Nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên" đã nêu rõ để đáp ứng nhu cầu không ngừng đổi mới và phát triển của Tập đoàn thì Sun Group cần có đội ngũ Hiền Tài như thế nào?

a)

Khỏe thể chất - Sáng tâm hồn - Giàu tri thức

b)

Luôn chủ động, sáng tạo, thích ứng nhanh với mọi sự thay đổi

c)

Đủ năng lực, liên tục củng cố, và được sắp xếp linh hoạt, hiệu quả

d)

Có tinh thần trách nhiệm, mang tính nhân văn và am hiểu sâu sắc văn hóa Tập đoàn

35.

Nhiệm vụ kép của Sun Group sau khi có sự mở cửa thông thương giữa các quốc gia là gì?

a)

Kiểm soát được dịch bệnh và Thắt chặt chi tiêu

b)

Phát triển và tận dụng tối đa các thị trường trọng điểm và Kiểm soát được dịch bệnh

c)

Phát triển tận dụng tối đa các thị trường trọng điểm và Thắt chặt chi tiêu

d)

Thắt chặt chi tiêu và Tinh gọn bộ máy

36.

Trong giai đoạn ảnh hưởng bởi Covid-19, đối với công tác nhân sự, Tập đoàn đã chủ động ứng phó hiệu quả bằng cách nào?

a)

Cắt giảm tối đa chi phí nhân sự, dừng tuyển dụng các vị trí trọng yếu

b)

Triển khai tốt các hệ thống ứng dụng CNTT, áp dụng hiệu quả các giải pháp tiết kiệm năng lượng

c)

Các phương án lao động và chính sách thu nhập linh hoạt tối ưu hóa chi phí, giảm áp lực dòng tiền, hỗ trợ tối đa CBNV

d)

Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ trên phạm vi toàn Tập đoàn, thúc đẩy phong trào học tập phát triển mạnh mẽ

37.

“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

a)

Kế thừa

b)

Hội nhập

c)

Lan tỏa

d)

Bản sắc

38.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?

a)

Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.

b)

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group .

c)

Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân.

d)

Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.

39.

Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Quản lý xây dựng?

a)

Hoàn thiện mô hình hóa hệ thống quản lý năng lượng tập trung và kiểm soát chặt chẽ KPI năng lượng tại các Vùng.

b)

Ứng dụng CNTT trong việc nâng cao năng suất lao động của CBNV

c)

Xây dựng nguyên tắc bảo trì bảo dưỡng các dự án xây dựng và giám sát việc thực hiện của các Vùng/Khối.

d)

Tăng cường chất lượng thẩm định kỹ thuật bao gồm cả trong giai đoạn xét thầu

40.

Hoạt động nào sau đây thuộc Nhiệm vụ trọng tâm "Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản" của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?

a)

Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản

b)

Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.

c)

Tăng cường hợp tác với các tổ chức tài chính ngân hàng để cung cấp sản phẩm dịch vụ đóng gói cho khách hàng

d)

Thường xuyên kiểm soát, rà soát, đề xuất các phương án tối ưu chi phí

41.

Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?

a)

Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm.

b)

Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao.

c)

Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm.

d)

Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao.

42.

Các hoạt động nào cần triển khai trong 6 tháng cuối năm 2021 để "Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản"?

a)

Rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng.

b)

Đẩy mạnh và định hình văn hóa dịch vụ của Người Sun Group – Dịch vụ từ TÂM;

c)

Xây dựng các kế hoạch cụ thể nhằm cải thiện và nâng cấp chất lượng dịch vụ

d)

Cả 3 hoạt động trên

43.

Hoạt động "Xây dựng các phong trào thi đua thúc đẩy và xây dựng môi trường, văn hóa học tập nhằm xây dựng thế hệ Người Sun Group Khỏe thể chất – Sáng tâm hồn – Giàu tri thức" thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?

a)

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn

b)

Công tác Quản trị - Điều hành

c)

Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên

d)

Công tác Quản trị - Điều hành

44.

Hoạt động "tăng cường phối hợp các bên liên quan hoàn thiện bộ phân quyền, cơ chế phối hợp nhằm thúc đẩy hiệu quả hơn nữa công tác kiểm soát chi phí đầu tư mua sắm" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 của công tác nào

a)

Nguồn vốn

b)

Tài chính kế toán

c)

Quản lý giá

d)

Đầu tư xây dựng

45.

Hoạt động "Hoàn thiện pháp lý cho các dự án bất động sản" thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của tập đoàn trong 6 tháng năm 2021

a)

Hoàn thiện phát lý và đẩy mạnh công tác phát triển dự án

b)

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh Bât Động Sản

c)

Đẩy mạnh tiến độ/ chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động Bất động sản

d)

Kiện toàn bộ máy tập đoàn cũng cố bộ máy vùng thủ đô

46.

Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa nào ?

a)

Văn hóa Châu Á

b)

Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam

c)

Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới

d)

Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam

47.

Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “......”, Sun Group luôn xác định một tư tưởng “......” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn ?

a)

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

b)

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.

c)

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường,chỉ có con người tầm thường.

d)

Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường

thuận lợi.

48.

Sun Group mang trên mình sứ mệnh gì để luôn kiên định với mục tiêu tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn với thời gian?

a)

Người yêu nước

b)

Hạt giống tốt

c)

Hiền tài

d)

Người khai mở

49.

Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Nguồn vốn là gì?

a)

Tăng cường phối hợp các bên liên quan hoàn thiện bộ phân quyền, cơ chế phối hợp nhằm thúc đẩy hiệu quả hơn nữa công tác kiểm soát chi phí đầu tư mua sắm.

b)

Hoàn thiện việc đưa mô hình dòng tiền hàng năm, và dự phóng dòng tiền trung hạn lên hệ thống SAP.

c)

Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên trách.

d)

Tiếp tục rà soát, sắp xếp và kiện toàn bộ máy TCKT theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

50.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."

a)

Năng lực cạnh tranh.

b)

Năng suất lao động

c)

Ý thức cộng đồng

d)

Cảm thụ nghệ thuật

51.

Con đường La Hán nằm ở dự án nào của Sun Group ?

a)

Sun World Fansipan Legend

b)

Sun World Ba Na Hills

c)

Sun World Danang Wonders

d)

Sun World Hon Thom Nature Park

52.

Mũi Ông Đội là địa danh nơi khách sạn nào sau đây đang hoạt động?

a)

Sun Grand City Nam Phú Quốc

b)

Jw Marriott Phú Quốc

c)

Premier Residences Phú Quốc Emerald Bay Resort

d)

Premier Village Phú Quốc Resort

53.

Đơn vị nào đã tư vấn thiết kế, sản xuất, cung cấp và lắp đặt tuyến Tàu Hoả Leo Núi Mường Hoa?

a)

Garaventa

b)

Archetype Group

c)

IMG

d)

Steelman Partners

54.

Cầu Vàng đạt giải thưởng nào trong các giải thưởng dưới đây?

a)

Top 5 Giải thưởng đặc biệt của: The Guide Awards 2018 vào ngày 20/10/2018

b)

Top 10 Giải thưởng đặc biệt của: The Guide Awards 2018 vào ngày 19/10/2018

c)

Top 5 Giải thưởng đặc biệt của: The Guide Awards 2018 vào ngày 25/10/2018

d)

Top 5 Giải thưởng đặc biệt của: The Guide Awards 2018 vào ngày 19/10/2018

55.

Novotel Premier Han River đã đi vào hoạt động vào năm nào?

a)

Năm 2011

b)

Năm 2012

c)

Năm 2013

d)

Năm 2014

56.

Sun World Hon Thom Nature Park được khai trương năm nào?

a)

Năm 2019

b)

Năm 2018

c)

Năm 2017

d)

Năm 2016

57.

Thương hiệu thuộc Khối Sun World bao gồm những thương hiệu nào dưới đây?

a)

Sun World Ba Na Hills, Sun World Fansipan Legend, Sun World Halong Complex, Sun World Danang Wonders, Sun World Hon Thom Nature Park

b)

Sun World Ba Na Hills, Sun World Fansipan Legend, Sun World Halong Water Park, Sun World Danang Wonders, Sun World Hon Thom Nature Park.

c)

Sun World Ba Na Hills, Sun World Fansipan Legends, Sun World Halong Complex, Sun World Danang Wonders

d)

Sun World Ba Na Hills, Sun World Fansipan Legends, Sun World Halong Complex, Sun World Hon Thom Natural Park

58.

Thời gian thành lập Sun World Holding?

a)

14/12/2014

b)

14/12/2015

c)

14/12/2016

d)

14/12/2017

59.

Dự án khách sạn nào của Sun Group tại Phú Quốc không nằm trong quần thể khu du lịch sinh thái Bãi Khem?

a)

JW Marriott Phú Quốc

b)

Premier Village Phú Quốc

c)

Premier Residences Phú Quốc

d)

Premier Village Kem Beach Phú Quốc

60.

Khách sạn JW Marriott Phú Quốc được vinh dự là nơi diễn ra Lễ trao giải World Travel Awards và World Spa Awards vào thời gian nào?

a)

10/2018

b)

12/2017

c)

10/2017

d)

12/2018